|
|
|
|
|
30.04.2009, 01:06
|
|
Мотивация персонала
kot100odessa
Местный
Регистрация: 18.07.2008
Сообщений: 625
Сказал(а) спасибо: 719
Поблагодарили 880 раз(а) в 211 сообщениях
30.04.2009, 01:06
Рейтинг:
()
Цитата:
С форума:
xxx: Вы забыли самый главный вопрос: имеет ли работодатель право требовать, чтобы работники работали?
yyy: Не имеет. Об этом прямо оговорено в Конституции, статья 37, пункт 2. - "Принудительный труд запрещён"
xxx: Вымогательство тоже запрещено, значит сотрудники не могут требовать зарплату.
|
Цитата:
Сообщение от steve
И на шашлыки возил,и экскурсии целой бригадой в горы,и беспроцентные кредиты давал и по своим связям решал их проблеммы,даже домой на День рожденья приглашал
|
Цитата:
Сообщение от A.B.C.
Работники не были оформлены официально, <...>, а если бы были оформлены по трудовой книжке, то увольнение по “плохой” статье было бы неплохим сдерживающим фактором
|
Цитата:
Сообщение от oleg_zen
Украл, выпил, заплатил со своей зарплаты, ещё украл, выпил, ещё много заплатил со своей зарплаты.
|
Теоретически, человек ходит на работу, что-бы заработать денег. Больше работает - больше получает.
Практически, для получения результата людей приходится уговаривать, запугивать, шантажировать, подкупать и т.п.: иначе говоря - мотивировать.
Хотелось бы узнать, какие методы мотивации вы применяете к подчинённым (и работодателям ).
|
Просмотров: 75281
|
15.09.2010, 06:34
|
#131
|
Новичок
Регистрация: 13.09.2010
Сообщений: 19
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Директора обезумили в алчности своей.Они мечтаю что бы все работали бесплатно и по 24 часа в сутки. А самих копни на знание своего производства, так окажуться делитантами.
Любые мотивации, придуманные директором, есть дополнительная выгода только директору .
|
|
|
15.09.2010, 10:41
|
#132
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,788
Поблагодарили 7,198 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1884
|
Цитата:
Сообщение от rebus5
Директора обезумили в алчности своей.Они мечтаю что бы все работали бесплатно и по 24 часа в сутки. А самих копни на знание своего производства, так окажуться делитантами.
Любые мотивации, придуманные директором, есть дополнительная выгода только директору .
|
Уж и не знаю кто Вы (почему то происходит чёткая идентификация с DAV1D), но у меня Вы бы вылетели за ворота со свистом
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
15.09.2010, 11:21
|
#133
|
VIP
Регистрация: 05.10.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 707
Сказал(а) спасибо: 4,848
Поблагодарили 1,307 раз(а) в 328 сообщениях
Вес репутации: 520
|
Цитата:
Сообщение от rebus5
А самих копни на знание своего производства, так окажутся дилетантами.
|
Уж не предлагаете ли вы посоревноваться?Если знаете больше,способны лучше организовать производство,в конце концов если нечем заняться кроме как копания своих руководителей на знание дела-организуйте собственное,найдите единомышленников,только обязательно глупее себя и чтобы меньше умели-мы внимательно проследим за развитием этой организации!По большому счету руководителю можно и не знать всех тонкостей производства, если у него работают профессионалы и он им доверяет.
Цитата:
Сообщение от rebus5
Они мечтаю что бы все работали бесплатно и по 24 часа в сутки
|
Почитайте тему о заработной плате, если бы все так и мечтали , то называлась бы она совсем по другому, например, "Как обмануть/не заплатить своим работникам"
__________________
"Если ты способен выдумать что-то, ты можешь и сделать это."
Уолт Дисней
|
|
|
15.09.2010, 15:28
|
#134
|
Новичок
Регистрация: 13.09.2010
Сообщений: 19
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от artart
Уж и не знаю кто Вы (почему то происходит чёткая идентификация с DAV1D)
|
С DAV1Dом лично не знаком , а что он тоже ненавидит алчных и жадных директоров?
Цитата:
Сообщение от artart
но у меня Вы бы вылетели за ворота со свистом
|
Вот и первый представитель директорской когорты .
Знаем мы Вас директоров, если рабочий начинает просить оформить его официально и отпуск 1 месяц и больничный, то Вы таких быстро увольняете . Как же иначе, ведь 5 машин - это норма для Вас и огромный коттедж за городом, ну и за границу то же надо слетать не раз, вот и недоплачиваете всякими путями. А то, что рабочий в одночасье не может организовать свой бизнес этого Вы не понимаете ? Пока не появятся порядочные директора, в нашей стране не будет жить нормально простой рабочий человек.
|
|
|
15.09.2010, 15:35
|
#135
|
VIP
Регистрация: 16.03.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Сказал(а) спасибо: 979
Поблагодарили 579 раз(а) в 102 сообщениях
Вес репутации: 310
|
Цитата:
Сообщение от rebus5
ведь 5 машин - это норма для Вас и огромный коттедж за городом
|
А Вы никогда не думали, что человек на это заработал собственным умом и трудом?
А если Вам не хватает на это таких способностей - это минус Вам.
И бизнес свой большинство организовывает не в одночасье, а постепенно, стремясь к большему и лучшему. И гордится такими людьми необходимо, потому что если бы не было их, то и Вам негде было бы работать.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
15.09.2010, 15:50
|
#136
|
VIP
Регистрация: 05.10.2008
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 707
Сказал(а) спасибо: 4,848
Поблагодарили 1,307 раз(а) в 328 сообщениях
Вес репутации: 520
|
rebus5, если вас кто то , когда то оскорбил, недопонял, недоплатил-обижайтесь на него!Зачем всех ровнять под одну гребенку?!
Цитата:
Сообщение от rebus5
5 машин - это норма для Вас
|
Мы все стремимся к достатку, но это не означает что деньги достаются только обманом персонала, вы скорее всего работаете 8 -10 часов в сутки,а не 24,как приходится руководителю(во сне я тоже думаю,когда удается поспать ) лично мне кажется что вами движет обычная человеческая зависть и корысть.Мне не жалко оформить работника официально,отпустить его в отпуск при условии его нормальной работы, а если при устройстве на работу меня рабочие будут спрашивать и сравнивать сколько имею я и они-так давайте я после смены буду приходить убирать их рабочие места?!Считать надо свои деньги,если считать нечего-делать выводы и что то исправлять, но никак не обвинять каждого встречного в своих неудачах!
__________________
"Если ты способен выдумать что-то, ты можешь и сделать это."
Уолт Дисней
|
|
|
15.09.2010, 15:53
|
#137
|
VIP
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,788
Поблагодарили 7,198 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1884
|
alleko, я предлагаю не поддаваться на провокацию. Иначе тема превратится в перебранку и флуд
|
|
|
15.09.2010, 16:24
|
#138
|
Гость
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,945 раз(а) в 5,925 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Извечная тема - как "отцы и дети"...
Не сомневаюсь, что большинство руководителей заслуживают самого большого уважения: производство - вещь очень сложная (это не ларек на рынке). Как говориться - плавали, знаем)))
Но, к сожалению есть "руководители", которые мнят себя высшим сословием, а остальные - быдло.
НО!!!!
Таких людей полно и среди рабочих. Это общечеловеческий комплекс (неважно, какой статус занимает человек). Просто чем "выше", тем больше возможностей "проявить" себя...
А мотивация рабочих - прежде всего, конечно, это финансы. Человек и работает ради денег) Только объективная система поощрений и штрафов!
Ну вот как то так...))
|
|
|
15.09.2010, 20:27
|
#139
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от rebus5
Директора обезумили в алчности своей.
|
Какое тонкое наблюдение, и свежий взгляд на систему мотивации. Мотивация "безумием". Ну а если серьёзно, жадность руководителя - посыл к развалу любого дела. Другое дело бережливость - как в финансах, так и в кадрах. И говорено уже не раз - деньги, лишь один из стимулов, весомый, но не всегда основной. Иногда они не могут заменить - уважительного отношения, условий труда (то есть и деньги хорошие платят, но реально здоровье страдает, и человек уходит на меньшую зарплату, но туда где нет нервотрёпки, и спину надрывать не надо). То есть стимул появляется там, где человека на аркане к станку тянуть не надо, или пинками к верстаку подгонять, а идёт он на работу, ну если не с удовольствием, то хотя бы с охотой туда (на работу) идти.
|
|
|
15.09.2010, 21:34
|
#140
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5413
|
Цитата:
Сообщение от elton
Почитайте тему о заработной плате...
|
Увы, ничего он читать не будет. К сожалению, это - тролль. Появился тут, когда был забанен на другом мебельном форуме. Многоликий. Ников 5 уже тут было забанено, сейчас существует под двумя (под двумя пока проявился ).
Проще просто его не кормить.
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Опции темы |
|
Опции просмотра |
Линейный вид
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 14:22. Часовой пояс GMT +3.
|