Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Производство и изготовление мебели > Искусственный камень > Организация производства по обработке искусственного камня

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Организация производства по обработке искусственного камня Цеха, мастерские, офисы, вопросы кадров, финансов, развития

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 04.06.2015, 11:00   #1
По умолчанию Цех, мастерская - правила внутреннего распорядка и вопросы дисциплины

Какие правила внутреннего распорядка вы считаете наиболее важными?
Какие соблюдаете неукоснительно, а какими иногда жертвуете?

Трудовая и технологическая дисциплины - что важнее, или можно рассматривать только вместе? Если стоит выбор между ними, в чью пользу примете решение?
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708 Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
Ответить с цитированием Вверх Виталий Кацурба вне форума  
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
estruin (05.06.2015), Titman (04.06.2015)
Старый 05.06.2015, 04:51   #2
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию Время начала работы и опоздания.

Во сколько у вас начинается и заканчивается рабочий день?

Есть ли утром планерка или маленькое собрание всего коллектива?

Как относитесь (или относятся ваши руководители ) к опозданиям?

Есть ли мера ответственности за опоздание и невыход на работу?

Выплачиваются ли "сверхурочные"?
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
estruin (05.06.2015), Konstan (05.06.2015), Titman (05.06.2015), КАМЕНЬ 48 (05.06.2015)
Старый 05.06.2015, 13:06   #3
Konstan
Местный
 
Аватар для Konstan
 
Регистрация: 20.09.2008
Адрес: Тверь
Сообщений: 141
Сказал(а) спасибо: 592
Поблагодарили 225 раз(а) в 102 сообщениях
Вес репутации: 248
Konstan - весьма и весьма положительная личностьKonstan - весьма и весьма положительная личностьKonstan - весьма и весьма положительная личность
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виталий Кацурба Посмотреть сообщение
Во сколько у вас начинается и заканчивается рабочий день?

Есть ли утром планерка или маленькое собрание всего коллектива?

Как относитесь (или относятся ваши руководители ) к опозданиям?

Есть ли мера ответственности за опоздание и невыход на работу?

Выплачиваются ли "сверхурочные"?
1. Рабочий день начинается в 9-00, заканчивается в 21-00 (работают люди на подработке с 17,30)
С монтажа порой возвращения бывают и после 12 ночи.
2. Планерок особо не было, сейчас планируются раз в неделю.
3. Раньше глаза закрывал большую часть на опоздание, сейчас настала время борьбы.
Систему наказания за невыход, порчу и т.д. прорабатываем.
Konstan вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Titman (06.06.2015), Виталий Кацурба (05.06.2015), Сергей_86 (11.09.2016)
Старый 05.06.2015, 16:46   #4
Denver
Клуб Мастеров
 
Регистрация: 06.05.2011
Адрес: Улан-Удэ
Сообщений: 398
Сказал(а) спасибо: 386
Поблагодарили 997 раз(а) в 286 сообщениях
Вес репутации: 396
Denver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личность
По умолчанию

Конкретно мебельное производство со своими рабочими уже 5-й год.. Из-за того что фирма не такая уж большая (4 рабочих), в том году было 7 (кризис чтоб его).. Можем перерабатывать большой объем в месяц.. Исходя из характеристик команды и людей по порядку:
1) Вроде как, рабочий день начинается в 9.00, ребята приходят и в 10 и позже (некоторые безответственные люди с ЗОЛОТЫМИ руками и мозгами).. Ужи забил на это.. Почему? Потому что и дсп не во время могут привезти и чертежи.. Когда-то ждем оплаты.. Но, когда работы много, ребята задерживаются и до 8-9 вечера.. и в вс работают.. А если по срокам успевают, то могут и в 17.00 уйти.. Мы же не завод, на котором план есть вперед на 5 лет.. И рабочие впахивают, зная свой план на месяц.. Мы свой план не знаем никогда.. В январе можем и лапу сосать, а можем торговый центр облагораживать на шесть нулей деревянных... Хотя я иногда люлей вставляю рабочим.. Потому что иногда знают что срок сдачи 2 недели, а они тянут кота за... А потом как угорелые в последние дни на работе чуть не до ночи... С этим борюсь..

2) Планерка как таковая бывает всегда и в течение дня может.. Она включает в себя план работы, сроки исполнения, кто и почему не вышел, рекламация на прошлые изделия...

