% ЗП персонала на изделии

Добрый день!
Хочу вывести среднестатистический процент.
(т.к. пролистав раздел "персонал" складывается впечатление, что дир еще и доплачивает со своего кармана работникам. НЕ РЕАЛЬНО платить такой процент! Тому 20%, тому 12%-15%, этому 8%+ставка и т.д. и всё это от вала) Очень уж ..... попахивает
Наш расчет от полной стоимости изделия:
50-55% - материал
5% - замер, дизайн, деталировка
13% - занос, сборка и монтаж (8-10% без монтажа)
3% - менеджер
24% - Налоги, оренды, реклама, ремонт и модернизация мат тех базы, эл. энергия, связь, устранение "косяков", коммунальные, взятки и еще много-много всяких моментов, ну и РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ)))))
Чистяка получается очень мало!
п.с. Или я может что-то делаю не так?

[zulu]

Сообщение от Alkanaft

...
Но с лета хочу на бригадную сделку посадить, чтоб друг друга подпинывали.
Считать собираюсь тупо по квадратным метрам лдсп в месяц/бригада.
А между собой как хотят пусть делят.

Есть шанс, что кто то в бригаде будет пахать за семерых, а зп делить поровну. А "пахарь" из-за нежелания конфликтовать будет сопеть в тряпочку пока не уволится, или также начнет филонить как все.

Это называется "Коллективная безответсвенность"

Комментарии еще почитайте у этой статьи.

P.S. Хотя может у Вас коллектив суперответственный.

[bbb i ko]

Сообщение от zulu

Это называется "Коллективная безответсвенность"

Я уже писал, что очень и ОЧЕНЬ многое зависит от руководителя, его личности, хоризмы. Сделайте супер мега правильную систему оплаты, а толку может быть ноль. А может быть наоборот - система оплаты - каменный век, но все работают и выдают план на гора (довольны/недовольны - это уже отдельная тема)
Возьмите успешно работающее предприятие, поменяйте начальника "неправильного" на "правильного" и предприятию может настать кирдык.

[zulu]

Сообщение от bbb i ko

Возьмите успешно работающее предприятие, поменяйте начальника "неправильного" на "правильного" и предприятию может настать кирдык.

Видал уже такое

Можно учиться на "менеджера", но руководить - это всё равно талант нужен!

[bbb i ko]

Сообщение от zulu

но руководить - это всё равно талант нужен!

руководить - это работать с людьми, отсюда и все вытекающие ))

[Инна Владимировна]

Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь платит работникам на производстве не в процентах, а сдельно? Очень хочется попробовать перейти на пооперационную оплату труда. Помогите советом.

[Uncle]

Сообщение от Инна Владимировна

Подскажите, пожалуйста, кто-нибудь платит работникам на производстве не в процентах, а сдельно? Очень хочется попробовать перейти на пооперационную оплату труда. Помогите советом.

А Вы спрашивайте, что конкретно Вас интересует

[zzerg]

Смотрите:

петля блюм стоит 200 рублей, петля боярд 35, установка петли - одна и та же операция.

фасад из ЛДСП и фасад из Акрила отличаются в цене в шесть раз, а прикручивать на них петли и ручки - одна и та же операция.

дверь купе со вставкой из зеркала и со вставкой из стекла miracle отличается по цене в 2,5 раза, а сборка двери не отличается ничем, соответственно и стоит одинаковых денег.

Как сборщик может зависеть от стоимости материалов?

[zulu]

Сообщение от zzerg

Смотрите:

петля блюм стоит 200 рублей, петля боярд 35, установка петли - одна и та же операция.

фасад из ЛДСП и фасад из Акрила отличаются в цене в шесть раз, а прикручивать на них петли и ручки - одна и та же операция.

дверь купе со вставкой из зеркала и со вставкой из стекла miracle отличается по цене в 2,5 раза, а сборка двери не отличается ничем, соответственно и стоит одинаковых денег.

Как сборщик может зависеть от стоимости материалов?

Это если сборщик Ваш и работает у Вас на предприятии и стоимость установки Вы ему сможете в Базисе просчитать.
А если сборщик сторонний? У нас, например, фабрика работает только с юрлицами, которые мебель потом перепродают на сторону. Вот их сборщики и считают процент от стоимости изделия себе в зарплату.
Кто им будет там считать стоимость установки одной петли и одной ручки? Вот от стоимости и отталкиваются.

Опять же, одно дело "закосячить" фасад из ЛДСП и совсем другие деньги (в шесть раз, говорите?) "закосячить" фасад из Акрила/Массива - отсюда и желание заложить возможные риски получив больший процент за сборку изделия из более дорогого материала.

[anb]

Как сборщик может зависеть от стоимости материалов?[/quote]

На монтаже мало что может случиться, наёмный монтажник не присутствует при упаковке изделия на монтаж. Вовремя не заметил (не зафиксировал), косяк сборщика в цехе или возникший при транспортировке, попробуй потом докажи. А дорогие фасады отдельная тема. В лучшем случае ничего не заработаешь, а рискуешь остаться должен.

[Uncle]

Сообщение от anb

На монтаже мало что может случиться

На монтаже может мало ли что случиться или по вине монтажника, или замерщика, или конструктора... И это все должен компенсировать заказчик? Так и вырабатывается отношение к исполнению своих обязанностей -"А... пофиг, все оплачено будет.." Процент от стоимости - это обычный перепродаван. Удел торгашей. А сборщик-монтажник должен получать за объём работ.