Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: руководителей мебельных предприятий, конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к мебельному бизнесу. Программы для конструирования мебели, дизайна, для комплексной автоматизации мебельного предприятия. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 
Внимание! Если Вы владелец или управляющий мебельным бизнесом и Ваша деятельность ведется в одной из стран ТС - тогда специально для Вас на нашем форуме создан закрытый раздел Предприниматель. Вступайте в группу Предприниматель и общайтесь, ищите партнеров и реализуйте совместные взаимовыгодные проекты. Подать заявку на вступление в группу Предприниматель можно в личном кабинете.

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Продажа мебели (опт, розница)


Реклама на портале PROMEBELclub
шкаф-купе со скидкой по акции
Реклама на портале PROMEBELclub

искусственный камень Мебель196. Мебельный интернет-магазин в Екатеринбурге.
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 20.05.2015, 12:37  
Ситуация с продажами!
Модуль-Е
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 185

Сказал(а) спасибо: 123
Поблагодарили 52 раз(а) в 31 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
Модуль-Е Модуль-Е вне форума 20.05.2015, 12:37
Рейтинг: ()

Что происходит на рынке?
Это обычный весенний спад спроса? Серьезный кризис?
По моим наблюдениям в течении 17 лет в среднем ценовом сегменте мебели на заказ происходило два сезонных спада :
Первый в конце апреля-май- середина июня. Связано с потеплением, желанием больше быть на природе, летним отпуском.
Второй происходил с середины декабря до января. Связано с подготовкой к празднику. Мебель-дело серьезное, перед самым новым годом уже не успеть, да и производители как правило за короткий срок не успевают.
На этот раз серьезней. Один знакомый закрыл кухонный салон (при том, что имеет свое производство 20 лет), у других в мае заказов нет, а кто-то апрельскими живет.
У кого как?
Просмотров: 23181
Ответить с цитированием Вверх
Старый 16.08.2015, 23:32   #41
DTioutiou
Консультант
 
Аватар для DTioutiou
 
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,498
Сказал(а) спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,817 раз(а) в 5,389 сообщениях
Вес репутации: 5339
DTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от volk18 Посмотреть сообщение
Да при любой системе оплаты труда, если менеджер с головой он будет искать подработки.
Будет. Но увеличит ли это продажи фирмы, где он работает на основной работе? Задача руководства фирмы - по возможности, сблизить интересы - свой и наемного работника. И продуманная система оплаты труда - один из таких инструментов сближения.

Цитата:
Сообщение от volk18 Посмотреть сообщение
Полиции и гаи зарплату подняли и что перестали брать
Вопрос-то не в размере зарплаты, а в том, за что ее начисляют. Система начисления.
DTioutiou вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
volk18 (17.08.2015)
Старый 16.08.2015, 23:46   #42
volk18
VIP
 
Аватар для volk18
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Москва. Дизайн студия ARTVV
Сообщений: 658
Сказал(а) спасибо: 3,214
Поблагодарили 2,173 раз(а) в 543 сообщениях
Вес репутации: 606
volk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DTioutiou Посмотреть сообщение
Вопрос-то не в размере зарплаты, а в том, за что ее начисляют. Система начисления.
Мне уже скоро будет 60 , за свою жизнь начиная с 80 -десятых испробовал разные варианты оплаты труда наемных работников, сколько не платил постоянно недовольные.
Были правда и нормальные ребята, со временем набрались опыта и открыли свои дела и производство, с ними поддерживаю хорошие отношения.
Все зависит от работника с какой целью он устроился к вам.
volk18 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
anb (17.08.2015), DTioutiou (17.08.2015)
Старый 17.08.2015, 00:01   #43
DTioutiou
Консультант
 
Аватар для DTioutiou
 
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,498
Сказал(а) спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,817 раз(а) в 5,389 сообщениях
Вес репутации: 5339
DTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от volk18 Посмотреть сообщение
испробовал разные варианты оплаты труда наемных работников, сколько не платил постоянно недовольные.
Недовольные - это нормально, а работа - не санаторий. Задача руководителя - не обеспечить ништяк по жизни наемному работнику, а (еще раз) сблизить интересы - свои и его. Эти интересы никогда не будут тождественны (Карла Маркса еще не опровергли ), но пространство для маневра и выбора вариантов тут однозначно есть. Более того, эта система вряд ли должна быть постоянной ныне и присно и во веки веков. К примеру, в сезон можно платить так, в несезон - иначе, можно использовать и индивидуальные договоренности с конкретными работниками и т.д. и т.п.

Вариантов масса, главное при их варьировании - держать в уме конечный результат: максимальную, насколько это возможно, взаимовыгодность.

Ну а уж в кризис - так сам Бог велел делать нестандартные движения! Кризис, на самом деле, - самое лучшее время для поиска и нахождения хороших решений.
DTioutiou вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
sparkfire (17.08.2015), volk18 (17.08.2015), zulu (10.03.2016)
Старый 17.08.2015, 00:07   #44
volk18
VIP
 
Аватар для volk18
 
Регистрация: 12.12.2009
Адрес: Москва. Дизайн студия ARTVV
Сообщений: 658
Сказал(а) спасибо: 3,214
Поблагодарили 2,173 раз(а) в 543 сообщениях
Вес репутации: 606
volk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспоримаvolk18 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DTioutiou Посмотреть сообщение
сблизить интересы - свои и его.
это идеальный вариант, но в жизни ...
volk18 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
DTioutiou (17.08.2015)
Старый 17.08.2015, 00:13   #45
DTioutiou
Консультант
 
Аватар для DTioutiou
 
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,498
Сказал(а) спасибо: 14,873
Поблагодарили 20,817 раз(а) в 5,389 сообщениях
Вес репутации: 5339
DTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от volk18 Посмотреть сообщение
Цитата:
сблизить интересы - свои и его.
это идеальный вариант, но в жизни ...
А в жизни - это как раз и проявляется искусство и квалификация руководителя. Армейского командира. Спортивного тренера. Есть грамотные руководители, командиры и тренеры, есть и не очень. Прикрутить себе звездочек на погон может каждый, а дальше - Вы абсолютно правы, жизнь и покажет.
DTioutiou вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 17.08.2015, 09:11   #46
bbb i ko
VIP
 
Аватар для bbb i ko
 
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,552
Сказал(а) спасибо: 2,874
Поблагодарили 2,880 раз(а) в 897 сообщениях
Вес репутации: 807
bbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DTioutiou Посмотреть сообщение
Ну а уж в кризис - так сам Бог велел делать нестандартные движения! Кризис, на самом деле, - самое лучшее время для поиска и нахождения хороших решений.
например, посылаю рабочих из цеха вторым номером на сборку: сборка всегда работа блатная - выходит очень хорошо, поэтому таким образом немного оттяпываю у сборщика чтобы поддержать штаны тех кто в цеху.
Интересная ситуация получается: рабочие недовольны (10 вопросов "зачем", "почем" и тд прежде чем согласятся), но зато в зарплату - тишина: все довольны.

Цитата:
Сообщение от volk18 Посмотреть сообщение
начиная с 80 -десятых испробовал разные варианты оплаты труда наемных работников, сколько не платил постоянно недовольные.
производством (разным) занимаюсь с 1998го и довольных зарплатой видел в двух вариантах: либо когда она непрерывно повышается, стабильно на какой-то процент ежегодно, либо в кризис - когда частичные сокращения, тогда оставшиеся тоже довольны, хотя и зарплата урезается ))
bbb i ko вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
anb (18.08.2015), DTioutiou (18.08.2015)
Старый 29.08.2015, 20:22   #47
Модуль-Е
Местный
 
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 185
Сказал(а) спасибо: 123
Поблагодарили 52 раз(а) в 31 сообщениях
Вес репутации: 78
Модуль-Е скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от volk18 Посмотреть сообщение
нормальные ребята, со временем набрались опыта и открыли свои дела
Это самое лучшее! Построить производственные отношения с самостоятельными экономическими субьектами. Наемный не имеет полной ответственности, начинает решать вопросы когда оказывается в ситуации, заставляющей думать и принимать решения.
Сейчас работаю только с И.П. и ООО, не имея в штате ни одного сотрудника.
Модуль-Е вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 11.12.2015, 15:32   #48
Milk
Новичок
 
Регистрация: 27.06.2013
Сообщений: 25
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 19 раз(а) в 8 сообщениях
Вес репутации: 0
Milk на пути к лучшему
По умолчанию

Вот и зима наступила. У кого как с продажами? Выросли?
Milk вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 14.12.2015, 13:03   #49
slasant
Новичок
 
Регистрация: 14.11.2015
Сообщений: 5
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
slasant пока не определено
По умолчанию

В прошлом году основная доля продаж пришлась на конец декабря. Думаю этот года как всегда не будет исключением. Мы в Калининграде, пока "курим бамбук", к сожалению.
__________________
slasant вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 14.12.2015, 13:29   #50
Евгений 33
Пользователь
 
Регистрация: 12.03.2010
Сообщений: 98
Сказал(а) спасибо: 970
Поблагодарили 647 раз(а) в 73 сообщениях
Вес репутации: 242
Евгений 33 - это имя известно всемЕвгений 33 - это имя известно всемЕвгений 33 - это имя известно всемЕвгений 33 - это имя известно всемЕвгений 33 - это имя известно всемЕвгений 33 - это имя известно всем
По умолчанию

Владимирская обл. Для нашего салона ноябрь был хорош - принято в производство шесть кухонь и три шкафа-купе, декабрь только вчера размочили, но сразу двумя договорами на шкафы. Увы.
Евгений 33 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Продажа мебели (опт, розница)

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 01:27. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.6
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2018 PROMEBEL