3) К ОПОЗДУНАМ отношусь толерантно.. НО крайне толерантно.. Как писал выше есть один индивид, и жалко и на ..й охота отправить.. Сегодня оттаскал на матах его.. А жалко, ведь знаю что этого ра...издяя везде вышвырнут, вот и держим.. Так и живем..

4) Раньше были меры по ним.. И по 2000 за не выход.. И 200 рублей за 10 минут опаздания.. Потом убрали все это... Очень сложно найти толкового мастера с золотыми руками и чтобы не пил и не опаздывал.. Это как в анекдоте про обезьяну: либо красивые, либо умные.. Короче можно списать на издержки производства..

5)Сверхурочные обязательно выплачиваются... Если вчетвером перелопатили объем за 2 недели, а должны были в 7-ом за 2 недели.. То они реально заслужили эти деньги.. Иначе, если кидать рабочих по деньгам, то вообще будет работать всякий "ширпотреб" и за худшее качество...
Denver вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Konstan (05.06.2015), Titman (06.06.2015), zzerg (14.01.2018), Виталий Кацурба (05.06.2015), Сергей_86 (11.09.2016)
Старый 06.06.2015, 01:59   #5
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию Время начала и окончания работы.

Когда-то время начала работы было 9-00. Но по мере увеличения качества автомобильных пробок, стали учащаться опоздания. Пришлось сделать 8-30. Не помогло. Пробки в качестве отмазки продолжались. Но проблема решилась, когда работать начали с 8-00, с обещанием сокращать утренний сон на 30 минут ежедневно до полной победы над новомодным буржуазным явлением.

Кстати, пробки всегда были злейшими врагами производства. Если раньше на них просто наступали, то теперь ещё и стоят в них.

Окончание рабочего дня в 17-00. Но в это время уходят только те, кто "любит свою семью", помочь - жене постирать, ребенку выучить уроки, вместе приготовить ужин. Большая же часть предпочитает придти домой уже на всё готовое и расплатиться "за нелюбовь к семье" деньгами, полученными за сверхурочные часы.
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Titman (06.06.2015), zzerg (14.01.2018)
Старый 06.06.2015, 09:17   #6
cudesnic09
VIP
 
Аватар для cudesnic09
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,908
Сказал(а) спасибо: 20,983
Поблагодарили 25,947 раз(а) в 6,381 сообщениях
Вес репутации: 6096
cudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспорима
По умолчанию

Начало,окончание,процесс работы-что хочу то ворочу.Полная "свобода"действий,хоть интим услуги оказывай а аренду,электроэнергию,госмзду оплати и прибыль ДАЙ!!!
В бытность работы на разных фирмах всегда убивал "жёсткий" график.
В 9-00 как штык должен быть на работе , в 18-00 чеши домой.
А,жесткий график?
Я приеду в девять не проблема.
Но ровно в 18-00 станок выключаем,краскопульт моем-не важно успел не успел.
А ведь иногда надо задержаться минут всего на 15-20 чтобы склейку в пресс загрузить(пусть сохнет ночью),лакировку закончить(причина та же).Лучше на следующий день прийти на час позже,за то плодотворно без простоев работаешь до вечера.
"Жёсткий" график хорош для пацанов зелёных и раздолбаев конченых.
И если пацаны со временем начинают "зреть" то раздолбаи таковыми и остаются.
Обычный рабочий день у меня начинается (в цеху) в 9-10 (транспорт ещё ходит по пиковому графику ,но уже нет толкотни из "жесткографичных") и заканчивается в 19-20(успеваю выехать с нашей магалы на последнем троллейбусе).
Далее возможны варианты от круглосуточной работы до "а пошло оно всё нафиг,задолбался)
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
cudesnic09 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
9 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 06.06.2015, 17:00   #7
Denver
Клуб Мастеров
 
Регистрация: 06.05.2011
Адрес: Улан-Удэ
Сообщений: 398
Сказал(а) спасибо: 386
Поблагодарили 997 раз(а) в 286 сообщениях
Вес репутации: 396
Denver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личность
По умолчанию

Цитата:
"Жёсткий" график хорош для пацанов зелёных и раздолбаев конченых.
И если пацаны со временем начинают "зреть" то раздолбаи таковыми и остаются.
Вот тут +500... Только где бы их найти этих нормальных пацанов.. (риторический вопрос)... Хотя если честно для меня лучше работать с ответственным, легко схватывающим практику, зеленым новичком (на которого я потрачу время и обучу) , чем с раздолбаем (опоздуном, алкашем) профессионалом.. А приходилось работать и с теми и с теми.. И как показывает статистика - раздолбаев-Профессионалов гораздо больше ходит по миру, и кочуют они из одной фирмы в другую...

Кто и как борется с ними? Неужели только мне одному они попадаются?))
Denver вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
E_vgen (13.09.2015), давыд (14.01.2018), Сергей_86 (11.09.2016)
Старый 06.06.2015, 18:22   #8
cudesnic09
VIP
 
Аватар для cudesnic09
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,908
Сказал(а) спасибо: 20,983
Поблагодарили 25,947 раз(а) в 6,381 сообщениях
Вес репутации: 6096
cudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Кто и как борется с ними? Неужели только мне одному они попадаются?))
А зачем с этим бороться?
Обеспечиваем людям достойные условия труда,хорошую зарплату и только конченый придурок будет нарушать внутренний распорядок.
Придурков коленом под зад.
Вменяемых,обучаемых,порядочных лелеем и холим.
Всё!!!
Вы можете обеспечить такие условия?
Я в своё время не мог,соответственно и требовать "творческих свершений" на все 100% считал для себя не возможным.
И сейчас не могу.
Поэтому и работаю сам.
Наёмный работник это прежде всего ответственность для работодателя.
У нас же чаще всего это низкооплачиваемый почти раб которому деваться некуда.
Как только появляется малейшая возможность-дёргают те кто по-рукастей и смышлёней на заработки или своё дело открывают.
В сухом остатке имеем рукожопов да забулдыг.
Вот так они и жили:ни хрена у них не было и их обокрали.....
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
cudesnic09 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
7 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 06.06.2015, 18:31   #9
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denver Посмотреть сообщение
Вот тут +500... Только где бы их найти этих нормальных пацанов.. (риторический вопрос)... Хотя если честно для меня лучше работать с ответственным, легко схватывающим практику, зеленым новичком (на которого я потрачу время и обучу) , чем с раздолбаем (опоздуном, алкашем) профессионалом.. А приходилось работать и с теми и с теми.. И как показывает статистика - раздолбаев-Профессионалов гораздо больше ходит по миру, и кочуют они из одной фирмы в другую...

Кто и как борется с ними? Неужели только мне одному они попадаются?))
Проблема и одновременно нет. Но разговор достойный отдельной темы.
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Titman (07.06.2015)
Старый 06.06.2015, 19:36   #10
Denver
Клуб Мастеров
 
Регистрация: 06.05.2011
Адрес: Улан-Удэ
Сообщений: 398
Сказал(а) спасибо: 386
Поблагодарили 997 раз(а) в 286 сообщениях
Вес репутации: 396
Denver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личностьDenver - просто великолепная личность
По умолчанию

cudesnic09, и условия труда создаем. И зарплата хорошая и аванс набирают сколько хотят. И где-то на брак глаза закрываю. Но не работают эти методы и не будут работать на 100%. Почему? Наверно вы уже ответили.))) Те кто более менее рукастый, но самое главное ОТВЕТСТВЕННЫЙ, давно работают на себя. Вот у нас один работает, горло луженое. Но зато и приходит раньше всех и работает за двоих. Еще что заметил, чем больше перегаром пахнет, тем производительность выше))) и как быть? (Тоже наверно риторический вопрос). А если всех разогнать и работать одному, то можно распрощаться с давними целями и мечтами. Ибо когда один - выше 12-14 человеко-часов в сутки не прыгнешь, и то если работать на износ. Хотя конечно можно освоить премиум-класс и делать пару кухонь в месяц в одно лицо, стоимостью 500 каждая.
Denver вне форума   Ответить с цитированием Вверх
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Производство и изготовление мебели > Искусственный камень > Организация производства по обработке искусственного камня

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Правила ухода за Модераторами Okean18 Информация администрации форума 35 10.04.2018 08:18
Правила пользования мебелью Valerian Техническая информация 11 15.08.2014 22:26
Правила подачи информации в разделе Uncle ОСТОРОЖНО - ХАЛТУРЩИКИ! 0 24.12.2013 00:49
Правила продажи товаров дистанционным способом Alexsis Юридический отдел 0 13.07.2008 13:57


Текущее время: 19:26. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика