Воровство

Предлагаю в этой ветке обсудить проблему воровства со стороны наших рабочих и не только, во всех его проявлениях связанных с мебельным бизнесом, как с этим бороться. Воруют большинство кадров, кто-то больше, кто-то меньше, кому то достаточно горстки саморезов, другие умудряются перехватить заказ... У меня лично был случай: заказали клиенты шкаф купе, потом второй, собирались заказывать кухню, но потом пропали. Когда я им позвонил спросить, типа довольны ли вы остались нашей работой и под шумок спросил когда мне позвонить им, что-бы приехал замерщик сделать замер кухни, на что они ответили, что кухню они уже заказали .... у моих же рабочих, которые им ее якобы предложили без всяких "лишних накруток", после услышанного мною, работнички были уволены без промедления и зарплаты которую должны были получить, т.к. трудовой договор я с ними не заключал, а взял только копии их паспортов. Подобных случаев очень много, всех не перечесть. Предлагаю общими усилиями найти выход из этой ситуации, уверен это коснулось каждого.

[cudesnic09]

Наконец к концу ветки прозвучало то о чем я думал совсем забыли:работяг что не кидают на деньги?Кидают.Причём если для начальника это потеря части прибыли,то для работника часто "кирдык через повешение".Вообще открытое воровство-это гадство,а заказы сливали,сливают и сливать будут.Причём часто "в наглую". Господа руководители!А как назвать ситуацию когда при приёме на работу например дизайнера говорят:"будешь сидеть в салоне и общаться с клиентами,делать предварительные наброски проектов".А через год он с глазами бешеного таракана носится по городу(часто на общественном транспорте) с перезамеров на утверждение и потом получение авансов с выплатами и все эти "радости" за те же деньги что и год назад?Это наверно стабильность при всеобщей инфляции?Вот и сливают. Все мы (и руководители и работяги) не без греха.

[Vostorg]

Сообщение от Ave

как с данной проблемой справляются в других странах? В той же Италии, например. Или воровство на производстве - это совковая черта характера рождённых в СССР?

Как справляются не знаю,не работал там(за бугром).Но насколько сам понимаю,там у тюдей совсем другие ценности.при приёме человека одним из первых необходимых документов является рекомендация.Боле развитые страны,всёж таки..
А воровство-это как национальная черта советского человека Я не оговорился.СОВЕТСКОГО-это всех тех,кто жил при СССР.
Когда часто встречается,что руководитель под тем или иным предлогом удерживает честно заработанные деньги,то советский человек может и не вытерпеть и заполнить нехватку сварованных у него денег банальным воровством с предприятия.

Сообщение от cudesnic09

Господа руководители!А как назвать ситуацию когда при приёме на работу например дизайнера говорят:"будешь сидеть в салоне и общаться с клиентами,делать предварительные наброски проектов".А через год...

Ну не всегда и дизайнеры полноценно работают!Чтобы не менять шило на мыло и используется увеличение его работы,теми же поездками на замеры.
Может им поставили нормальную з/плату,у них остаётся время на чаепития и перекуры,а рабочих не хватает.Надо выезжать на замеры.При этом дизайнеры успевают делать свою работу.Да,з/пл им не повышают.Но как правило они сидят на % от сделанной мебели.Больше сделали замеров->больше сделали диз.проектов(кто съедил,тот и разрабатывает)->больше заказов->больше сумма в % получается.Т.е. и их интерес то есть!Так что не всё уж так и плохо,как на первый взгляд кажется...И косяки и недопонимания дизайнера-замерщика не выходят(или меньше)..

[cudesnic09]

Vostorg, Нет,я как раз про вариант "упал,отжался,побежал".Когда до зарплаты доходит-двухсторонняя глухота и козырная отмазка "на фирме тяжелое материальное положение".Есть и личный опыт как у работяги и примеры дизайнеров "замордованных".

[kot100odessa]

Сообщение от Vostorg

Может им поставили нормальную з/плату,у них остаётся время на чаепития и перекуры,а рабочих не хватает.Надо выезжать на замеры.При этом дизайнеры успевают делать свою работу.Да,з/пл им не повышают.Но как правило они сидят на % от сделанной мебели.Больше сделали замеров->больше сделали диз.проектов(кто съедил,тот и разрабатывает)->больше заказов->больше сумма в % получается.Т.е. и их интерес то есть!

