Фирма или гараж

Хотел бы затронуть проблему с рабочей силой.Я занимаюсь мебелью больше семи лет и начинал с нуля но по всем буквам закона-налоговая,пожарники,санстанции... Орендовал магазин и цех.Но в результате моими трудами пользуются гаражники которых я научил работать. Так как они проработав некоторое время и получив опыт и навыки уходят специалистами в свои гаражи тем самым стают моими конкурентами.Но и проблема в том что они присылают своих клиентов в мой магазин чтобы те могли посмотреть на мебель которую я разработал сам и они сделают такое же но дешевле.Я не вижу иного выхода как опускать цены но мои расходы намного превышают расходы "пиратов".Мне кажется правильно было бы заставить организации торгующие плитой и фурнитурой продавать свой товар только по банк.переводам или хотябы сделать две цены для опта и розницы-то есть мелкому бизнесу и гаражу.Если гаражнику станет не выгодно в подполье-он вернется на фирму а продавцы ДСП ничего не теряют так как клиент гаражника придет заказывать в магазин.
Прошу поддержки!

[masterhunter]

Тех кто ушел обратно не беру, хоть и просятся,чтобы другим не повадно было.

не согласен. Одного ушедшего работника помурыжили 3 месяца и взяли обратно. За это время он понял сколько деньги стоят и что значит потерять работу в кризис. Так вот теперь как шелковый и остальные глядя на него бузить опасаются

[Orion01]

Для воспитания сократили в кризис аж 16 человек. Из них на сегодняшний день работу нашел только один. Трое просятся обратно.
Два человека даже и не думают искать, сидят на шее у жены. Одному зкземпляру удалось попасть в тюрьму?,,,
Остальные просто ходят и ропчут, что мол с ними плохо обошлись, именно из-за зтого они и не могут найти работу. (но ни в коем случае не потому, что работать хотят...).
Посему мурыжить толку нету.
Если человек хороший, то его и увольнять мысль даже не приходит.
А если работник-калдырь, каких свет не видовал, то гнать его или не гнать, а толку от него, как от козла-молока.

[jin1410]

Сообщение от Orion01

Для воспитания сократили в кризис аж 16 человек....
А если работник-калдырь, каких свет не видовал, то гнать его или не гнать, а толку от него, как от козла-молока.

Почему так? Странно-до кризиса устраивали,а когда "пришел".....
Такое увольнение похоже на самооправдание в связи с возникшими трудностями.Хотя могу и ошибаться (насчет трудностей)

[Vostorg]

jin1410, точно не знаю,но возможен следующий вариант:
на фирме пусть работает 50 человек.Половина из них-костяк,на которых держится производство.пусть ещё человек 5-8 более менее рабочих(из начинающих и падающих надежды).А остальные...Принеси-падай,пошёл нах..,не мешай.
ДО КРИЗИСА Такие люди нужны на любом производстве:подмести,мусор вынести,разгрузить-погрузить.кромочку приклеить...Они разгружают в лёгкой работе тех 25-30 человек из костяка.И эти 30 человек зарабатывают за 50-х.
В КРИЗИС Кол-во заказов значительно убавилось.А штат "кормить" надо.30 человек действительно себя оправдывают,а остальные...Без них немного потяжелее будет,но...Уже этих 20 трутней обеспечить не могут.Т.е. эти 20-убыток для производства...Поэтому 15 человек можно смело пустить в вольное плавание.Согласитесь,лучший вариант-это лишиться подсобников,чем работяг.Подсобников найти то не проблема,а вот умеющих,знающих и способных рабочих....
Это чисто мои мысли.Окажись я на месте их директора,поступил бы так.

[LEVAK]

Сообщение от Orion01

Для воспитания сократили в кризис аж 16 человек.

А сколько вообщё у вас человек работает?

[Orion01]

Сейчас оставили 28 человек. Из них хороших мастеров половина. Остальные недотягивают до 5 разряда. Троечники, как в школе были троечниками, так ими и остались.
А почему сократили?
Потому что перевели цех на самоокупаемость, т.е. на сделку всех поставили. Кто умеет зарабатывать обрадовался, а трутни стали революцию устраивать-посему их и разогнали, как злементы неблагонадежные и безполезные в условиях кризиса. На окладе оставили только ИТРовцев.

[SsensusS]

Сообщение от Orion01

Потому что перевели цех на самоокупаемость, т.е. на сделку всех поставили.

Правда вопрос не для этой темы, но раз прозвучала такая фраза . . .
Интересно узнать, какую схему расчёта зарплаты приняли за основу ?
p.s. Ответить можно в соответствующей теме.

[jin1410]

Vostorg, Когда на фирме работает 50 человек и из них 20 трутней это как минимум не рентабельно, а точнее просто дурь.(не достроенный социализм)
А на счет "Принеси-падай,пошёл нах..,не мешай" на 50 реально работающих достаточно 5-8 человек (иногда и этого много)-проверенно и "отштамповано".

[Vostorg]

jin1410, я писал о том,что такое впринципе возможно.У когото из 50 и 30 трутней может быть,а у когото и ниодного.А как это будет выглядеть,дело десятое.Возможно и глупо,но в жизни часто попадаются неординарные дела и поступки.Orion01 по сути это подтвердил.

[jin1410]

Vostorg, я так и понял, согласен с тобой, сам не раз встречал подобное.Просто выразил свое мнение по сказанному.
А на счет "трутней"-лучше платить достойную ЗП "реальным пацанам", чем содержать бездельников, в которых в данном случае "надобность" отпадает.