Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Маркетинг. Реклама.

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 09.02.2018, 01:11  
Как и когда начинать создавать...
 
Аватар для Посол Кош
Посол Кош
Местный
Регистрация: 14.07.2010
Сообщений: 427

Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 193 раз(а) в 111 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
Посол Кош Посол Кош вне форума 09.02.2018, 01:11
Рейтинг: ()

Здравствуйте, Господа!
Кризисы, войны, политика. безработица... и много прочего, сопутствующего, в нашей жизни...
Многие желающие, начинающие и действующие Предприниматели, не поспевают за изменениями в этом изменчивом мире...
На самом деле всё очень просто... С момента рождения человека ему что - то нужно...
... Поэтому первый вопрос - ответ... Кому нужно то, что Вы делаете???...
... И второй вопрос - ответ... А кто о Вас знает???
... А далее по жизни... Мобильность - это самое главное... Без мобильного телефона и интернета, даже работу не найдёшь... Без мобильности в передвижении. (транспорта), никуда не успеешь...
... Далее ориентация на необходимость... Что нужно человеку???
1. Хорошо кушать, чтобы хорошо работать, чтобы хорошо кушать и далее..
2. Где - то поспать, и хорошо поспать... Если есть где и с кем, то совсем хорошо... А лучше, если ещё есть на чём...
... Итак. мебель начинается с кровати... Дважды с кровати... Потому что когда Вы родились, то Вам нужна была детская кровать...
... Надеюсь система понятна... То есть далее - по жизни...
... И особый момент, именно для производителей... Покупают тогда, когда красиво и дёшево... Либо дёшево и практично...
... Заходишь в магазин, и вся мебель похожа, и по похожей цене... Вроде и города разные, а разнообразия нет, как и ассортимента...
... Вот когда во всём этом разберётесь, подготовите базу, узнаете как будет развиваться жизнь и что будет лет через 20... Просчитаете свою долю рынка, от миллиардных оборотов продуктовых сетевиков и прочих монополистов... Тогда. когда поймёте, что конкурентов у Вас нет и не будет... тогда и начинайте своё мебельное дело... Да, не забудьте, что уже давно 3D технологии и роботизация... Если не владеете, самыми передовыми программами 3D (таких здесь нет) и дизайном, то можете и не мечтать о бизнесе... Только в очень развитых странах, как США, востребован ручной труд... Только там ценят мебель, сделанную руками. без электро и бензо инструмента... Делайте для себя. родных и близких... Набирайтесь опыта... Кстати, в бизнесе. в подъёмах и падениях, тоже нужно набрать определённый опыт...
Просмотров: 58907
Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.02.2018, 13:38   #81
FABRE
Модератор
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 3,466
Сказал(а) спасибо: 9,638
Поблагодарили 12,555 раз(а) в 2,882 сообщениях
Вес репутации: 3034
FABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЮV 2010 Посмотреть сообщение
Давайте обсудим, но что? Давайте конкретику.
А где посмотреть членство в КП?
ЮV 2010 а дурака включать не надо , вы уже предпринимали попытку вступить в КП,
первым эшелоном )).. подали заявку пятым, "проиграв" первому 17 минут.

Цитата:
ЮV 2010
08.02.2018 13:14
Занимаюсь аналитикой мебельного бизнеса в Р.оссии. разрабатываю новые технологии
продвижения . как товаров, так и производителей мебели.
но не повезло, на вахте не та смена дежурила, не сговорчивый вахтер попался. , с жизненным опытом и хорошим чутьем на болоболов.

ps "разрабатываю новые технологии продвижения . как
товаров, так и производителей мебели
"- ради бога, но пока не сменят вахтера -
продвигать будите за забором форума .
__________________
-----------------------
FABRE вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
AMIK (16.02.2018)
Старый 16.02.2018, 13:38   #82
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,083
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,963 раз(а) в 7,362 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от GarantPodium Посмотреть сообщение
Вот прочитайте мой пост ещё раз - там как раз в том и соль, что ни оклады, ни премии, ни профессионализм, ни отддача работника - ничего из этого не влияет на развитие фирмы. Влияет на качество её работы, на объёмы прибыли, на кол-во заказов и т.д. Но не на развитие.

