Не хотим работать

Дорогие друзья, уважаемые!
Столкнулся с проблемой - (работникам моей фирмы) не охота работать. Казалось бы зарплата сдельная, в тепле, с инструментом проблем нет, заказов полно, а работать не хотят. Как найти подход не знаю. Осталось только в жопу целовать . Если есть какие-то соображения, прошу поделиться.

В долгу не останусь.

[Alex_Tee_]

Сообщение от Uncle

Считаю , основная причина этому - плохо составлен, продуман, оговорен проект. Я в Киеве сделал уже несколько квартир полностью и на данный момент два текущих заказа , тоже полностью квартиры и один в перспективе ( сделан замер , разрабатываю проект)... Проблемы были только в первой квартире. Кое что не учел. Сейчас такие проекты проверяю особенно тщательно. При необходимости - еду ещё раз перемерять , уточнить. Конечно же предполагаемые транспортные забиваю в стоимость.

Мне к примеру смысла ехать куда то нет, сейчас работы столько что я начал отказываться от заказов.
Сколько процентов можно набросить в киеве от стоимости комплектующих?
Я к примеру у себя набрасываю к закупке 80-90%
Например фурнитура,дсп,ручки итд, стоят 10 000+85%=8500 грн (1000$) я заработаю на изделии.

[Uncle]

Сообщение от Alex_Tee_

Сколько процентов можно набросить в киеве от стоимости комплектующих?

Дело не в том сколько процентов можно набросить в Киеве , а о наличии дополнительных объёмов работы и увеличения точек сбыта. Нет, я не говорю что тарифы не увеличиваются. Но основное увеличение дохода все таки за счет объема. Да, для этого необходимо и увеличивать штат и производственные площади , к чему , собственно и стремимся на данном этапе.. Ну а если нет такой возможности и/или желания - тогда да, смысла нет..

[Alex_Tee_]

Сообщение от cudesnic09

Лучше сидеть у себя в провинции и ждать от моря погоды?

Какой погоды? ))
У меня в провинции работы очень много,загружен, еле успеваю вовремя обьекты здавать.
Сейчас впереди 4 хороших кухни , и шкафов немерянное колличество,стол,и.т.д
В Киев смысл ехать есть если я там на изделии процентов 200 подниму, да и то бы подумал, мне того что зарабатываю вполне хватает на хлеб с маслом)))

[Peterson]

Сообщение от Alex_Tee_

мне того что зарабатываю вполне хватает на хлеб с маслом)))

А мне вот НЕТ. То есть, на хлеб с маслом и шашлык по выходным, не в сухомятку, конечно более чем достаточно. Но, вот для реализации задуманного - маловато.

[DTioutiou]

Сообщение от artart

руками некому работать. Ну ооочень большой дефицит квалифицированных столяров. Это я не про распиловщиков...

Да и распиловщики сейчас все больше и больше нужны со знанием оборудования с ЧПУ, и их тем более не хватает.

Сообщение от Uncle

Дело не в том сколько процентов можно набросить в Киеве , а о наличии дополнительных объёмов работы и увеличения точек сбыта.

Именно так. Снижение нормы прибыли за счет, возможно, увеличения зарплат => повышение стабильности кадрового состава => уже можно увереннее смотреть в будущее. А тут и вышеупомянутое планирование - на подходе!

[Uncle]

Сообщение от DTioutiou

Снижение нормы прибыли за счет, возможно, увеличения зарплат => повышение стабильности кадрового состава

Именно так и сделал. После повышения объемов повысил тарификацию операций но уменьшил коефициент доходной части для того что бы выходная стоимость заказа осталась примерно на прежнем уровне. То есть примерно половину прибыли от увеличения объёмов выделил на повышение оплаты труда.

[АН-79]

Сообщение от Uncle

Именно так и сделал. После повышения объемов повысил тарификацию операций но уменьшил коефициент доходной части для того что бы выходная стоимость заказа осталась примерно на прежнем уровне. То есть примерно половину прибыли от увеличения объёмов выделил на повышение оплаты труда.

Не знаю сколько у вас работников и как между ними распределяются обязанности (если вообще это присутствует), но в прошлом я, примерно, такого же эффекта добился за счёт оптимизации рабочих процессов. Не важно, что заказы разные, но пилятся разом (приехала Газель, 30 л. привезла (раскрои и чертежы готовы были после принятия заказа), разгрузили и смотришь по занятости пильщика, как правило через день два привезённый мат-л пилится всем объёмом, т.е. мах. за 2 дня его уже выплюнули с пилы, с учётом ДВП и столешниц.), затем оклеиваются, точнее процесс кромкооблицовки происходит почти одновременно и протекает практически в течении того же времени, только с хронологическим сдвигом. То же самое с присадкой и сборкой и фасадами. Расстановка сил была таковой:
- пила Мастер-станочник+Сверловщик(выработка по п.м. 2/1)
- кромка-на позиционном станке вся-один человек Кромкооблицовщик(кромило)(выработка по п.м.)
- присадка-Сверловщик-на СПС, правда (выработка по ед.)
- фасады (только рамочные: алюма и MDF (ПСП FABRE не понимает))Раскройщик.
-сборка-Сборщик
-установка-как правило Сборщик и "кто нибудь".
И все всегда при деле. На форс мажор есть Я.
При таком раскладе мне удалось включить в Б 7.0. коэф. серийности на 0.75, а зарплата увеличилась примерно на 30% +/- за счёт увеличения эффективности использования рабочего времени. Причём без "крысы"- собрал всех, объяснил популярно и ............. все согласились. Эффект и эффективность такого подхода не абсолютен, как собственно и всё остальное в этом мире, но факт того, что четыре человека могут перелопатить очень неплохой объём работы (поверьте), в довольно сжатые сроки, как говориться "на лицо". Конечно есть такие факторы, как квалификация кадров и т.д., но зарабатывать хорошие деньги у ооха не получиться. А человек занимающийся "одним" делом и руку "набивает" и спросить всегда получится (кто накосячил ?_незнаю_а кто сверлил ?_"Вася_"а почему он сверлит на "твоём" станке ?...............). Прозрачные операционные карты-перечни дают человеку ощющение объёма работы и вырабатывают самосознательность.........хотя про абсолют уже упоминал :-)) Расчёт только пооперационный, ни каких %. Всё через БМ 7.0.




.........как то так. Удачи.......

[Uncle]

Сообщение от АН-79

Расчёт только пооперационный, ни каких %

А я разве сказал что у меня проценты? Оплата - пооперационная.

Сообщение от АН-79

Всё через БМ .

Аналогично. Настроена Смета, тарифы , статьи затрат...

Сообщение от АН-79

и спросить всегда получится (кто накосячил ?_незнаю_

Почему "незнаю" . Мастер делает свою работу от начала и до конца. Начиная от порезки он знает что за деталь он держит в руках , где и каким боком она будет находиться в изделии , а значит уже можно определить какую сторону сделать видимой , на какой торец накатать кромку... И если есть косяк то он только его и ничей больше..

[АН-79]

Сообщение от Uncle

А я разве сказал что у меня проценты? Оплата - пооперационная.

Аналогично. Настроена Смета, тарифы , статьи затрат...

Я не об этом. Мне просто интересно какого х...... и с какого х..........вы делите свою прибыль (в которй только Ваша заслуга, в смысле не спроста же у Вас попёрло, при чём тут рабочие). Можно грамотно распределить работу и даже уменьшить тарификацию, при реальном увеличении прибыли. Вот о чём.


жду,..........

Добавлено через 3 минуты

Сообщение от Uncle

Почему "незнаю" . Мастер делает свою работу от начала и до конца. Начиная от порезки он знает что за деталь он держит в руках , где и каким боком она будет находиться в изделии , а значит уже можно определить какую сторону сделать видимой , на какой торец накатать кромку... И если есть косяк то он только его и ничей больше..

По большому счёту я понимаю, что мой ответ для Вас через чур развёрнут. Но этот диалог не только же между нами. Его прочитают, может быть сделают правильный выбор, ещё люди.

P.S. + не много иронизирую

[Uncle]

Сообщение от АН-79

Мне просто интересно какого х...... и с какого х..........вы делите свою прибыль (в которй только Ваша заслуга, в смысле не спроста же у Вас попёрло, при чём тут рабочие)

Почему Вы считаете что она ( работа ) у меня грамотно не распределена? Нет, есть конечно куда стремиться , но считаю что уровень организации не самый плохой. Это первое . Второе - меня не "попёрло". Просто кроме того что чисто по-человечески хочу что бы ребята зарабатывали достойно , особенно если действительно стараются , с высокой ответственностью относятся к качеству. У меня нет нигде рекламы , ни по радио , ни в интернете, ни по телевизору и даже листовки не расклеиваю. И увеличение объёмов именно за счет качества и репутации. И в этом не только моя заслуга , а и моих ребят, которыми я уже дорожу . На много дешевле повысить зарплату чем снова полгода искать толковых парней...