Обязанности и оплата конструкторов и дизайнеров мебели

У нас на производстве возник спор между конструкторами и дизайнерами. Кто, что должен делать. Как должно делится между собой соотношение зарплат в процентах, то есть – 50/50 или 60/40%ну и так далее… Хотелось бы узнать мнение других.

[myky]

Привет! Я работал конструктором-дизайнером, на нескольких фирмах в Черновцах, Украина. Зарплата 5 - 7 % от стоимости заказа. Поверте если делаеш заказов на 10000 дол то это немало. Зарплата 1000 дол. Професия очень востребована. Сейчас организовал свой бизнес, столкнулся с этой проблемой! Спецов днем с огнем!

[myky]

Мне кажется если человек , спец и зарабатывает кучу денег для фирмы, то ему можно простить многое. И наказивать рублем , мне кажеться , можно только когда человек достаточно зарабатывает. Иначе потеряете рабочего!

[_valera_]

Сообщение от myky

Мне кажется если человек , спец и зарабатывает кучу денег для фирмы, то ему можно простить многое.

А если нет, а косяк дорогостоящий?
Не секрет что косяки на стадии приема заказа и разработки ЭТО САМЫЕ ДОРОГИЕ КОСЯКИ.

[Alex_Tee_]

Работал В Полтаве на Сильфе, Олбисе.
То здесь Дизайнер и Конструктор это две разные должности.
Дизайнер делает дизайн, а конструктор деталировку на распил.
Однажды хотел пригласить человека Дизайнера что бы он делал еще и конструкторскую работу-карты расскроя и.т.д.
Так он чуть со стула не слетел, говорит нет,никогда.

[ket]

Сообщение от prodiv

Ну, мое личное мнение, что все зависит от вида класса мебели которую вы выпускате и от навыков специалиста!!
Будет странно если на предприятии где в основном выпускают серийную мебель вдруг начнут поощерять дизайнера, когда особенно там ему и делать нечего, в таких производствах лучше поощерять менеджеров!!
Ну а если мебель элитная, и на согласования одной комнаты уходит по 2 недели то тут уже в зависимости от навыков дизайнера и конструктора. Бывает дизайнер классно рисует и идей полно, но можно ли это сделать большой вопрос, и приходится каждый раз конструктору включаться в обсуждение проекта!!

Будет очень странно, если на предприятии, выпускающем серийную мебель не будут поощерять дизайнера. Настанет время, когда менеджеру просто нечем будет торговать,т.к. весь ассортимент мебели уже давно устарел, и все клиенты ушли к конккурентам

[_valera_]

Сообщение от Alex_Tee_

Однажды хотел пригласить человека Дизайнера что бы он делал еще и конструкторскую работу-карты расскроя и.т.д.
Так он чуть со стула не слетел, говорит нет,никогда.

Надо было наоборот просить конструктора дизайнерить.
Кстати без шуток самый лучший вариант.

[Graff]

Сообщение от myky

Привет! Я работал конструктором-дизайнером, на нескольких фирмах в Черновцах, Украина. Зарплата 5 - 7 % от стоимости заказа. Поверте если делаеш заказов на 10000 дол то это немало. Зарплата 1000 дол. Професия очень востребована. Сейчас организовал свой бизнес, столкнулся с этой проблемой! Спецов днем с огнем!

Черновцы, это не так далеко от меня. Почему такое расхождение в зарплатах, не пойму. В какой программе работаете?

PS: Только не понял, зарплата у вас процент, или ставка + процент?

[Alex_Tee_]

Да тута не в городе дело, а в хозяине.
Мне рассказывали были случаи когда сезон шел то сборщики и дизайнеры нормально заработали но при выдаче зарплаты, хазяин сказал что это ДО ХРЕНА, и так никто и нигде не получает.И...скосил четверь зарплаты как с куста.
Это особенно заметно на крупных предприятиях.Постоянные шрафы и другая херотень, тока бы зарплату не платить.
У меня цех маленький 1-2 человека на мебели работают.Да 5 на столярке. Но хорошие, я ими дорожу и плачу хорошую зарплату, а на крупных предприятиях постоянная текучка.И зарплата, хоть им и обещают золотые горы,со всеми штрафами выходит НАМНОГО меньше чем у меня.
Так что ищите небольшое предприятие с хорошим коллективом.

[Graff]

Коллектив у нас отличный, а вот зарплату по системе "что-то тут у тебя до хрена получилось" - время от времени выдают. Т. е. у наших ребят процент есть, да только шеф считает зарплату как хочет

[Alligattor]

Сообщение от Alex_Tee_

У меня цех маленький 1-2 человека работают. Но хорошие, я ими дорожу и плачу хорошую зарплату

палка о двух концах... Дорожил ими и я, и сели они мне на шею такому доброму. Потом начали приворовывать и потом... я их на "три буквы". Штрафы за косяки еще ни с кого не снимал. Если человек "выжопывается" и звездит, тогда не грех и зарплату срезать с вычетом косяков за месяц.
Это очень трепетная тема и простыми формулировками здесь не объяснишь. Я вижу ситуацию и как работник, и как руководитель. Согласен есть хорошие люди с талантом работать, но это как исключение и я за тебя, Alex_Tee_, рад. Удачи!