Какое будущее у мебельного фриланса?

[Construktor]

В наше время развития интернет-технологий и средств коммуникаций зачастую неважно, где находится сотрудник - в соседнем офисе или в другой стране. Вы все время можете выйти с ним на связь и, даже, посмотреть ему в глаза)

Так зачем тратить оборотные средства на оборудование рабочих мест, думать, чем загрузить работника, чтобы он отработал свою зарплату и, одновременно с этим, заставлять его ежедневно тратить пару часов своей жизни на дорогу в офис и обратно? Ведь платить можно только за то, что необходимо - за выполненную работу. А вашему сотруднику сэкономить 10 часов в неделю и выполнять работу в удобное для всех время.

Если Вы работодатель - пользуетесь ли вы услугами фрилансеров? Какими именно? Возможно, у Вас есть в планах отказаться от штатных сотрудников в пользу фрилансеров? А может наоборот - считаете, что сотрудничество с фрилансерами для Вас неприемлемо. Нам очень интересно Ваше мнение.

Конструкторы, дизайнеры, специалисты других мебельных и смежных профессий. Готовы ли вы в качестве основной работы или подработки оказывать услуги удаленно?

Ну и наконец вопрос тем, кто готов работать фрилансером и у кого есть потребность в их услугах. Нужен ли мебельному фрилансу свой сервис, аналогичный KWORK, который будет учитывать специфику мебельного микробизнеса, или есть достаточно способов предложить свои услуги и найти исполнителя?

Так как в мебельном микробизнесе работодатель может быть одновременно и фрилансером для других - к теме прикреплен опрос возможностью выбрать несколько подходящих ответов.

Просьба заинтересованных участников активнее участвовать в обсуждении - от этого завивит, будет ли у фрилансеров-мебельщиков свой удобный онлайн-сервис.

[Владимир Т]

Сообщение от Construktor

Ну не все так однозначно. Лично я предлагал вообще не оказывать частным лицам профессиональных услуг (таких, как конструирование мебели) либо поднять для них ценник вдвое. Именно из соображений защиты мебельного бизнеса.

Разве мебельный бизнес нужно защищать от людей?

Сообщение от Construktor

Честно говоря, я считаю, что специалисты в мебельной отрасли очень дешево себя ценят. Специалист по 1с обходится в 1500 руб./час, адвокат (будь они не ладны) в 2500 руб./час. А конструктор-фрилансер свой труд оценил в 350 рублей/час. Может сами виноваты, что так бедно живем?)

Если кто-то становится богаче, то кто-то становится беднее. Это - факт.
Без специалиста по 1С не прожить никак вообще, а мебель можно купить без конструктора.
"Кто виноват?" - вопрос старый. Самое простое (чем грешат многие бизнесмены) - обвинить в бедности людей, типа сами лохи. А можно послушать тех, кто размышлял над этим вопросом примерно тогда же, когда он был задан. Только вряд ли это кому-то нужно здесь, тут "прыгать надо". Очень хочется найти волшебную формулу, чтобы всё стало хорошо.

[Константиныч]

Сообщение от Dima1313

для примера вот магазин , где и металл, и свет , и шпон, и покраска , и блюм, и т.д. и т.п. . Предложите фрилансеру это спроектировать... 99% откажутся, а за квартиру возьмется каждый второй если не первый.

Я ,правда не фрилансер, но лучше бы за магазин взялся, чем за квартиру. Во-первых интереснее, в торговле всегда более конкретное ТЗ."Торговцы" почти всегда точно знают что им нужно,нет бесконечных изменений- "а давайте так попробуем…" Да и дизайнеров более грамотных нанимают..

[PolySOFT]

Сообщение от Владимир Т

Без специалиста по 1С не прожить никак вообще, а мебель можно купить без конструктора.

Купить можно. Заказать нельзя.

Что не прожить - это следствие шикарнейшего маркетинга господина Нуралиева. И если адвокаты – это вынужденная мера, то 1С-специалисты – дело добровольное. Никто не заставляет нанимать 1С-ника и сажать на его неизведанный плод всё предприятие. Конечно, код-то открытый, программистов 1С-ников – море, любой из них может написать именно то решение, которое нужно именно данному конкретному предприятию.

Никто не может посмотреть работу 1С-ника – фрилансера. Кто будет препарировать отзыв и кто и что поймёт в системе, где ТЗ, если и ставилось, то совсем др. челом под др. задачи. Поэтому 1С – ник столько и стоит. Причём, как правило, оплачивается не созидание, а исправление косяков. А кто понял, на это деньги не тратит, а ставит проверенную систему, ибо «скупой платит дважды, а дурак – постоянно». Чтобы фрилансера 1С – ника проверить в деле, нужно заставить его написать некое решение. А ни заказчик, ни исполнитель на это тратить время не будут. И вот сидят они как штатные единицы в офисе и пыхтят и пыхтят, выполняя за немаленькие деньги работу, которая мебельному предприятию не свойственна вовсе. И нет ей ни конца ни края, ни днём, ни ночью.

А у фрилансера-конструктора главное – это репутация. Её легко проверить, ибо продукт для профессионала (и не только) весьма и весьма нагляден. Есть портфолио, есть фотки из разных источников, есть неразмытые критерии работ. Поэтому, размер оплаты зависит исключительно от уверенности нанимателя в результате работы, вытекающей из квалификации фрилансера-конструктора. Как и адвоката. Поэтому есть адвокатские конторы. Поэтому должны быть и КБ.

Фрилансеры всех стран, объединяйтесь! Репутация вашего объединения будет играть вам на руку, и, в свою очередь, вас не примут туда профессионалы, если именно они не найдут подтверждение вашей квалификации.

[_konstruktor_]

Сообщение от PolySOFT

А у фрилансера-конструктора главное – это репутация. Её легко проверить, ибо продукт для профессионала (и не только) весьма и весьма нагляден. Есть портфолио, есть фотки из разных источников, есть неразмытые критерии работ. Поэтому, размер оплаты зависит исключительно от уверенности нанимателя в результате работы, вытекающей из квалификации фрилансера-конструктора. Как и адвоката. Поэтому есть адвокатские конторы. Поэтому должны быть и КБ.

есть старая поговорка - "первые 40 лет человек работает на Имя, остальную жизнь Имя работает на человека."

Сообщение от PolySOFT

Фрилансеры всех стран, объединяйтесь! Репутация вашего объединения будет играть вам на руку, и, в свою очередь, вас не примут туда профессионалы, если именно они не найдут подтверждение вашей квалификации.

в портфолио всегда ставят вылизанные проекты..

З. Ы. раз это КБ, то репутация будет именно КБ, врядли будут "пиарить" отдельные фамилии?
в теории, заказчик может и не знать конкретное лицо которое выполняло задание.

[SsensusS]

Сообщение от _konstruktor_

"первые 40 лет человек работает на Имя, остальную жизнь Имя работает на человека."

40 лет...
Я правильно понял?

[_konstruktor_]

Сообщение от SsensusS

Я правильно понял?

нЭт. имелась ввиду именно Репутация.

[Construktor]

Сообщение от _konstruktor_

З. Ы. раз это КБ, то репутация будет именно КБ, врядли будут "пиарить" отдельные фамилии?

Я думаю как раз наоборот. Если в КБ работают профессионалы - об этом просто необходимо говорить. Понятно, что продвигаться будет как КБ, но на самом сайте данного объединения будет размещена подробная информация о каждом специалисте, принимающем участие в его работе. Возможно даже с портфолио. Думаю, что это будет вызывать больше доверия у потенциальных заказчиков.

Сообщение от _konstruktor_

заказчик может и не знать конкретное лицо которое выполняло задание.

Если предприятие обслуживается на аутсорсе, то к нему целесообразно прикрепить конкретного специалиста. И конечно, заказчик будет знать его и с ним общаться.

[FABRE]

Сообщение от Construktor

Я думаю как раз наоборот. Если в КБ работают
профессионалы - об этом просто необходимо говорить.

Construktor, получается очередной кворк- панель на которой "продавцы себя"
хотят понравится покупателю а КБ это снятое для этого мероприятия помещение?..

поясните для чего получателю конечного продукта знать персонального исполнителя ?

[Construktor]

FABRE, я уже все пояснил в предыдущем посте. Если есть конкретные возражения - просьба озвучить) А так мне придется просто перефразировать сказанное.

[FABRE]

я вот про это

Сообщение от Construktor

Если в КБ работают профессионалы - об этом просто необходимо говорить.

необходимо для кого?

Сообщение от Construktor

Думаю, что это будет вызывать больше доверия у потенциальных заказчиков.

продавец не может вызывать доверие покупателя к магазину. средне соображающий покупатель понимает,
что продавец вольнонаемный сотрудник который легко поменяет место работы если ему предложат лучшие условия.
и на его место возьмут нового..