Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал

Меню

Маркет


Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 26.11.2010, 18:22  
Кадры решают все!?
Грейд
Пользователь
Регистрация: 15.02.2009
Сообщений: 60

Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 12 раз(а) в 6 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
Грейд Грейд вне форума 26.11.2010, 18:22
Рейтинг: ()

Два пути решения. Взять и обучить человека. И взять человека и показать ему как держать правильно утюг.
Один начинал с того что "двойку" пытались резать ножом, а не фрезером. Сейчас освоил присадочник и улетел в короли, денег мало...и т.д и т.п. Каким образом "осаживать" взрощенных? И в какой момент имеет смысл расставаться?
Просмотров: 79549
Ответить с цитированием Вверх
Старый 03.07.2011, 17:43   #141
elton
VIP
 
Аватар для elton
 
Регистрация: 05.10.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 707
Сказал(а) спасибо: 4,848
Поблагодарили 1,307 раз(а) в 328 сообщениях
Вес репутации: 520
elton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордитсяelton за этого человека можно гордится
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Грейд Посмотреть сообщение
Потратил время ты, пусть потратят время и другие
Ммммм, как бы это не совсем правильно, ведь ко мне тоже может прийти соискатель с их стороны.

Цитата:
Сообщение от Грейд Посмотреть сообщение
Вы все друзья и не вместе?
Про друзей я не говорил, ну а про бизнес с друзьями, и т.п. много уже обсуждалось на форуме, не хочется повторяться.Кулак то хорошо, но сколько из этого союзничества проблем выплывет!
Вот еще про вопрос с барабаном:а портить то, убивать мою репутацию зачем?!
__________________
"Если ты способен выдумать что-то, ты можешь и сделать это."
Уолт Дисней
elton вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 03.07.2011, 18:43   #142
Грейд
Пользователь
 
Регистрация: 15.02.2009
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 12 раз(а) в 6 сообщениях
Вес репутации: 193
Грейд на пути к лучшему
По умолчанию

Примеров море. Ты не угодил и выгнал одного, колектив остался? Руководитель прав по своему, работяги от рубля расчет ведут. Если денег им мало, то возможны кучи вариантов.
Грейд вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 14.07.2011, 09:22   #143
Borik
Новичок
 
Регистрация: 14.07.2011
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
Borik пока не определено
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Грейд Посмотреть сообщение
Примеров море. Ты не угодил и выгнал одного, колектив остался? Руководитель прав по своему, работяги от рубля расчет ведут. Если денег им мало, то возможны кучи вариантов.
Всем никогда не угодишь!
Даже по зарплате если будешь побывать зарплату стабильно на 0,8% в мес., потом начнутся вопросы а почему такой процент маленький и т.д.
Borik вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 21.07.2011, 19:17   #144
Грейд
Пользователь
 
Регистрация: 15.02.2009
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 12 раз(а) в 6 сообщениях
Вес репутации: 193
Грейд на пути к лучшему
По умолчанию

Тогда напрашивается вопрос как и чем заинтересовать работника? Чтобы с творческим подходом решал все поставленные задачи.
Грейд вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 21.07.2011, 20:55   #145
Uncle
VIP
 
Аватар для Uncle
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,026 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5258
Uncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Грейд Посмотреть сообщение
Тогда напрашивается вопрос как и чем заинтересовать работника? Чтобы с творческим подходом решал все поставленные задачи.
Сначала надо выяснить есть ли у него вообще тот творческий подход или он просто напросто добросовестный исполнитель. Заинтерисовывать можно если есть что . По мне так поощрять надо ТВОРЧЕСКИЙ подход.
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
Uncle вне форума   Ответить с цитированием Вверх
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
artart (21.07.2011), elton (21.07.2011), Kurashinigr (15.04.2012), sborchik (21.07.2011)
Старый 19.09.2011, 20:23   #146
versal74
Новичок
 
Аватар для versal74
 
Регистрация: 21.01.2009
Адрес: Новосибирск
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 126 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 0
versal74 скоро придёт к известностиversal74 скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Грейд Посмотреть сообщение
Неприемлю этот подход. Получается Вы ищите клиента, потом после разработки заказа отдаете его на распил, кромкооблицовку и, возможно присадку, Собрать конструктор дело техники.
Я хочу чтобы подобные самоделкины были зависимы от раскроя и т.д. и чтобы производить подобные манипуляции им было нерентабельно. Чего добьюсь? Его заказы придут ко мне.

Двадцать лет уже как самодельничаю !!! Уже сейчас есть , а в будущем будут развиваться организации с большим количеством оборудования и широким спектором услуг . Целью таких организаций будет обьединить вокруг себя индивидуальных мебельщиков. Кто это понял сейчас гребут деньги лопатой. А для нас самое главное поиск заказов и работа с клиентом. Я никогда независим от раскроя... Это смешно... Фирм море и наперебой предлагают услуги копеечные по подготовки деталей... Пойми правильно надо союзничать, а не конкурировать и использовать свои ресурсы... Запомни его заказы никогда не перейдут к тебе !!! А манипуляции наши порентабельней Ваших будут !!! Ты не будешь пилить ... .. Кому хуже сделаешь... Поверь я выбираю где и кто будет мне делать заготовки... Клеить кромку на станке много ума не надо и это не есть мебельщик... А работу станкам надо ... Так вот исходя из этого я являюсь заказчиком и клиентом в котором ты заинтересован и не тебе мне условия ставить...Так как слишком много желающих готовых выполнить услугу , перспективному и постоянному клиенту, который приносит ему доход... С оборудованием на одних заказах далеко не уедешь... Удачи !!!
__________________
НАСЛАЖДАЮСЬ ЖИЗНЬЮ !!!
versal74 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 29.09.2011, 02:51   #147
shama_n
Новичок
 
Регистрация: 12.09.2011
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
shama_n пока не определено
По умолчанию

согласен, с работниками ситуация критична,
у нас и заказы есть, и условия, а вот найти подходящих специалистов очень сложно,
вот решили опробывать дистанционную форму сотрудничества и максимально автоматизировать прозводство, например, конструктор работает на дому, так же хотим найти виртуальную швею, которая будет виртуально содавать и расскладывать лекал.
__________________
кто заинтересован в сотрудничестве или наших услугах, контактируйте со мной,
mebel.chabarovsk@googlemail.com
"Мебель от Николаевича & Co."
Василий
shama_n вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 05.11.2011, 06:59   #148
Грейд
Пользователь
 
Регистрация: 15.02.2009
Сообщений: 60
Сказал(а) спасибо: 7
Поблагодарили 12 раз(а) в 6 сообщениях
Вес репутации: 193
Грейд на пути к лучшему
По умолчанию

"Борзые" работники становятся таковыми от "соплей" руководства.
Грейд вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 05.11.2011, 10:35   #149
Alex_Tee_
Местный
 
Аватар для Alex_Tee_
 
Регистрация: 09.08.2008
Адрес: ПОЛТАВА
Сообщений: 1,065
Сказал(а) спасибо: 847
Поблагодарили 2,284 раз(а) в 606 сообщениях
Вес репутации: 755
Alex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспоримаAlex_Tee_ репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от versal74 Посмотреть сообщение
Уже сейчас есть , а в будущем будут развиваться организации с большим количеством оборудования и широким спектором услуг .
Целью таких организаций будет обьединить вокруг себя индивидуальных мебельщиков. Кто это понял сейчас гребут деньги лопатой.
А для нас самое главное поиск заказов и работа с клиентом. Я никогда независим от раскроя... Это смешно... Фирм море и наперебой предлагают услуги копеечные по подготовки деталей... Пойми правильно надо союзничать, а не конкурировать и использовать свои ресурсы... Запомни его заказы никогда не перейдут к тебе !!! А манипуляции наши порентабельней Ваших будут !!! Ты не будешь пилить ... .. Кому хуже сделаешь... Поверь я выбираю где и кто будет мне делать заготовки... Клеить кромку на станке много ума не надо и это не есть мебельщик... А работу станкам надо ...
Вы уж извините но ваше пламенное выступление напомнило
Ссылка на сервисе


================================================== ==
Ну во первых, крупные организации с ШИРОКИМ спектром услуг есть и сейчас, НО...обьеденить вокруг себя индивидуальных мебельщиков что то неполучается...
У нас тоже 2 года не было форматно раскроечного станка, и это сильно НАПРЯГАЛО...Так как при сборке изделия в цехе,часто требовались дополнительные детали, или что не учли при проектировке, или клиент какую деталь додумал или забракоделили в процессе работы.
И ради этой мелочи гнать машину, и тратить свое время нет уж извольте
А Бывает что некторые детали требуется подпилить непосредственно в процессе установки,если есть свой станок это дело 15 минут, зашел отпилил.
Если чужой он может быть занят и будешь ты катать и звонить пока кто согласиться этот копеешный геморой вам подпиливать.
То же касается и кромки, ганять 10 раз машину если забыли где то сразу приклеить, это тупо...
А если деталь работники случайно забракоделили, дырки не там где надо засверлили? Такое бывает с каждым...Опять гнать машину клеить кромку и резать деталь, а если срочно а все занято?
Кроме того акуратно приклеить кромку а затем ее красиво затереть, тоже надо уметь, и так затереть что бы между ДСП и кромкой не было темной полосочки или других артефактов
__________________
Есть мечта? Иди к ней!
Не получается идти к ней? Ползи к ней!
Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты!
Alex_Tee_ вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Alex 77 (14.11.2011), elton (05.11.2011)
Старый 13.11.2011, 19:11   #150
Stewie
Новичок
 
Регистрация: 13.11.2011
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 4 раз(а) в 2 сообщениях
Вес репутации: 0
Stewie пока не определено
По умолчанию

Всё дело в ответственности. Если работник ответственный то нужно за такого держаться. Пусть он и не проф, обучить любого можно...
Stewie вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
manemeb (13.11.2011), Vostorg (13.11.2011)
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал


Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 00:19. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика