Зарплата работникам

Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!

У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.

[REDWOOD]

У меня столярный цех. Изделия на заказ. Три мастера - краснодеревщика + их помошники. Пока расклад такой 30% от суммы заказа. В среднем получается 3000 - 4000$ в месяц на всех...

[Figa]

Для мягкой мебели применяем фиксированные тарифы по моделям и по рабочим специальностям. А вот для индивидуальной корпусной мебели пытаемся разрабатывать и применять нормо-час на изготовление в зависимости от размера изделия и его конфигурации, а это гораздо сложнее в учёте и в оценке нормо-часа, т.к. пока не до конца понимаем, насколько справедливы эти тарифы. Надеемся, скоро поймём.

[Figa]

Большинство смотрю платит проценты. А как эти % распределяете между специальнгостями. И ещё: впрос Felixa о нормативах оплыты и трудоёмкости отдельных операций в нормочасах считаю самым актуальным, потому что на мой взгляд обоюдосправедливая "сдельщина" самый верный, но и самый трудоёмкий способ расчёта з/платы.

[KOHKyPEHT]

ИМХО, процент... вернее сказать фиксированный процент от заказа (мебель под заказ я имею в виду, не поточное производство с ЧПУ) в качестве точки опоры для З/П это "ленивый" способ. Но каким бы он не был, он остается самым оптимальным. Все расчеты по "нормо-часам" требуют не только специального програмного обеспечения (Базис в этом плане самый самый, по-моему) но и отдельного человека, который расчет этот вести будет. Мне такой подход хоть и кажется рациональным, вряд ли я буду применять его. Слишком много всего надо учитывать, загонять себя в рамки. А как же закон синергии? Заказ выполняют 2 человека куда более эффективнее, нежели каждый по заказу. Это факт. И вот как тут считать?

Берем заказ, считаем материал (мойку сюда включать не обязательно, например, посколько по сути рабочие к ней притрагиваются лишь на монтаже... И притрагиваются за отдельную зарплату) - устанавливаем фиксированный процент от стоимости материалов (ДСП, ДВП, ФАСАДЫ, не учитывая фурнитуру в принципе цеховику не важно какие петли он ставит Титаниум или Хеттих и какие ручки Боярд и Валмакс.) Берет "стандартный набор фурнитуры" - по "минимальным" ценам, считаем процент + учитываем "извороты на заказе" (тандемы - от их стоимости 10% платить глупо, но не платить нельзя, безусловно)
Получаем сумму. Забиваем ее как "оклад" по заказу.
Считаем прибыл с заказа, добовляем к "окладу" % от прибыли (по степени важности сотрудника) + премии за "скорость" и "преданность".
Подсчитать можно очень быстро (используя ту же программку в Экселе, которую выкладывал ранее.
Забывать себе голову еще больше я бы не стал. Количество "обиженных" вряд ли уменьшиться.
Экономить на зарплате нужно лишь совершенствуя трудовой процесс. Купили кромочник - платить рабочему МОЖНО меньше. (но многим меньше не получиться... кто его обслуживать будет? только "опытный", а Опытные ребята сидят на проценте от ДОХОДА с заказа. Плюс перестать платить за "скорость" тоже нельзя, ибо станок должен использоваться максимально эффективно и рабочий должен использовать его возможности на 100%.)

[rdumkin]

Я плачу ребятам 22% от стоимости с вычетом транспортных расходов.

---------- Добавлено в 11:30 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 11:28 ----------

Да и еще 3% реализатору, итого 25%.

[tss107]

Делаем столярные верстаки из массива. Оплата рабочим - 500 руб/изделие.

[lord RIF]

Люди испугаю Вас, т.к. был испуган сам!!! Живу в свободной Украине. На момент моего разговора с одним дизайнером "ПРОСТОВЦЕМ" (от названия программы PRO100) 1 доллар стоил 8.15 гривен! Он работает у одного частника..,но дело не в том у кого, а сколько он зарабатывает..! За 1 эскиз ему платят 2,5 гривены, это 30 центов!!! Плюс раскрой 30 центов и 1 процент от стоимости заказа, но и это еще не все, получает он их с отсрочкой в месяц после установки заказа. Точнее с отсрочкой в два месяца т.к. на изготовление и установку изделия, предприятие отводит срок, после подписания договора с клиентом 1 месяц, а подписание договора может затянутся на неопределенный срок. А если клиенту стоимость изделия не подходит, то 3-5 часов работы потраченны даром..! И уходить ему не хочется т.к. боится что работу не найдет, что в полне правда. По моим грубым подсчетам этот дизайнер-технолог зарабатывает 70-120$ в месяц. Вот это КРУТО!
P.S. В договоре этого предприятия написанно что клиент должен оплатить:
Работа с дизайнером и стоимость проекта 250 грн!=30,5$
Проектно-техническая документация 250 грн!=30,5$
Выезд дизайнера на замеры 100 грн!=12,3$
Стоимость изделия_______!
Дополнительные работы с дизайнером по изменению и дополнению проекта 30 грн\час!=3,6$\час

[Roma]

Доброго дня всем...Я считаю зарплату в EXCEL таблица прилагается...все параметры беру с БМ7.0.Можно кое что добавить...убрать кому как удобно....В общем подогнать под себя....

[kot100odessa]

Сообщение от lord RIF

уходить ему не хочется т.к. боится что работу не найдет,

За сто баксов в месяц не найдёт? Он что, такой плохой дизайнер? Или у вас одна фирма на весь город? Тогда пора организовать ещё одну. Да если оторвать свой зад от стула, с одного шкафа-купе можно снять больше. Для этого и дизайнером-то не надо быть. А найти за месяц один шкаф вполне реально.

[SsensusS]

Сообщение от lord RIF

70-120$ в месяц. Вот это КРУТО!

Да, так нашего брата ещё никто не разводил . . .
Работку-то можно подыскивать не уходя с имеющейся. Хуже, я думаю не найдёт.
И как он живёт-то вообще ?! А давайте-ка его к нам на форум, тему "Воровство" развивать.