Просьба помочь сориентироваться как устроиться конструктором-технологом.

Добрый день!

Уважаемые участники форума, прошу Вашей помощи, чтобы сориентироваться по трудоустройству "Конструктором-технологом мебели".
Ниже я опишу свои навыки и знания, а сейчас опишу суть вопроса, который привел меня сюда.
Первая моя встреча по поводу трудоустройства на вакансию "конструктора-технолога мебели" была с Главным конструктором мебельной фабрики, то есть крупный игрок на рынке мебели. Я получил отказ в виду недостаточного опыта. На мой вопрос как мне попасть в эту профессию я получил ответ: "Крупные игроки не возьмут человека без опыта, так как:
1) заказов хватает;
2) конструктора-технологи на сделке;
3) отвлечение конструктора-технолога на курирование меня отнимает время и деньги у них и у фабрики".
Соответственно, посоветовал искать вакансии в среднем бизнесе, так как в среднем бизнесе себестоимость меньше, чем в крупном.

На днях разговаривал с представителем среднего бизнеса по поводу вакансии "конструктора-технолога". В разговоре сориентировал работодателя, что опыта недостаточно и необходимо будет кураторство. Почувствовал, что Работодателя такой расклад не устраивает. Спросил у него совета по трудоустройству в эту профессию. Он ответил, чтобы я попробовал искать в крупном бизнесе, где, возможно, готовы курировать человека.

На основании вышеописанного я перестал понимать, что делать в этом направлении. Поэтому прошу Ваших советов по данному вопросу.


Мои навыки следующие:

За последние месяцы освоена программа для проектирования мебели "Базис-Мебельщик". Самостоятельно в рамках выполнения тестовых заданий спроектирована кухня. По результатам выполнения тестового задания приглашен на собеседование, но оно не состоялось. Поэтому обратную связь о сделанных ошибках при проектировании я не получил.

Имею опыт работы руками:

Студия мебели ТриМа

Столяр
- изготовление по чертежам корпусной мебели;
- работа на форматно-раскроечном, фуговальном станках;
- работа с применением специализированного инструмента (фрезер, торцовочная пила и др.);
- выполнение работ по распилу, кромлнению, сверловке;
- сборка готовых изделий.


Мебельная фирма "Русский стандарт"

Столяр
- изготовление по чертежам корпусной мебели;
- работа на форматно-раскроечном, фуговальном станках;
- работы с применением специализированного инструмента (фрезер, торцовочная пила и др.);
- выполнение работ по распилу, кромлнению, сверловке, шпонированию;
- сборка и монтаж готовых изделий у Заказчика.


Буду рад любым советам!

С уважением, Дмитрий.

[Виталий Кацурба]

Сообщение от Константиныч

Попробуйте в самый мелкий сегмент.

Добавлю.
Попробуйте в перспективный сегмент - разработка мебели "2021 года". )

[cudesnic09]

Сообщение от tamat185

Столяр
- изготовление по чертежам корпусной мебели;
- работа на форматно-раскроечном, фуговальном станках;
- работа с применением специализированного инструмента (фрезер, торцовочная пила и др.);
- выполнение работ по распилу, кромлнению, сверловке;
- сборка готовых изделий.

Теперь это называется столЯр......Грустно...............................
.................................................. ...................
tamat185,в цеху(хорошем) лет эдак десять(пять для толковых) позвиздячте ручками(от чертежа до установки)глядищь и предложения вплане конструктор/технолог появятся.
.................................................. ............................................

Сообщение от Виталий Кацурба

Моё мнение, что количество конструкторов мебели, занятых на производствах, да и фрилансеров тоже, сократится, причем значительно. Будет переизбыток предложений.

Давно пора лицензии на "отстрел" выдавать.Популяция "мебельщиков"(конЪструктора иже с ними)превысила все разумные пределы.

[Us13]

Да, Лёня. И у меня такие же мысли, что столяр, как профессия, вырождается. Как и резчики по дереву. Краснодеревщики, уже, практически, выродились. Уходит старшее поколение. На смену приходит ЧПУ.

[tamat185]

Сообщение от Константиныч

Попробуйте в самый мелкий сегмент. Правда велика вероятность ,что на Вас навесят и замер, и согласования с заказчиком/дизайнером и контроль всего процесса,и сдачу объекта, и за неизбежные ошибки придется рублем расплачиваться, и скорее всего платить будут в черную или в серую,и за спиной никого не будет-подстраховать, но опыт получите.
А чисто психологически- меньше акцентируйте внимание на том, что Вам нужна поддержка/кураторство. Лучше дайте понять, что готовы двигаться от простых изделий к сложным.
А нужна критика- на форум

Константиныч, спасибо за участие в теме и советы. Именно такой сценарий с вероятностями, как Вы описали работу в мелком бизнесе, я и представлял. И здесь страшит то, что цена ошибки - это зарплата за месяц. Вероятность ошибки - большая для начинающего. Экспериментировать на мелких изделиях с последующим усложнением - это да. Но мелкий бизнес не будет держать нескольких технологов с разбивкой по сложности заказов. Поэтому совсем перестал понимать, что делать в этом направлении.
На счет движения от простого к сложному - очень хороший совет. Только, все спрашивают про мои возможности сконструировать угловую кухню и выпустить всю необходимую документацию к ней.
Вообщем, пока только понимание сложившейся ситуации.

[Константиныч]

Сообщение от tamat185

Константиныч, спасибо за участие в теме и советы. Именно такой сценарий с вероятностями, как Вы описали работу в мелком бизнесе, я и представлял. И здесь страшит то, что цена ошибки - это зарплата за месяц. Вероятность ошибки - большая для начинающего. Экспериментировать на мелких изделиях с последующим усложнением - это да. Но мелкий бизнес не будет держать нескольких технологов с разбивкой по сложности заказов. Поэтому совсем перестал понимать, что делать в этом направлении.
На счет движения от простого к сложному - очень хороший совет. Только, все спрашивают про мои возможности сконструировать угловую кухню и выпустить всю необходимую документацию к ней.
Вообщем, пока только понимание сложившейся ситуации.

Открою секрет ,все варианты угловых кухонь уже спроектированы, да и не угловых тоже. На форуме можно найти массу конструкций, которые можно брать за основу, да и модели можно найти готовые, хоть для Базиса, хоть для bCadа. А основные ляпы конструктора - это ,на мой взгляд не сам конструктив как таковой, а в основном ошибки в размерах, в привязке к замерам, часть их решается без затрат, часть не столь убыточна. Все не так страшно.

[Виталий Кацурба]

Сообщение от tamat185

Вообщем, пока только понимание сложившейся ситуации.

Извините за такой вопрос - Вам сколько лет?

[tamat185]

Сообщение от Виталий Кацурба

Извините за такой вопрос - Вам сколько лет?

Виталий, мне 35 лет.

[sannykSV]

Уважаемые форумчане! Кто готов взять на себя ответственность за ошибки ничего не умеющего, но желающего получать достойное вознаграждение? Именно так я вижу тему созданную 35-летним мужиком!

[Uncle]

Сообщение от tamat185

Вообщем, пока только понимание сложившейся ситуации.

tamat185, я думаю, Вам даже в некоторой степени повезло, что те, которые Вам отказали в работе, Вам отказали, извиняюсь за каламбур)... Скорее всего, в этой компании работники и оплачивают свои ошибки своими зарплатами без разбору... Не скажу что это совсем уж не правильно, но считаю что нужно быть более гибким в этом вопросе (руководителям)... Ну это уже другая тема и что бы не уводить разговор в другую сторону, продолжу свою мысль... На самом деле, Вы просто ещё не нашли "свое" производство... Глупо и не дальновидно (со стороны руководства) надеяться взять на работу конструктора, в прочем, как и любого специалиста, который с ходу будет выдавать безукоризненный результат, и более того, отказывать человеку с уже определёнными навыками не просто работы в программе, а и сборки и изготовления мебели, с желанием тратить личное время для повышения профессионального уровня... По этому и уверен - это были не те, которые нужны Вам... Ищите, спрашивайте, будьте увереннее.

[tamat185]

Сообщение от Uncle

tamat185, я думаю, Вам даже в некоторой степени повезло, что те, которые Вам отказали в работе, Вам отказали, извиняюсь за каламбур)... Скорее всего, в этой компании работники и оплачивают свои ошибки своими зарплатами без разбору... Не скажу что это совсем уж не правильно, но считаю что нужно быть более гибким в этом вопросе (руководителям)... Ну это уже другая тема и что бы не уводить разговор в другую сторону, продолжу свою мысль... На самом деле, Вы просто ещё не нашли "свое" производство... Глупо и не дальновидно (со стороны руководства) надеяться взять на работу конструктора, в прочем, как и любого специалиста, который с ходу будет выдавать безукоризненный результат, и более того, отказывать человеку с уже определёнными навыками не просто работы в программе, а и сборки и изготовления мебели, с желанием тратить личное время для повышения профессионального уровня... По этому и уверен - это были не те, которые нужны Вам... Ищите, спрашивайте, будьте увереннее.

Спасибо за поддержку!