Зарплата работникам

Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!

У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.

[Посол Кош]

Сообщение от Elena

Здравствуйте! На нашем предприятии работают пять обрабатывающих центров. На сегодня встала острая необходимость планирования работы каждого центра с просчетом времени обработки каждой детали. Никакого опыта в таком деле не имеется. Если кто-то сталкивался с данными проблемами, прошу помочь.

Вы о чём?
Для изготовления детали ”N” на подрезном раскроечном станке, типа “A”, распиловщику требуется 1 мин. На раскроечном станке, типа “B”, с поворотным механизмом, 30 сек. На автоматическом распиловщике, типа “S”, 1 мин. При этом к концу рабочего дня, в первом случае та же операция может занимать 5 мин, ввиду усталости, мелких травм, “замыленности“ взгляда. Во втором случае – 3 мин. В третьем случае – не изменится. Кроме, того вторая операция, при которой деталь будет считаться готовой. Может производиться в одном случае, извиняюсь - топором. В другом случае, ручным фрезером, со специальными насадками по лекалам.
Так Вы о чём?
На каждом предприятии имеется та, или иная технология производства соответствующая оборудованию. Естественно должны быть расценки в соответствии с трудозатратами, КТЗ ( коэффициент трудозатрат), плюс временные затраты, ЧЧ ( т.е. сколько времени, в часах, тратится на изготовление детали ). После создания подобной техдокументации можно много, что рассчитать.
Так Вы о чём?

[Elena]

Добрый день,спасибо за ответ. Значит нужно взять время операции, умноженное на коэффициент трудозатрат, и умножить все это на количество деталей. Понятно.Трудность состоит в том, что разновидностей деталей около 500. Понимаю, что сначала нужно произвести все замеры времени, определить коэф. трудозатрат, и создать базу данных. И хотелось бы занести эту базу в программу. Может подскажите какую-нибудь программу, подходящую для оперативных расчетов (сменное задание, план на неделю, на месяц)

[Посол Кош]

Сообщение от Elena

Добрый день,спасибо за ответ. Значит нужно взять время операции, умноженное на коэффициент трудозатрат, и умножить все это на количество деталей. Понятно.Трудность состоит в том, что разновидностей деталей около 500. Понимаю, что сначала нужно произвести все замеры времени, определить коэф. трудозатрат, и создать базу данных. И хотелось бы занести эту базу в программу. Может подскажите какую-нибудь программу, подходящую для оперативных расчетов (сменное задание, план на неделю, на месяц)

Есть такой форум, топ - менеджеров, маркетинг СПБ. Там очень умные и грамотные топы. Быть может у них есть.

[DiMaS]

Сообщение от Elena

Может подскажите какую-нибудь программу, подходящую для оперативных расчетов (сменное задание, план на неделю, на месяц)

Попробуйте посмотреть здесь.

[olegggg]

Хочется обновить тему.
Что-то последнее время кадровый вопрос решать все труднее. Естественно возникает вопрос - достаточно ли платим?
Прошу поделиться соответствующей информацией.
О нас. 50 рабочих, поделены по участкам: распил, присадка и т.п. Т.е. каждый выполняет только свою работу. Конвейер. Заказы как серийные так и индивидуальные. Работа в 2 смены.
Средняя з/п: распиловщики и присадчики 25-30т.руб., остальные (кромщики, упаковщики, фрезеровщики и т.д.) 18-25т.руб.
Это нормально? Как у вас?

[Elena]

Интересно, что за предприятие и в каком городе находится?

[olegggg]

Сообщение от Elena

Интересно, что за предприятие и в каком городе находится?

Можно без наименований? Областной центр около Московской области.

[FABRE]

Сообщение от olegggg

Можно без наименований? Областной центр около Московской области.

olegggg, в Рязани все такие скромные..
По серьезному- цифры приведенные вами выше полностью совпадают с нашими( г. Пенза). Предположу что всё повольжье ответит приблизительно так же, но с одной оговоркой- Elena, правильно задала вопрос, от направленности предприятия тоже много зависит. на стандарте как правило расценки ниже, что бы заработать приходиться делать больше. в не стандарте и более дорогом сегменте мебели, доплачивают за мастерство , сложность, постоянное освоение нового....и " не смотрение на сторону".

[olegggg]

Сообщение от FABRE

в Рязани все такие скромные..

Говорят украшает...
Вопрос возник из-за пожелания хозяина понять - откуда кадровые сложности? И пожелал узнать как платят конкуренты. Однако кого взять за аналог? Есть у нас в городе подобные по числу работников предприятия, но они "заточены" под серийку, а у нас делается всё подряд. С мелкими (по штату) предприятиями опять сравниваться некорректно ибо там как правило каждый работает на нескольких операциях и имеет более высокую (в среднем) квалификацию.
Поэтому и пытаюсь найти собратьев в центральном районе РФ.

[Elena]

Работаю на одном из ведущих предприятий (г.Уфа). Изготавливаем и серийку и спецзаказные позиции. З/плата на раскрое 25-28т.р., кромкооблицовка 24-27, обраб. центра 26-29, упаковка 25-28. Режим работы: 3 дня в день с 8 до 20, 3 дня в ночь с 20 до 8, 3 дня выходных. Год-два назад устроиться на это предприятие было сложно, сейчас идет объявление о приеме на работу- желающих почти нет. И даже женщины (участок реставрации) не идут.