Кстати, вопреки общему убеждению - оклад, ставка, процент - форма почти не имеет значения для мотивации. По своему опыту скажу, что людей, которых мотивируют деньги, очень мало. Наверное, 1 из 20. Остальные будут либо всё время недовольны, но не будут ничего не делать, что бы исправить ситуацию. Или выйдут на какой-то более-менее спокойный уровень и насытившись фордом в кредит, айфоном и турцией раз в год, перестанут работать. А большая часть так вообще мечтает о фиксированной ставке на том уровне, когда платят, конечно, не много, но зато и делать ни хрена не нужно. Кажется, я сейчас вывел секретную формулу рассчёта идеального соотношения трудозатрат к уровню ЗП (по версии работников)

А почему наёмные работники должны работать на развитие?))
Большинство людей в мире вообще не хотят работать, это вынужденная необходимость, а им ещё предлагают приложить определенные дополнительные усилия, для того, чтобы чьи то прибыли росли. На фига это им?)

Цитата:
Сообщение от ЮV 2010 Посмотреть сообщение
Дочка работает в мебельной структуре федерального уровня. Продают кухни. Неоднократно была лучшей по фирме. Теперь им ввели Подоходный налог на весь заработок, маржа снизилась в месте с энтузиазмом.
Ну если лучшая по фирме, то должна понимать, что платить налоги нужно, что з/п в конвертах - это преступление.
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
QwertyzZ (16.02.2018), Костя Луганск (18.02.2018)
Старый 16.02.2018, 13:48   #83
FABRE
Модератор
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 3,466
Сказал(а) спасибо: 9,638
Поблагодарили 12,555 раз(а) в 2,882 сообщениях
Вес репутации: 3034
FABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от GarantPodium Посмотреть сообщение
Вот прочитайте мой пост ещё раз - там как раз в том и соль,
что ни оклады, ни премии, ни профессионализм, ни отдача работника - ничего из этого
не влияет на развитие фирмы. Влияет на качество её работы, на объёмы прибыли, на
кол-во заказов и т.д. Но не на развитие.
слышал от многих в разных вариациях, но с одним смыслом выражение, что хороших
руководителей не бывает по определению, они автоматически "перерастают " в собственников.
утверждение не однозначное, но если задуматься то на каком то этапе у успешного наемного
работника обязательно должна возникнуть мысль о возможности продолжения трудовой деятельности
в статусе самостоятельной единицы.
моё мнение, главная задача работодателя вовремя разглядеть в успешном работнике своего компаньона.
не разглядишь, получишь успешного конкурента )).

GarantPodium полностью согласен с вами, никакие бонусы не помогут заставить наёмного работника
мыслить стратегически, думать о перспективе удел собственника.
__________________
-----------------------
FABRE вне форума   Ответить с цитированием Вверх
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 16.02.2018, 13:57   #84
Construktor
Консультант
 
Аватар для Construktor
 
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 3,475
Сказал(а) спасибо: 1,326
Поблагодарили 3,600 раз(а) в 1,304 сообщениях
Вес репутации: 1267
Construktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FABRE Посмотреть сообщение
моё мнение, главная задача работодателя вовремя разглядеть в успешном работнике своего компаньона
Или вовремя уволить пока он не дорос до конкурента)))
__________________
++++++++++++++

Мебель и Матрасы с доставкой по России
Самолет ПЛЮС Широкая речка. Екатеринбург.
Construktor вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.02.2018, 14:03   #85
FABRE
Модератор
 
Регистрация: 11.05.2012
Сообщений: 3,466
Сказал(а) спасибо: 9,638
Поблагодарили 12,555 раз(а) в 2,882 сообщениях
Вес репутации: 3034
FABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспоримаFABRE репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Construktor Посмотреть сообщение
Или вовремя уволить пока он не дорос до конкурента)))
это ничего не даст, дорастет в другой теплице )).. вспомните американские фильмы,
очень многие сюжеты завязаны именно на стимулировании работника обещанием
партнерства.. например перед каким нибудь важным проектом- сдашь будешь совладельцем
а не справишься следовательно и конкуренции с твоей стороны можно не опасаться .
__________________
-----------------------
FABRE вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
AMIK (16.02.2018), Виталий Кацурба (16.02.2018)
Старый 16.02.2018, 14:21   #86
Construktor
Консультант
 
Аватар для Construktor
 
Регистрация: 17.10.2007
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 3,475
Сказал(а) спасибо: 1,326
Поблагодарили 3,600 раз(а) в 1,304 сообщениях
Вес репутации: 1267
Construktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспоримаConstruktor репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FABRE Посмотреть сообщение
стимулировании работника обещанием
партнерства.. например перед каким нибудь важным проектом- сдашь будешь совладельцем
Не знаю, как у других - моя практика показала, что ничего хорошего не получится. Работник, когда получает долю, думает, что делить мы будем только прибыль. А если убытки?)
__________________
++++++++++++++

Мебель и Матрасы с доставкой по России
Самолет ПЛЮС Широкая речка. Екатеринбург.
Construktor вне форума   Ответить с цитированием Вверх
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
AMIK (16.02.2018), cudesnic09 (17.02.2018), zzerg (26.02.2018), Костя Луганск (18.02.2018)
Старый 16.02.2018, 15:47   #87
ЮV 2010
Местный
 
Аватар для ЮV 2010
 
Регистрация: 01.01.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 1,305
Сказал(а) спасибо: 251
Поблагодарили 941 раз(а) в 387 сообщениях
Вес репутации: 492
ЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личность
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FABRE Посмотреть сообщение
но не повезло, на вахте не та смена дежурила, не сговорчивый вахтер попался. , с жизненным опытом и хорошим чутьем на болоболов.
Мне пришло сообщение, что анкета не читается.
Ошибка
Файл, который вы пытаетесь отредактировать, не найден.
Возможно, он был удален или перемещен

Пожалуйста заполните вступительную анкету и отошлите по эл. адресу : stanislav-v1970@mail.ru

Если не прошел, так из уважение к заявителю напишите, что Вы нам не подходите. У нас своя тусовка. А так не знаешь, в элите ты или в смертных.
__________________
От Малого к среднему, от среднего к крупному!
ЮV 2010 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.02.2018, 18:47   #88
ЮV 2010
Местный
 
Аватар для ЮV 2010
 
Регистрация: 01.01.2010
Адрес: Россия
Сообщений: 1,305
Сказал(а) спасибо: 251
Поблагодарили 941 раз(а) в 387 сообщениях
Вес репутации: 492
ЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личностьЮV 2010 - просто великолепная личность
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Construktor Посмотреть сообщение
Не знаю, как у других - моя практика показала, что ничего хорошего не получится. Работник, когда получает долю, думает, что делить мы будем только прибыль. А если убытки?)
Все правильно, теперь надо сделать выводы, а вот какие... Кто что может предложить? Участники закрытого клуба "Предприниматель" Кто может показать свою компетенцию в этом вопросе. Мне это тоже интересно. И я тоже на этом обжигался. Кто решает такие проблемы успешно, откликнитесь.
__________________
От Малого к среднему, от среднего к крупному!
ЮV 2010 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 17.02.2018, 00:25   #89
QwertyzZ
Местный
 
Регистрация: 14.07.2014
Сообщений: 240
Сказал(а) спасибо: 926
Поблагодарили 1,034 раз(а) в 243 сообщениях
Вес репутации: 350
QwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордитсяQwertyzZ за этого человека можно гордится
По умолчанию

"Группа компаний" - или то, что здесь в каком-то виде затронуто и, как мне кажется, обсуждалось на последних страницах, конечно, хорошо.
Объединение заведомо целеустремлённых людей - руководителей, которые при этом остаются руководителями и, ничего не теряя, получают дополнительные "инструменты" влияния на рынок и предпринимательской деятельности, как таковой. Разве не прелестно звучит, однако, сколько вопросов возникает ещё на стадии зачатия таковой идеи...

Мастер своего дела - звучит гордо, но тем не менее, недостаточно, надо быть ещё и предпринимателем, и, предпринимая и ради себя и ради может некоего глобального развития, можно многого добиться, можно развивать рынок, и, при этом, владеть рынком, но и этого недостаточно.

По-моему такие рассуждения никуда не приводят из-за непонимания того, что пусть мы и можем быть прекрасными или даже лучшими в своей стране мастерами и предпринимателями в своём выбранном сегменте, можем иметь громадные производственные мощности, можем быть пионерами сразу в нескольких областях, и т.д. и т.п... всё-таки катастрофически не хватает... обычного клерка...

Я говорю об администрировании, правовом регулировании, о статистике, прогнозировании, анализе рынка и т.п. Словом, обо всём, чем занимаются разного рода "белые воротнички", про которых "мы" чаще всего говорим - "Да за что тебе вообще платят???" Пусть не всё, но что-то из этого всегда будет точкой, на которой, без вмешательства регулятора не обойтись, какими бы талантливыми и образованными в своих сферах мы не являлись.

"На западах" это всё, конечно, давно было понято, а ввиду сложности и разнородности состава, объединилось в короткое понятие "топ-менеджмента".
"На западах" это является обыденной практикой, способствующей не просто поверхностному существованию сквозь кризисы, и не просто развитию, но даже лоббированию своих интересов в правительстве, чему есть бесконечное множество крайне занимательных примеров в штатах, где группы компаний добиваются даже того, что катит потом эти штаты в ад. В СНГ это в зачаточном состоянии. Исключения есть, но в ничтожном количестве, хотя и они радуют (наверное?).



Ну это всё и "наверху" не понимают, раз на законодательном уровне до сих пор не научились запрещать МММ-ы, имея и время, и опыт, и память, и поддержку народа... законодательно... не научились... до сих пор...
QwertyzZ вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Виталий Кацурба (17.02.2018), ЮV 2010 (17.02.2018)
Старый 17.02.2018, 07:23   #90
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,083
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,963 раз(а) в 7,362 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от QwertyzZ Посмотреть сообщение
Ну это всё и "наверху" не понимают, раз на законодательном уровне до сих пор не научились запрещать МММ-ы
МММ-ы и были созданы властью. Перед приватизацией нужно было забрать наличку у населения, хранящуюся в "банках" дома. А хранящуюся наличность в сберкассах экспроприировало правительство, под руководством Гайдара.
В результате нищее население просто продало свою часть поделенного государства, за бесценок.
А потом исчезли и все фонды, собирающие ваучера.

По другому и быть не могло с народом, воспитанном на сказках о скатертях-самобранках и молочных реках с кисельными берегами.
Чтобы меня не обвиняли в ненависти к своим согражданам, скажу, что и сам такой.)

Цитата:
Сообщение от QwertyzZ Посмотреть сообщение
законодательно... не научились... до сих пор...
Почитайте принимаемые законы - всё у них получатся.)
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
AMIK (17.02.2018), QwertyzZ (17.02.2018), Tehnik (17.02.2018), zzerg (26.02.2018), Костя Луганск (18.02.2018)
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Маркетинг. Реклама.

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Стоит начинать? Wild Wide Wood ПЕСОЧНИЦА) Раздел для новых участников форума 4 16.02.2018 17:06
Когда кухня не из дешевых... Som4eg Проектирую МЕБЕЛЬ ДЛЯ КУХНИ 12 02.01.2016 21:41
Зачем создавать сайт, когда уже все сделали за Вас. Александр Л Мебель и интернет 4 01.09.2013 14:34


Текущее время: 11:54. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика