Поиск рабочих на производство

Приветствую всех!

У двух моих знакомых занимающихся мебелью в последний месяц начались проблемы с персоналом рабочих в цехах. Не кому пилить, кромить, сверлить и т.д. Оба независимо друг от труда перевели весь свой персонал в последние несколько месяцев на сдельную оплату труда и большинству работников это не понравилось и они поувольнялись, хотя работали у них до этого все по несколько лет.

Разместили вакансии по поиску сотрудников на разных сайтах. Объвы размещал я. Тут на этом форуме я тоже эти объявы разместил. В общей сложности, вакансии у них двоих размещены на 27 сайтах. Звонков и писем от желающих работать, почти нет совсем.

Зарплаты у обоих от 30 до 60 000 (по факту 50 тыс руб. зарабатывают у них все, кто знают с какой стороны к станкам подходить и умеют на них работать. Зарплата в принципе средняя по Москве (по крайней мере большинство мебельных предприятий в своих вакансия в Москве указывают такие же цифры). Заказов хватает, работа есть. Цеха у них, у обоих недалеко от Москвы. У одного в 7 км от МКАДа у другого в 33 км (что в принципе по меркам Москвы это проехать до работы примерно пол города).

Вопрос: Это в Москве и Московской области сейчас так плохо с сотрудниками или в других регионах тоже так всё грустно? У меня создалось такое впечатление, что в Москве предложение работы от работодателей намного больше, чем желающих на ней работать. Или я не прав?

[00000]

Сообщение от Виталий Кацурба

Опять же, опираясь на мировой опыт развития капитализма, квалифицированные и преданные кадры нужно воспитывать самим предпринимателям-капиталистам.
Сейчас довольно много компаний это делают. Но они в большинстве крупные.

В мелком бизнесе, это редкость. Но по моему, по другому ни как, надо обучать, давать перспективу, социальные гарантии, привязывать жильем. Тогда люди потянутся и будут работать.

У нас нет рынка квалифицированных специалистов малого бизнеса, потому что нет в малом бизнесе производств для этих специалистов.

У меня вот сколько есть знакомых (человек 10 их будет) работающих с мебелью и из них профессионалов с профильным образованием, ну хоть как-то связанных с мебелью нет ни одного! . У четверых свои ООО и ИП со всеми станками и инструментами уже больше 10 лет у каждого

[Виталий Кацурба]

Сообщение от 00000

У четверых свои ООО и ИП со всеми станками и инструментами уже больше 10 лет у каждого

На скольких предприятий, из этих, есть душевые?

[QwertyzZ]

Споры про з\п к.м.к. бессмысленны.

У "мебельщиков":
Кто-то в одиночку в своём гараже создаёт шедевры, используя минимум ручного инструмента, а кто-то ключиком скручивает квадратики, заранее распиленные и присаженные. И тот и тот в обществе будут зваться и мастером и мебельщиком и т.п. Не факт, что в течение года у первого будет заработок выше, чем у второго.

У уборщиков:
Одна уборщица может работать в клининг-сервисе и, пользуясь новейшими приспособлениями, приводить в порядок самые засранные уголки города. Другая уборщица может работать у богатого дяденьки дома, почти ничего не делать, но получать в четыре раза больше.

На практике довольно редко люди сами себе выбирают з\п

[00000]

Сообщение от Виталий Кацурба

На скольких предприятий, из этих, есть душевые?

Нет ни у кого.

Душевые, возможно, есть только на больших мебельных фабриках построенных еще во времена СССР.

З.Ы. Сам как-то пару лет проработал на ТЭЦ в Москве и при наличии там хороших душевых, я пользовался там ими всего пару раз за 2 года работы. Мне как-то дома удобнее всегда было, а до дома от той работы мне всего 15 - 20 минут пешекарусом нужно было пройтись

[Виталий Кацурба]

Сообщение от 00000

Нет ни у кого.

