13:01 , 28 сентября 2017. Офис «ВИМ-Авиа» в Богатых Сабах: пустое помещение
в здании гаража.
Авиакомпания зарегистрирована в небольшой комнатушке в поселке
в 100 км от Казани.
Рашид Мурсекаев, основатель «ВИМ-авиа», улетел и не обещал вернуться
52-летний Рашид Мурсекаев, который сейчас погряз в долгах, в своё время не слезал с топовых строчек Forbes
На сколько я знаю, это уже далеко не так, или ошибаюсь?
Да, с этого года тоже вроде имуществом учредитель отвечает
Но точно как именно не скажу, юрист мне объясняла , но я в это время видимо чем то другим занята была, потому слышала только звон
Добавлено через 2 минуты
Цитата:
Сообщение от FABRE
а как?
Так главное вовремя все переписать на жён и мам
И развестись
По взгляду чиновника, можно предположить - дурь знатная.
Скрытый текст
[свернуть]
"Люди старшего возраста могут стать серьезным ресурсом для развития экономики после увеличения пенсионного возраста. Бизнесу нужно уже сейчас спрогнозировать, в каких отраслях такие работники будут наиболее эффективны", считает глава Роструда Всеволод Вуколов.
"То, что правительство внесло сегодня и обсуждает этот вопрос (увеличения пенсионного возраста - прим. ТАСС), это в какой-то степени подарок предпринимателям. На рынке труда остается достаточно большое количество населения, которое хочет продолжать работу. В связи с тем, что предприниматели получили такой подарок, мы надеемся на их ответственность".
В связи с этим вопрос - в какой профессии мебельной индустрии, работники возраста 60-65 лет, действительно являются желанными или подарком предпринимателю, как заявляет глава Роструда? Без стёба...
В связи с этим вопрос - в какой профессии мебельной индустрии, работники возраста 60-65 лет, действительно являются желанными или подарком предпринимателю, как заявляет глава Роструда? Без стёба...
Да масса таких профессий. И конструктор и дизайнер, и руководящий состав любого уровня. И по рабочим специальностям тоже, если с очень тяжелым трудом не связано. Проще преречислить где будет трудновато-грузчиком, сборщиком на объектах пожалуй тоже, ну может распиловщиком...
А учитывая то что молодежь в профплане мягко скажем не блещет, сам вижу, приходят нулевые, от менеджера до сборщика, нашему поколению ещё как медному котелку... Было бы здоровье
Да масса таких профессий. И конструктор и дизайнер, и руководящий состав любого уровня. И по рабочим специальностям тоже, если с очень тяжелым трудом не связано.
Всё таки бОльшая часть мебельного микробизнеса, это тяжелый физический труд и большая эмоциональная нагрузка. Пожилому человеку будет трудно в любом случае. Но при наличии большого опыта и знаний, как-то наверное можно уладить отношения.
А если нет опыта в профессии?
Где-то вчера мелькала новость, что готовится закон, по которому уволить человека преклонных лет, будет практически невозможно.
Так же, что-то готовится на тему, если вам, как руководителю, служба занятости предложит устроить человека предпенсионного возраста, то отказаться будет очень сложно. Скоро это должно оформится законодательно. Посмотрим.
По моему, государство просто отстраняется от вопроса заботы о пожилых людях, перекладывая ответственность на предприятия. В этом ракурсе, глава Роструда "не кривит душой" - бизнес уже сейчас должен думать, как он будет решать эти вопросы.
Предприятия по больше, могут позволить какие-то "лишние" должности, а вот мелкие - не очень.
Так, образно, "все наши родители будут "работать" у нас". Помощь им будет официально оформлена и с неё будут отчисляться налоги. ))
Константиныч, вы это утверждаете с позиции работодателя или наемного работника ?
Конечно наемного работника, потому как им и являюсь Позицию предпринимателя, думаю, Вы озвучите
Цитата:
Сообщение от Виталий Кацурба
Всё таки бОльшая часть мебельного микробизнеса, это тяжелый физический труд и большая эмоциональная нагрузка. Пожилому человеку будет трудно в любом случае. Но при наличии большого опыта и знаний, как-то наверное можно уладить отношения.
А если нет опыта в профессии?
Где-то вчера мелькала новость, что готовится закон, по которому уволить человека преклонных лет, будет практически невозможно.
Так же, что-то готовится на тему, если вам, как руководителю, служба занятости предложит устроить человека предпенсионного возраста, то отказаться будет очень сложно. Скоро это должно оформится законодательно. Посмотрим.
По моему, государство просто отстраняется от вопроса заботы о пожилых людях, перекладывая ответственность на предприятия. В этом ракурсе, глава Роструда "не кривит душой" - бизнес уже сейчас должен думать, как он будет решать эти вопросы.
Предприятия по больше, могут позволить какие-то "лишние" должности, а вот мелкие - не очень.
Так, образно, "все наши родители будут "работать" у нас". Помощь им будет официально оформлена и с неё будут отчисляться налоги. ))
Ну, без опыта всегда плохо. Хоть в молодом возрасте, хоть в пенсионном.
А так, соглашусь, для микробизнеса, который пытается поставить себя на одну доску с со средним и крупным бизнесом-ноша тяжеловата. Той прибавочной стоимости, которую он присваивает со своих 5-10 работников,на исполнение социальных обязательств явно не хватит. Думаю, для средних и крупных мебельных, да и других предприятий вопрос так остро не стоит. Мое мнение, микро бизнесу просто нужно это понять и использовать другие формы хозяйствования-кооперативы, артели,семейные предприятия. Да, в этих формах, немного другие отношения собственности, но.. хочешь считать себя бизнесменом и единоличным собственником-выходи на объёмы позволяющие исполнять социальную нагрузку.
но.. хочешь считать себя бизнесменом и единоличным собственником-
)))
Пол страны стало предпринимателями не по своей воле. Я бы спокойно работал на авиазаводе по специальности, но государство "предложило" поучаствовать в перестройке, поторговать шмотками и продуктами на улице, потом "предложило" узаконить эти отношения и послало строить капитализм дальше.
Цитата:
Сообщение от Константиныч
...Той прибавочной стоимости, которую он присваивает со своих 5-10 работников
Как ни бьётся Чубайс, но дух коммунизма пока не истребим.))
И да, Константиныч, Вы правы, предприниматели, это преступники. А если посчитать количество уголовных дел в отношении них, то вообще особо опасные.
Только вот наличие предпринимателей, как класса, это признак какой-никакой свободы. Если их не будет совсем, то на работу будут ходить строем.
Цитата:
Сообщение от Константиныч
Мое мнение, микро бизнесу просто нужно это понять и использовать другие формы хозяйствования-кооперативы, артели,семейные предприятия.
Здесь соглашусь, микробизнес трансформируется, в основном, в индивидуальную трудовую деятельность и семейные "нано" предприятия.