Стоп. А при чём здесь увеличение зарплаты через увеличение кол-ва заказов? С чего вдруг человек должен делать работу, за которую ему не платят? Типа, сделай вдвое больше работы и тогда у тебя станет больше заказов и втрое больше работы. И за это твоя зарплата вырастет на 10%. Хороший, годный развод.

[Vostorg]

kot100odessa,

Сообщение от Vostorg

Ну не всегда и дизайнеры полноценно работают!Чтобы не менять шило на мыло и используется увеличение его работы,теми же поездками на замеры.

Всегда были,есть и будут спады и скачки производства.Вот взял дизайнера по старым расценкам во время очередного скачка.Как правило з/плата диза=небольшой оклад + %.И вот не хватает одного человека -замерщика.Какой выход?Можно взять ещё одного новенького.Пока найдут общий язык дизайнер с замерщиком (у каждого замерщика свои шифровки при замере) пройдёт немало времени.Плюс то,что иногда ввиду особенностей в квартире возникает ряд вопросов,которые легче решить тому же дизайнеру на месте.Опять крути-не крути,а выезд на точку.(А время то бежит...Теряется впустую)
Ладно,дальше такой нюанс.Не редкие случаи,когда замерщик не зная изделия может пропустить замер в нужной точке.Хотя всё сделал пообщей инструкции замеров.Крайний опять-дизайнер!И расплачиваться будет он из своего кошелька.
А давая делать дизу замер,всё будет происходить легче и быстрее.И ОШИБОК БУДЕТ МЕНЬШЕ!
И второй вариант:можно нанять дизайнера-замерщика с той же з/платой,а просто дизайнера...Короче расстаться с ним.Кому от такого варианта хуже?

[kot100odessa]

Сообщение от Vostorg

Ну не всегда и дизайнеры полноценно работают!Чтобы не менять шило на мыло и используется увеличение его работы,теми же поездками на замеры.

Ага, супер. Типа, кто кого на какую сумму нае*ал, тот столько и заработал. Весело же, и в тонусе держит.

Сообщение от Vostorg

Кому от такого варианта хуже?

Сообщение от Vostorg

Больше сделали замеров->...->больше сумма в % получается.Т.е. и их интерес то есть!

Тому, кого на халяву замерами нагрузили.

[Vostorg]

kot100odessa, может недопонимаем из-за следующего:
я речь веду про фирмы,где 3-7 дизайнеров.Не всегда возможно(по экономическим соображениям) содержать отдельно замерщика.Отсюда и 2 варианта выхода:
1.Взять замерщика,при этом сократить дизайнера;
2."Навесить" замер на дизайнеров.Плюсом может быть оплата трансп.расходов.
Выбор то за ними самими!И не имелось ввиду наглое,безосновательное "навешивание".Если с колективом по человечески,то он тебя поймёт.Вполне возможно,что ВСЕ и согласятся(или найдут сами какой то компромис).А если всё делать внаглую...То,думаю,там смена народа быстрая и вследующий раз возьмут диза-замерщика по цене простого диза.

[Viktor2579]

Сообщение от Vostorg

Viktor2579,и если положа руку на сердце-что вы сказали"да" или "нет"?

Vostorg, да, по началу помелочи, что греха тоить, если оно лежит - просто возьми и иди, или продай и возьми. Но потом всё стало гораздо строже, появились камеры, зарплату мне повысили в 2,5 раза и поручили вести учёт. Стал следить, чтоб не воровали

[DTioutiou]

Сообщение от Viktor2579

Vostorg, да, по началу помелочи, что греха тоить, если оно лежит - просто возьми и иди, или продай и возьми. Но потом всё стало гораздо строже, появились камеры, зарплату мне повысили в 2,5 раза и поручили вести учёт. Стал следить, чтоб не воровали

Это правильно! Ибо эффективно противостоять расхищениям может только тот, кто сам все дырки знает. А перекрытие каналов утечки с лихвой компенсирует повышение зарплаты одному-двум-трем работникам.

[Valerian]

Сообщение от DTioutiou

А перекрытие каналов утечки с лихвой компенсирует повышение зарплаты одному-двум-трем работникам.

Спец.ПО тоже очень в этом помогает ( склад, раскрой и т.п.) но думаю в связи с кризисом и уплотнении рядов раб.силы "по собственному желанию" будет не мало! Здесь + и - для всех сторон... с башни директора минимализация расходов... с плинтуса работников очередной поиск работы... не все 7-и пядей во лбу... но дело своё знают и остаётся тока надеяться что последним на бирже хоть компенсацию дадут... во общем выживает сильнейший как бы грустно это не выглядело...