Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Производство и изготовление мебели > Искусственный камень > Организация производства по обработке искусственного камня

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Организация производства по обработке искусственного камня Цеха, мастерские, офисы, вопросы кадров, финансов, развития

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 04.06.2015, 11:00  
По умолчанию Цех, мастерская - правила внутреннего распорядка и вопросы дисциплины

Какие правила внутреннего распорядка вы считаете наиболее важными?
Какие соблюдаете неукоснительно, а какими иногда жертвуете?

Трудовая и технологическая дисциплины - что важнее, или можно рассматривать только вместе? Если стоит выбор между ними, в чью пользу примете решение?
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708 Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
Ответить с цитированием Вверх Виталий Кацурба вне форума  
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
estruin (05.06.2015), Titman (04.06.2015)
Старый 06.06.2015, 19:45   #11
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Denver Посмотреть сообщение
А если всех разогнать и работать одному, то можно распрощаться с давними целями и мечтами. Ибо когда один - выше 12-14 человеко-часов в сутки не прыгнешь, и то если работать на износ. Хотя конечно можно освоить премиум-класс и делать пару кухонь в месяц в одно лицо, стоимостью 500 каждая.
Вот и я пару лет метался между этими двумя дорогами.
Выбрал вторую, но всё же не в одиночку.
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Titman (07.06.2015), Константиныч (07.06.2015)
Старый 06.06.2015, 21:43   #12
cudesnic09
VIP
 
Аватар для cudesnic09
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,908
Сказал(а) спасибо: 20,983
Поблагодарили 25,947 раз(а) в 6,381 сообщениях
Вес репутации: 6096
cudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
и условия труда создаем. И зарплата хорошая и аванс набирают сколько хотят. И где-то на брак глаза закрываю. Но не работают эти методы и не будут работать на 100%. Почему?
Не знаю я почему
Работал бы у Вас мог бы сказать почему.
Мой опыт работы говорит о том,что каждый хозяин фирмы заявляет:" Я для них.....,а они сцуки неблагодарные".
Копайте у себя.И если несложно фото цеха покажите пожалуйста,можно в личку,конфиденциальность гарантирую.
P/S.Регулярно крепко закладывающий в 30 лет мастер-золотые руки к 40-а законченный алкоголик.А это уже не работник.
Как доктор Вам говорю.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
cudesnic09 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 06.06.2015, 22:25   #13
kylan
Модератор
 
Аватар для kylan
 
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,218
Сказал(а) спасибо: 8,274
Поблагодарили 16,269 раз(а) в 4,575 сообщениях
Вес репутации: 4024
kylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
А это уже не работник.
Как доктор Вам говорю.
Мой знакомый со столярки сделал следующую инвестицию в свой бизнес- парня, регулярно закладывающего и потом пропадающего неделями, отвез с его согласия в наркологию, где тот пробыл неделю. Потом кодировка на несколько лет. Обошлось ему это в 10т.руб. Деньги вернулись первым же заказом на лестницу. И парню помог, и его родителям легче теперь, и своему бизнесу теперь есть постоянный человек, а не спец-бухарик. Придет не придет, дать денег, а вдруг пропадет на пару недель. Теперь он их алкашами называет, если один или второй без машины на работу приходят.
А разговоры про золотые руки и луженую глотку- это просто отмазка. Скоро глотка перекроет все, и руки и голову. И не нужно говорить, что талант не пропьешь. Пропивается он очень быстро вместе с уважением окружающих.
На счет графика работы. По мне, так приходим все вместе на работу к началу рабочего дня (у нас с 9-00). Уходим после 18-00. Час на обед и перекур. Не понимаю- прийти в обед, а потом торчать до ночи, что-то делать, или сделать совершенно не то, что необходимо в первую очередь. Есть распорядок рабочего дня- он для всех, будь добр выполняй. Хочешь задержаться- дело твое, так же как и зарплата. Деньги за заказы- вот они, смотри , сроки тоже озвучены- не тяни. План на ближайшую неделю все тоже видят.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
kylan вне форума   Ответить с цитированием Вверх
9 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 06.06.2015, 22:50   #14
cudesnic09
VIP
 