Душевые, возможно, есть только на больших мебельных фабриках построенных еще во времена СССР.

А должны быть.

Я к тому, что организация предприятий у нас сейчас, на уровне XVI века.
А специалистов ждём умных, образованных, инициативных, понимающих, дисциплинированных.
Все слышали или произносили фразу - " а где бы найти таких..."

[00000]

Сообщение от QwertyzZ

На практике довольно редко люди сами себе выбирают з\п

Да выбора то особого, по большому счету и нет почти совсем! Большей частью весь выбор только из плохого и очень плохого.

На немногих хороших предприятиях с более-менее достойными зарплатами и условиями труда свободные вакансии бывают очень редко, а во всяких "Пятерочках" и "Магнитах" за год меняется, почти всегда, по половине их сотрудников или даже больше и объвы по приему персонала у них всегда висят на сайтах по трудоустройству

[QwertyzZ]

Заведение, где можно было бы обучать людей той массе профессий, которые связаны с мебелью, конечно, способно внести немало перспективных корректировок в развитие бизнеса, да и страны, кстати. Жаль, что есть во многих людях страх "создать конкурента", тогда как спрос в крупных городах будет постоянно расти и работы, к.м.к, хватит всем, тем паче, что профессии у нас пока что всё ещё, в основном, незаменимые, и автоматизация ещё не скоро переломно повлияет на это. По примеру развитых европейских государств можно о многом судить. Видно, что нашу сферу индустриализация вкупе с компьютеризацией не сильно затрагивает. Если на каком-то метафорическом заводе, где раньше работало 10.000 тел, поставили станки - оставили 1.000 тел, потом объединили и усовершенствовали станки и поставили конвеерные ленты - оставили 100 тел, затем поставили роботов и объединили всё в единый механизм с одним единственным оператором человеком, то в нашей среде, мастер, как делал кухни всю жизнь, так и будет их делать до конца дней своих.

[Виталий Кацурба]

Сообщение от QwertyzZ

то в нашей среде, мастер, как делал кухни всю жизнь, так и будет их делать до конца дней своих.

Пока жизнь показывает, что это не совсем так.
Жаль я не умею рисовать анимацию, а то бы наглядно показал, что это заблуждение.

[Oscar]

На счёт "где бы их найти". Тоже слышал часто. А вырастить самим, научить? Наверное лень. Как правило хотят получить всё готовое. А приходит к ним такой специалист - скажут: "На тебе, Вася, три рубля и иди паши."
У меня знакомый конструктор, один из лучших в городе, получает столько же сколько сборщик. Это при том что сам он тоже не плохо умеет собирать мебель, к тому же отлично владеет несколькими программами и плюс ещё тянет в конторе всё что связано с сетью. А вот найти сборщика с его квалификацией - что-то из области фантастики.

[00000]

Сообщение от Виталий Кацурба

А должны быть.

Я к тому, что организация предприятий у нас сейчас, на уровне XVI века.
А специалистов ждём умных, образованных, инициативных, понимающих, дисциплинированных.
Все слышали или произносили фразу - " а где бы найти таких..."

Должны то они должны быть, но суровая правда жизни в том что все мелкие мебельные производства у которых 10-50 сотрудников всего, даже под производственные цеха арендуют такие помещения которые по большому счету для производства мебели, мягко говоря, не совсем пригодны. И проблемы и с отоплением зимой бывают временами и с электричеством тоже всё не айс. Один из знакомых пару месяцев мучился пока кромочный станок смог нормально работать из-за постоянных скачков напряжения в сети после переезда из Москвы в область.

За последние лет 15 очень много много мебельных производств переехали из Москвы область из-за высоких и аренд и слишком больших поборов в Москве.

Знаю одних что они из Москвы даже в Рязанскую область перевезли все станки и оборудование. В Москве у них остался только склад.

Вот их сайт. Не реклама http://slavmebel-msk.ru/