|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
01.08.2010, 01:36
|
|
Решения кадрового вопроса
DTioutiou
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
01.08.2010, 01:36
Рейтинг:
()
Из другого топика:
Цитата:
Сообщение от artart
Были наняты два продавца-консультанта путём жесточайшего отбора, но не честным путём. (критерии отбора следующие- возраст около 30, профессионализм, яркая, но не вызывающая внешность, грамотная речь и обязательно жительницы Москвы, так как у представительниц регионов особый менталитет и иные задачи в Москве. Прошу не обижаться ). Теперь про не честный путь. Я ходил и мониторил ценовую политику фирм с сходной мебелью и приглядывался к работе консультантов. С теми, которые мне особенно приглянулись, я проводил особые беседы и сманил к себе двух девушек.Финансово они поначалу не особенно и выиграли, но им понравилось работать " за идею" , а не скучно существовать.
|
Так а что ж Вы тут видите нечестного? Человеческий труд - это очень важный товар, и если этот товар продается на рынке труда - то почему бы его и не купить?
|
Просмотров: 62830
|
02.08.2010, 00:30
|
#51
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6167
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
Но обучить на производстве хорошего рабочего, при наличии крепкого коллектива, и грамотных, высококвалифицированных рабочих. Не вижу проблем.
|
Да не в крепком коллективе дело. Какой учитель из, пусть даже квалифицированного рабочего - это отдельный вопрос. А вот то что он будет его (спеца) отвлекать от основной работы и портить материал - это волнует меня как учредителя, а ты предлагаешь ещё и доплачивать. Когда я хочу научиться работать в про, я иду на курсы и плачу, - в правильности принятия такого решения ни у кого сомнений не вызывает, а тут …,в чём разница? Или есть у Вас такие организации? У нас таких не знаю. Уверяю нашлись бы готовые заплатить за подготовку, но и с соответствующей гарантией (договором) что этот новоиспеченный отработает (как минимум) затраченные на него деньги…, но кто у нас даст такую гарантию? Потом судится с ним пожизненно? Кому это надо. Нет у нас ещё этого и неизвестно будет ли…, а пока по пути наименьшего сопротивления…
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
02.08.2010, 00:30
|
#52
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
|
Цитата:
Сообщение от Vostorg
Автомобиль можно купить в автосалоне или с рук (по объявлению),а можно заказать автоугонщику.И в первом и во втором случае вы получаете автомобиль за деньги.1 путь честный,второй...
|
Если на пальцах:
Кража - это тайное присвоение чужой собственности.
Грабеж - явное присвоение чужой собственности.
Разбой - присвоение чужой собственности с применением угроз жизни и здоровью потерпевшего, равно как и путем реализации этих угроз.
Все эти пути - нечестные и уж точно - противозаконные.
Предложить человеку работу, которая устраивает обе стороны, Вы к чему отнесете - к краже? Грабежу? Разбою? О чем вообще речь? Какой угон? Какого автомобиля? Он что, в мешке украл этих девушек и заставил принимать заказы, приковав к батарее? И разве эти девушки - были чьей-то собственностью?
Цитата:
Точно также и тут:можно дать объявление(из претендентов отобрать лучших),
|
Можно. Объявления, биржа труда и т.п. - это еще один, ТРЕТИЙ способ получения дефицитного товара: это означает встать в очередь за дефицитом (прям советские времена вспоминаю! ) Что ж, и этим способом нельзя гнушаться - иногда можно выловить неплохую рыбку. Но иногда.
|
|
|
02.08.2010, 00:31
|
#53
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,787
Поблагодарили 7,197 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1883
|
Цитата:
Сообщение от AlexSobko
Тема привязки "старых" кадров отчасти решается через ежемесячную доплату к зарплате - "за выслугу лет". А в общем, руководитель/владелец должен постоянно мониторить рынок труда на предмет создания более приемлемых и выгодных условий труда для наемной рабочей силы, тогда и переманивать никого не надо будет, квалифицированные кадры сами к вам потянутся. Чтобы создать более приемлемые и выгодные условия труда руководитель/владелец должен постоянно мониторить направление деятельности с тем, чтобы принятие решений имело правильный характер. Одним словом, круговорот, всё комплексно.
К перебежчикам (трудовые взаимоотношения, политика) отношение негативное так, как в таких людях нет уверенности, на них нельзя положится, в любой момент можешь оказаться на месте предшественника. Но это не значит, что должна отсутствовать как такова ротация кадров, привлечение высококлассных специалистов.
P.S. Под перебежчиками подразумеваю людей, которые ищут сиюминутной выгоды.
|
Коллеги я понимаю, что
финансовый вопрос очень важен, но никто не упомянул о моральном климате в коллективе, о возможности профессионально и личностно расти работнику. Руководитель должен думать об этом.
|
|
|
02.08.2010, 00:37
|
#54
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
|
Цитата:
Сообщение от artart
Коллеги я понимаю, что
финансовый вопрос очень важен, но никто не упомянул о моральном климате в коллективе, о возможности профессионально и личностно расти работнику.
|
Справедливости ради - упомянул в сообщении #5:
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
При этом в понятие "цена" естественно входит не только новая зарплата, но и новые условия работы, новый моральный климат в коллективе, и что немаловажно - новые перспективы.
|
|
|
|
02.08.2010, 00:43
|
#55
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,787
Поблагодарили 7,197 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1883
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Справедливости ради - упомянул в сообщении #5:
|
Виноват Захватила полемика. Вы как рудокоп вытащили эту тему на поверхность. А ещё в мае я зарёкся обсуждать на этом форуме социальные темы. Если не будет нападок на мои посты, то высказываться в этой теме я не буду.
|
|
|
02.08.2010, 00:46
|
#56
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
|
Цитата:
Сообщение от artart
Виноват Захватила полемика. Вы как рудокоп вытащили эту тему на поверхность. А ещё в мае я зарёкся обсуждать на этом форуме социальные темы.
|
Простите, не знал про Ваш зарок. Мне просто очень интересны все темы, касающиеся организации производства, а уж кадры - это важнейшая составляющая этой организации.
|
|
|
02.08.2010, 00:49
|
#57
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
способ получения дефицитного товара: это означает встать в очередь за дефицитом (прям советские времена вспоминаю!
|
А ещё, можно приобрести дефицит - из-под полы. И деньги плачены честно, и не украл - а попахивает...
Цитата:
Сообщение от Z300
Какой учитель из, пусть даже квалифицированного рабочего - это отдельный вопрос. А вот то что он будет его (спеца) отвлекать от основной работы и портить материал - это волнует меня как учредителя, а ты предлагаешь ещё и доплачивать.
|
Из личного опыта - НЕТ ЛУЧШЕ УЧИТЕЛЯ ДЛЯ РАБОЧЕГО, ЧЕМ РАБОЧИЙ!!! Сходите на курсы к профессору, что б он вам теорию забивания ГВОЗДЯ, начитал, конспект надиктовал, что б лучше запомнить. А доплачивать, надо обязательно! Испорченная доска, или литр лака = это ни что, в сравнении с хорошо обученным рабочим! Он вам эти мелочи - с торицей компенсирует, работая на Вас, грамотно и точно. А получение чего-то, из ничего - равно ничему!
|
|
|
02.08.2010, 00:53
|
#58
|
Местный
Регистрация: 26.12.2007
Сообщений: 987
Сказал(а) спасибо: 1,328
Поблагодарили 1,901 раз(а) в 627 сообщениях
Вес репутации: 676
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
При этом в понятие "цена" естественно входит не только новая зарплата, но и новые условия работы, новый моральный климат в коллективе, и что немаловажно - новые перспективы.
|
Дело в том, что такие перспективы - в перспективе, а будут ли они в реальности на самом деле? Как правило, человек перед выбором на одну чашу весов ложит эти самые перспективы, а на другую - нажитый багаж, пусть и не такой радужный, но уже знакомый, пройденный со своими плюсами и минусами. Какая чаша перевесит, вот в чём вопрос?
|
|
|
02.08.2010, 00:59
|
#59
|
VIP
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 1,254
Сказал(а) спасибо: 3,962
Поблагодарили 1,061 раз(а) в 301 сообщениях
Вес репутации: 611
|
Цитата:
Сообщение от artart
Если не будет нападок на мои посты, то высказываться в этой теме я не буд
|
artart, если ты прав,то скажут спасибо,если нет,то попытаются объяснить твою ошибку.Не воспринимай как нападки.Или приятнее,когда тебя игнорировать будут?!
И всё равно считаю переманивание неправильным действием.По логике вы можете переплатить за услуги человека.По настоящему оценить работу человека можно только у себя на производстве.Может быть как спец и хороший,а вот как человек...
|
|
|
02.08.2010, 01:13
|
#60
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,787
Поблагодарили 7,197 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1883
|
Цитата:
Сообщение от Vostorg
artart, если ты прав,то скажут спасибо,если нет,то попытаются объяснить твою ошибку.Не воспринимай как нападки.Или приятнее,когда тебя игнорировать будут?!
И всё равно считаю переманивание неправильным действием.По логике вы можете переплатить за услуги человека.По настоящему оценить работу человека можно только у себя на производстве.Может быть как спец и хороший,а вот как человек...
|
Давайте всё таки останемся на вы.
По существу скажу, что риск есть во всём и всегда. Можно и в человеке ошибиться, можно оборудование неважное купить, хотя и тебе его демонстрировали.
В цитате моего майского поста, который вынесен в топик, я сам высказал своё отношение к содеянному. Но бизнес есть бизнес.
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Опции темы |
|
Опции просмотра |
Линейный вид
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 11:08. Часовой пояс GMT +3.
|