Аватар для cudesnic09
 
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,908
Сказал(а) спасибо: 20,983
Поблагодарили 25,947 раз(а) в 6,381 сообщениях
Вес репутации: 6096
cudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспоримаcudesnic09 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Есть распорядок рабочего дня- он для всех, будь добр выполняй.
Андрей,а чем если не секрет занимался 15минут назад?
Отдыхаешь наверное и это правильно.
А я вот заказ закончил считать.Сегодня открываю почту,опа эскиз от старой заказчицы из славного города Бендеры с просьбой просчитать.
И тут сам себе режиссёр: либо "да ну нафиг,выходной",либо "а вдруг уйдёт?",надо быстрее чтобы за выходной у людей было время подумать спокойно.
Вот такой вот "свободный" график.
Только Господа,не подумайте что жалюсь на тяжкую жизнь.
Нет!И ещё раз НЕТ!!!
Я давно так живу.
Больше угнетают рамки "от сих-до сих" и всезнающий,вечно орущий начальник цеха которого устал уже посылать(и ведь ходили и неоднократно)
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
cudesnic09 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
kylan (07.06.2015), systland (07.06.2015), Titman (07.06.2015), zzerg (14.01.2018), Виталий Кацурба (07.06.2015)
Старый 07.06.2015, 03:34   #15
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию Планерка

Цитата:
Сообщение от cudesnic09 Посмотреть сообщение
Андрей,а чем если не секрет занимался 15минут назад?...
Леонид прав, у каждого своя дорога.
Если вы работаете сам на себя, здесь требования по охране труда в плане размера рабочей недели не действуют.
А если эта работа ещё и увлечение...


Если по теме.
Одновременное начало рабочего дня для всех работников очень важно для предприятия.

Планерка - это не только обсуждение текущего, раздача заданий и т.д.
На психологическом и энергетическом уровне - это акт единение коллектива, выравнивание статусов, создание командного духа, как у спортсменов перед матчем.
Роль начальника цеха ещё сродни роли дирижеру оркестра, его умения слышать отдельно каждого и всех одновременно, и есть залог успешной работы коллектива.

Пренебрегать этим мероприятием нельзя, но успех зависит от энергетики речи "тренера" и уверенных движений рук "дирижера".


По поводу пить-не пить.
В вашей воле определить нужные ценности для предприятия.
Пьяница, но хороший работник или хороший работник, но пьяница. Что выберете, то и будет.
Сваливать решение этого вопроса на работников, вот мол они такие - неправильно.

"Мы такие, как нами управляют".
__________________
https://t.me/vk_akril

Последний раз редактировалось Виталий Кацурба; 07.06.2015 в 05:14.
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
kylan (07.06.2015), Titman (07.06.2015)
Старый 07.06.2015, 06:15   #16
kylan
Модератор
 
Аватар для kylan
 
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,218
Сказал(а) спасибо: 8,274
Поблагодарили 16,269 раз(а) в 4,575 сообщениях
Вес репутации: 4024
kylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Андрей,а чем если не секрет занимался 15минут назад?
Отдыхаешь наверное и это правильно.
Моя работа, в отличие от цеховой- всегда есть, всегда под рукой и я ее могу делать в любом месте, лишь бы был комп с интернетом. Не успеваю на работе- доделываю дома вечером или с утра пораньше. Ездил к дочери в Краснодар, ощущение, как будто с работы не уходил, только как будто офис в другом месте на месяцок снял. Сегодня воскресенье, планирую два проекта до завтра отрисовать обсчитать, для встречи с клиентом. Вот такой он МОЙ рабочий график. И все это для того, чтоб ребята в цеху приходили и уходили в положенные часы. Чтоб не было вот такой фигни
Цитата:
? Потому что и дсп не во время могут привезти и чертежи.. Когда-то ждем оплаты.................. Мы же не завод, на котором план есть вперед на 5 лет.. И рабочие впахивают, зная свой план на месяц.. Мы свой план не знаем никогда..
Вот вам и вся раскладка, чтоб люди нормально работали по нормальному графику- нужно все это организовывать, а не идет, как идет. Вот и страдают от этого ненормированным рабочим графиком только два человека- руководитель, да дизайнер/конструктор/снабженец, а не весь коллектив. Ребята наперед знают, что, например в этом месяце работы не очень много, а вот сейчас необходимо под напрячься. И знают они об этом наперед, а не так- идут и думают, будет не будет, до обеда или до ночи.
Цитата:
Если вы работаете сам на себя
Мы и работаем на себя. От моей работы зависит зарплата цеха, соответственно и моя.
Цитата:
здесь требования по охране труда в плане размера рабочей недели не действуют.
Зря. Дисциплина должна быть. Ее не может не быть.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
kylan вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
cudesnic09 (07.06.2015), E_vgen (13.09.2015), Titman (07.06.2015), zzerg (14.01.2018), Виталий Кацурба (07.06.2015)
Старый 07.06.2015, 06:32   #17
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kylan Посмотреть сообщение

Зря. Дисциплина должна быть. Ее не может не быть.
Дисциплина по отношению к себе? То есть заставлять себя во время ехать домой, если есть желание поработать?
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 07.06.2015, 06:52   #18
kylan
Модератор
 
Аватар для kylan
 
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,218
Сказал(а) спасибо: 8,274
Поблагодарили 16,269 раз(а) в 4,575 сообщениях
Вес репутации: 4024
kylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспорима
По умолчанию

Виталий, давай начнем с коллектива (в нашем, например 7 человек вместе с начальством и офисом). Что будет, если каждый будет решать, во сколько ему прийти/уйти. Сегодня не буду работать, а поработаю ка в выходные и т.д. Вот за это я и говорю- неприемлимо.
Цитата:
То есть заставлять себя во время ехать домой, если есть желание поработать?
После плодотворного рабочего дня в 8 часов что может заставить вас не ехать домой? Разве что вы халтурили, а теперь просто срубить сверхурочные.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
kylan вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Titman (07.06.2015), Виталий Кацурба (07.06.2015)
Старый 07.06.2015, 06:58   #19
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,082
Сказал(а) спасибо: 16,253
Поблагодарили 27,962 раз(а) в 7,361 сообщениях
Вес репутации: 6708
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от kylan Посмотреть сообщение
Виталий, давай начнем с коллектива (в нашем, например 7 человек вместе с начальством и офисом). Что будет, если каждый будет решать, во сколько ему прийти/уйти. Сегодня не буду работать, а поработаю ка в выходные и т.д. Вот за это я и говорю- неприемлимо.

После плодотворного рабочего дня в 8 часов что может заставить вас не ехать домой? Разве что вы халтурили, а теперь просто срубить сверхурочные.
Андрей, я говорил о тех кто работает один (сам на себя), или когда речь идет о руководителе. Здесь рабочий день нормируется по иному.

Когда про коллектив, то вопросов нет - всё по закону или по правилам внутреннего распорядка.
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
kylan (07.06.2015)
Старый 07.06.2015, 07:03   #20
kylan
Модератор
 
Аватар для kylan
 
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,218
Сказал(а) спасибо: 8,274
Поблагодарили 16,269 раз(а) в 4,575 сообщениях
Вес репутации: 4024
kylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Андрей, я говорил о тех кто работает один (сам на себя)
Дак и работайте, как вам вздумается. Но когда вас становится более одного человека на производстве- будьте добры и распорядок и дисциплину и охрану труда.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
kylan вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Производство и изготовление мебели > Искусственный камень > Организация производства по обработке искусственного камня

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Правила ухода за Модераторами Okean18 Информация администрации форума 35 10.04.2018 08:18
Правила пользования мебелью Valerian Техническая информация 11 15.08.2014 22:26
Правила подачи информации в разделе Uncle ОСТОРОЖНО - ХАЛТУРЩИКИ! 0 24.12.2013 00:49
Правила продажи товаров дистанционным способом Alexsis Юридический отдел 0 13.07.2008 13:57


Текущее время: 22:55. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика