Воровство

Предлагаю в этой ветке обсудить проблему воровства со стороны наших рабочих и не только, во всех его проявлениях связанных с мебельным бизнесом, как с этим бороться. Воруют большинство кадров, кто-то больше, кто-то меньше, кому то достаточно горстки саморезов, другие умудряются перехватить заказ... У меня лично был случай: заказали клиенты шкаф купе, потом второй, собирались заказывать кухню, но потом пропали. Когда я им позвонил спросить, типа довольны ли вы остались нашей работой и под шумок спросил когда мне позвонить им, что-бы приехал замерщик сделать замер кухни, на что они ответили, что кухню они уже заказали .... у моих же рабочих, которые им ее якобы предложили без всяких "лишних накруток", после услышанного мною, работнички были уволены без промедления и зарплаты которую должны были получить, т.к. трудовой договор я с ними не заключал, а взял только копии их паспортов. Подобных случаев очень много, всех не перечесть. Предлагаю общими усилиями найти выход из этой ситуации, уверен это коснулось каждого.

[Aeroslon]

Сообщение от AlexSobko

Цитата:

Для того, чтобы определить список мероприятий по предотвращению хищений, вначале необходимо очертить круг возможных предметов воровства. Их условно можно разделить на:

• составляющие изделия (то, из чего производится продукт);

• готовые изделия (то, что произвели);

• средства производства (то, чем и с помощью чего производят изделие, услуги);

• денежные средства (то, что имеют в результате реализации готового продукта, услуг);

• всё остальное, что влияет на недополучение прибыли или дает преимущества конкурентам.

По первому пункту всё понятно - это материалы и комплектующие. По второму пункту тоже всё понятно - конечный продукт производства. По третьему пункту - это инструментарий, расходники, бензин и т.д. По четвёртому пункту - наличные и безналичные средства. Вот пятый пункт - наиболее интересен, так как все четыре предыдущие - это классика. Сюда, к примеру, можно отнести украденный трафик или телефонный лимит, дизайнерскую базу или производственные секреты, уведённый клиент или, как было выше сказано, производственное время и т.д.

[свернуть]

Ну вот как раз с первыми четырьмя пунктами все достаточно просто, приведу опять пример))), испания, где на производствах работает много арабов, у этих воровство в крови.
Там на любом производстве есть такая забытая в наше время в большинстве фирм профессия, как кладовщик.
Составляющие: делается изделие, кладовщик выдает столько сколько нужно для изготовления оного изделия.
Готовые изделия: точно так же кладовщик знает сколько выдал и сколько изделий должны принести, на склад.
Средства производства: выдал, сломали, принесите, выдам новое.

За все хищения в этой области отвечает кладовщик, ему не на руку выдавать лишнее, уволят с плохой статьей.

Денежные средства: отвечает бух, дело подсудное.

Все остальное как базы, дизайн и все такое, мы например храним на всякий пожарный на закрытом сервере, без возможности копирования. А вот как бороться с бензином, телефоном и инетом не знаю, хотя нет инет знаю, взять безлимитку, встанет немного дороже, но зато не своруют.)))

[ExDesigner]

Сообщение от white65

А делать такие ремонты на аредуемых площадях:confused:

Ну, для начала хотя бы

и под ворота не ссать...
Это к вопросу об аккуратности производства, а дальше глядишь на чистом фоне и остальные факторы подтянутся.

Чего меня в этой теме остановило, так это то что все КРИЧАТ: Работники - воры и т.п. Но ни кто не замечает ответов данных владельцами и директорами, вот где... начиная от того, что стараются меньше заплатить (даже меньше, чем положено хотя бы по совести) и не только налогов.

Про себя:
Давным-давно, когда я только начинал делать мебель и работал еще на других. Один хитрый директор, пытался как то наегорить меня, пришлось быстро и прямо объяснить, буквально следущее: "Ты нае-шь меня, как директор на 100 баксов и будешь рад, а я н-бу тебя, как работник, сразу на 10000 баков, упорю спецом в хлам дорогой заказ, и ты снова будешь рад, но уже тому, что тебя сделали всего на 10000, а не на все 20000".
Сейчас, когда нам бывает нужна помощь в заказах (в основном на установках) я звоню человеку, с которым я когда то работал работником. День его работы я оцениваю от 100 до 150 баксов, в зависимости от стоимости заказа. Как Вы думаете, он будет воровать или пытаться как-то наколоть?

[Z300]

ExDesigner, таким образом ведут себя люди, которые недавно работают в фирме месяца 2-3 не больше... После такого разговора со мной работника я просто его уволю без объяснений.

[ExDesigner]

Сообщение от Z300

ExDesigner, таким образом ведут себя люди, которые недавно работают в фирме месяца 2-3 не больше... После такого разговора со мной работника я просто его уволю без объяснений.

Если можно, продолжу...

И пойду собирать мебель сам или заставлю Васю, а рядом с ним поставлю Петю, чтобы следил за Васей, что бы не дай бог чего, а сам пойду домой тихо и спокойно спать, так как уверен, что Петя проследит чтобы Вася все сделал как надо... отбрехиваться от клиента, если в случае все таки чего, будет Маша...

Вот по этому мы и страна 3-го мира. Большевизм засел еще на долго...

Сообщение от Z300

После такого разговора со мной работника я просто его уволю без объяснений.

Ну, а я очем говорил несколько постов назад?
Если бы руководители не..., то работник вполне мог бы позволить себе адвоката и такой руководитель, максимум через неделю, просил бы работника...

Вопрос о на-бах не стоял бы ни скаких сторон. А иначе, опять практика Большевизма.

....... А суть то этой темы, не о том, кто ЧАГО МОГЁТ, а том что бы не ВОРОВАЛИ, не те, ни другие.

[Z300]

При чём здесь большевизм...? А Петя с Васей могут договориться. Вот полное равноправие - что-то и напоминает... Любая мало-мальская организация, если это организация, имеет иерархическую структуру (если Вы об этом), мы так устроены...
Что касается могём..., дык ответил на Ваш-же не очень удачный пример попытке наё.а.

[sdl]

О други мои тут я смотрю вообще серьезно тему развивать начяли.
А суть одна мы же хотим докопаться да истины почему воруют.Да все банально просто нехватка денег(это не оправдание),с каждым разом увиличивая з/п у работника начинаеться расти и расходная его часть и естествено ему опять начинает не хватать чего-естествено денег,и он начнет делать-что ,воровать,а опять з/п подымать ,так вперед давайте каждый разоряйте себя потихоничку.
Все это непроходит, будет идти как нарастающий ком .(Вы где видили ,чтоб ГАИшникам увиличили з/п ,а они взяток брать стали меньше-да нифига,увиличили штрафы-и че ,они подняли свои расценки),это прогресия ,от нее не избавиться такое уж у нас воспитание ,это в крови ,брать все ,что плохо лежит,тащить домой все ,а может и пригодиться -даже если ему просто это нафиг ненадо.

[ExDesigner]

Сообщение от Z300

При чём здесь большевизм...?

Держите ответ...

Сообщение от sdl

Да все банально просто нехватка денег(это не оправдание),с каждым разом увиличивая з/п у работника начинаеться расти и расходная его часть и естествено ему опять начинает не хватать чего-естествено денег,и он начнет делать-что ,воровать,а опять з/п подымать ,так вперед давайте каждый разоряйте себя потихоничку.

Сообщение от Z300

Любая мало-мальская организация, если это организация, имеет иерархическую структуру (если Вы об этом), мы так устроены...

Качество структуры? Мотивация? Идея? Может правильные ответы на эти вопросы и остановят воровство?

Сообщение от sdl

такое уж у нас воспитание ,это в крови ,брать все

Значит надо "пустить" дурную кровь... или заняться самовоспитание, начать уважать самих себя, что ли...

[sdl]

Продолжаю тему схем
СХЕМА НОМЕР 2(бонально простая)
1 Дизайнер
2 Администратор(или бугалтер)короче кто принимает деньги и следит за заказом
3 Сборщики ( в очень,очень редких случаях-для того чтоб заказ был выполнен качествено)
Приходит клиент ,очень хороший заказ ,у него кухня на 10 000 зеленки ,дизайнер с ним работает плодотворно,все заказ принят ,взяли предоплату 5000зелени.
Тут самое интересное (кто может разрешить большую скидку-только шахиня)дизайнер идет к шахине ,и начинает театр одного зрителя ,короче клиент жировой просит очень хорошую скидку и типа у него там еще заказы на 20 000 зелени,давайте сделаем скидку 20% ,шахиня попонтуеться но сломаеться и скажет нет 15% и все ,лады хватит и этого.Идем(дизайнер) к администратору(он бабки принемает),и разговор такой все шахиня подписалась ,оформляем в книге учета заказ на 8500 и ставим предоплату 3500 остаеться доплата 5000 (да сразу кричим шахине только сейчас он может внести не 50% ,а чуть меньше сумма не называеться ,а то можно и паполиться).Все заказ делаеться ,ставиться один товарный (не кассовый)чек у клиента на 5000 предоплату и на доплату 5000,все в ажуре 1500 делим пополам все в шоколаде .Да за все время пока делаеться заказ ,что дизайнер и администратор прикрывают друг друга любыми путями,а то сказке может прити и конец.

И вот сами умножте ,если за месяц такая схема происходит около 5-10 раз ,разных по сумме и изделию,сколько это денег эти люди смогут уже к своей зарплате еще добавить.

ВНИМАНИЕ ЭТО ВСЕ НЕСЕТ КАК ПРЕДУПРЕДИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР А НЕ ПОСОБИЕ К ОБУЧЕНИЮ
Продолжениее следует..............

[sdl]

ExDesigner, чето вы путаете это цитата совсем не
Z300,

Сообщение от ExDesigner

Сообщение от Z300
такое уж у нас воспитание ,это в крови ,брать все

И кстати я уже на чемоданах,куда ехать ,я хотел бы увас пороботать за 2000 у.е.в месяц

[lunatik]

когда то работал на дядю
платил хороше - даже мысли не было украсть
платить стал мало - начал воровать
платить стал вообще мало - ушел,послав на х_й

тяжело искоренить воровство , знаю когдас с фирм -где есть мастера , кладовщики , видеокамеры , проходная с видеослежением и живым сторожем - на фурах вывозили , потому что все люди , со всеми договориться можно
если работник еврик возьмет - это нормально , он в процессе его где то сэкономил, а вот если кухню вынес - тогда украл
видел производство когда начальник очень строгий и всеконтролирующий (ну он так думал) - воровали у него много
видел - когда хозяин фирмы всячески поощрял работников , взаймы денег на машины давал , с рабочими советовался, ни на кого плохого слова не говорил - воровали у него не меньше
так в чем проблемма да х.з. помоему это уже в генах
работаю "замерщиком,конструктором,дизайнером" на 2 небольшие фирмы и не разу не перекидывал заказы с фирмы на фирму,хотя разница в ценах есть - зачем РЕПУТАЦИю поганить,пока со мной хороше , то и я хороше(зарплата у меня около 1000$ - впринципе в хорошее время получается,за хорошие деньги и работают хороше и с удовольствием)
как говорил В.И.ЛЕНИН - учиться,учиться и еще раз учиться
- кому то выносить незаметно (тож-для семьи , для детей старается)
- ну а кому то ограничивать этот вынос
всем удачи