|
|
|
|
|
31.03.2009, 16:16
|
|
Воровство
kraft357
VIP
Регистрация: 12.01.2009
Сообщений: 119
Сказал(а) спасибо: 3
Поблагодарили 34 раз(а) в 8 сообщениях
31.03.2009, 16:16
Рейтинг:
()
Предлагаю в этой ветке обсудить проблему воровства со стороны наших рабочих и не только, во всех его проявлениях связанных с мебельным бизнесом, как с этим бороться. Воруют большинство кадров, кто-то больше, кто-то меньше, кому то достаточно горстки саморезов, другие умудряются перехватить заказ... У меня лично был случай: заказали клиенты шкаф купе, потом второй, собирались заказывать кухню, но потом пропали. Когда я им позвонил спросить, типа довольны ли вы остались нашей работой и под шумок спросил когда мне позвонить им, что-бы приехал замерщик сделать замер кухни, на что они ответили, что кухню они уже заказали .... у моих же рабочих, которые им ее якобы предложили без всяких "лишних накруток", после услышанного мною, работнички были уволены без промедления и зарплаты которую должны были получить, т.к. трудовой договор я с ними не заключал, а взял только копии их паспортов. Подобных случаев очень много, всех не перечесть. Предлагаю общими усилиями найти выход из этой ситуации, уверен это коснулось каждого.
|
Просмотров: 106026
|
29.04.2009, 23:47
|
#191
|
VIP
Регистрация: 31.03.2009
Сообщений: 130
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 35 раз(а) в 17 сообщениях
Вес репутации: 203
|
Цитата:
Сообщение от Alex_Tee_
Вот вот начинать бизнес вдвоем это самоубийство.
|
Бизнес вдвоем недолговечен-как сиамские близнецы вынуждены терпеть друг друга из-за того что есть "общак". А нужно чтобы кто-то был командиром а кто-то подчиненным-иначе балаган.Даже если такой союз продолжительный-каждый из них мечтает о свободе и в тайне от друга вынашивает свои планы и ждет удобного момента для рывка.В таких случаях надо заранее обговорить все форс-мажорные обстоятельства чтобы не делить дрова.
__________________
Ты должен быть сильным-иначе зачем тебе быть!
|
|
|
30.04.2009, 11:10
|
#192
|
Местный
Регистрация: 14.04.2009
Адрес: Мурманская обл.
Сообщений: 1,110
Сказал(а) спасибо: 12,665
Поблагодарили 2,431 раз(а) в 631 сообщениях
Вес репутации: 780
|
Цитата:
Сообщение от A.B.C.
Вы будите просто давать официальную лазейку для хищений
|
Абсолютно точно. Мне мой "босс позволил" (когда - то давно) себе самому сделать кухню. Я умудрился уложиться в 10 000 р. затрат. + 3 дня работы. И хотя ОФИЦИАЛЬНО я ничего не украл, использовал обрезки (три цвета на кухне - ольха, бук и вишня оксфорд). Эти же обрезки я мог использовать на реальный заказ. А значит для него ЭТО ПОТЕРИ! Не только денег, но и времени... эти три дня я был поглощен работой, ему не нужной.
Так делать безусловно нельзя. Я еще и гардеробную хотел забахать. )) При этом легко мог ее забахать. Обсчитывал заказы и писал я закупки сам. В цеху мою работу он не контролировал. Не забабахал лишь потому, что мой "босс" - это мой друг. Я считал себя его партнером и отношениями с ним очень дорожил.
Цитата:
Сообщение от steve
Бизнес вдвоем недолговечен
|
В конце концов мы все равно "разругалисьИразошлись". Не из-за кухни, конечно.
Но проблем, как оказалось, в наших отношениях ОЧЕНЬ много. И в финансовых отношениях, и в дружеских и в личных (как мужчины с мужчной, я имею ввиду)
С другой стороны, бизнес начинать одному вот это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО самоубийство. Начинать надо имея "партнеров" обязательно. Просто нужно ВОВРЕМЯ получить друг от друга желаемого и разбежаться (в идеале по-хорошему) )))
|
|
|
30.04.2009, 11:58
|
#193
|
Местный
Регистрация: 09.08.2008
Адрес: ПОЛТАВА
Сообщений: 1,065
Сказал(а) спасибо: 847
Поблагодарили 2,284 раз(а) в 606 сообщениях
Вес репутации: 754
|
Цитата:
Сообщение от KOHKyPEHT
С другой стороны, бизнес начинать одному вот это ДЕЙСТВИТЕЛЬНО самоубийство. Начинать надо имея "партнеров" обязательно. Просто нужно ВОВРЕМЯ получить друг от друга желаемого и разбежаться (в идеале по-хорошему) )))
|
А не получиться!
Начали вы например втроем.
Прошло 5 лет, наконец то заработали на инструмент и станки которые необходимы для полноценной работы.
А потом что?
Как вы поделите на 3 человека форматно раскроечный станок, кромкоклеечный станок, и дорогой ручной инструмент.Например торцовка Фестулл за 1000 евро(для зарезки мдф профилей, дерева, карнизов и.т.д. вещь незаменимая)
Ведь в производстве нужны 3 станка одновременно!!!
И вот здесь начнется.... Кто то будет доказывать что он вложил больше других труда и приходил всегда вовремя и не бухал, кто то потом будет доказывать что в ремонт этих станков он вложил больше чем они того стоят и теперь они его, кто то будет доказывать что только благодаря ему они заработали на этих станках, так как если бы он не поставлял заказы работы бы небыло и станки бы они не купили, кто то начнет доказывать что форматно раскроечный стоит столько же сколько и ручная дрель так как на нем уже столько пропилили что он еле жив, поэтому его компаньен должен получить за станок 100 рублей не больше, а станок он возьмет себе потому что на его деньги его покупали.
Тем более что не все захотят продолжить этот бизнесс а захотят лишь избавиться от станка и получить свою долю(огромную) а иначе давайте продадим станок кому то и получим денежку.
Комментарий модератора
kot100odessa:
Всё про партнёров ---> это сюда
А здесь у нас кражи, грабежи и другое непотребство
__________________
Есть мечта? Иди к ней!
Не получается идти к ней? Ползи к ней!
Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты!
|
|
|
30.04.2009, 14:36
|
#194
|
Новичок
Регистрация: 30.04.2009
Сообщений: 8
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Вопрос на засыпку: если Вы уличили в воровстве очень ценного сотрудника, потеряя которого можно нанести гораздо больший вред фирме, чем он накрал?
|
|
|
30.04.2009, 21:18
|
#195
|
VIP
Регистрация: 07.02.2009
Сообщений: 144
Сказал(а) спасибо: 31
Поблагодарили 7 раз(а) в 5 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Уважаемый stormmaster!!!
Если оставить хищение без внимания (закрыть глаза или отвернуться в сторону – ситуация отвратительна), то негативные события будут нарастать, как снежный ком. Я бы наказал на сумму украденного и если провинившийся сотрудник осознает свою вину и продолжит трудиться в полную силу, то конфликт можно считать разрешенным, а если нет, то сколь бы не был сотрудник бесценен, его необходимо увольнять и искать ему замену иначе Вы ставите под угрозу свой бизнес.
__________________
Дорогу осилит идущий.
|
|
|
01.05.2009, 11:07
|
#196
|
Местный
Регистрация: 14.04.2009
Адрес: Мурманская обл.
Сообщений: 1,110
Сказал(а) спасибо: 12,665
Поблагодарили 2,431 раз(а) в 631 сообщениях
Вес репутации: 780
|
Цитата:
Сообщение от stormmaster
Вопрос на засыпку: если Вы уличили в воровстве очень ценного сотрудника, потеряя которого можно нанести гораздо больший вред фирме, чем он накрал?
|
Я вот думаю, что далеко не факт, что пойманный сотрудник "крал" первый раз... В первый раз не попадаются... Если накрал на 10 000... то скорее всего до этого пробовал и на 1000... и на 2000... и на 3000... и на 5000... Не сразу же он "рыбкой в воду прыгал".
Решение тут одно. Выгоняем его в отпуск, без отпускных. Месяц работаем без него... Суетимся, делаем все, чтоб его "ценость" упала втрое. Незаменимых людей ведь нет, на самом то деле. Через месяц, по "доброте душевной" предлагаем ему "начать сначала" со стажерского оклада и испытательного срока в два месяца. Согласится - значит раскаялся, не согласится - значит каши с ним не сварить. Он и дальше будет себя плохо вести.
|
|
|
01.05.2009, 12:04
|
#197
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6167
|
Точно в отпуск, как всё просто ..., тока в декретный...
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
01.05.2009, 14:28
|
#198
|
Пользователь
Регистрация: 18.04.2009
Сообщений: 44
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 7 раз(а) в 7 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от stormmaster
Вопрос на засыпку: если Вы уличили в воровстве очень ценного сотрудника, потеряя которого можно нанести гораздо больший вред фирме, чем он накрал?
|
ИМХО: Наказать и наказать жестоко. Рублем. Чтобы знал, понимал что всегда будет наказан. Выдержит, не уйдет, значит свой, значит хочет работать. И пересмотреть ЗП. Может низкая, тем более что из Ваших слов он ценный сотрудник, потеря которого может обернуться серьезными потерями для фирмы. И ворует он может именно из-за того, что понимая свою ценность не понимает низкий уровень ЗП.
|
|
|
01.05.2009, 16:49
|
#199
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
|
Цитата:
Сообщение от stormmaster
Вопрос на засыпку: если Вы уличили в воровстве очень ценного сотрудника, потеряя которого можно нанести гораздо больший вред фирме, чем он накрал?
|
Нужно смотреть конкретно, какой именно вред принесет его потеря:
1. Если просто он умеет делать то, чего другие пока не могут - это не страшно. Как уже говорилось - начать готовить ему замену. Незаменимых нет. Строго говоря, нужно заранее предусмотреть замену любому сотруднику. Даже самому себе.
2. Если он унесет с собой и впоследствии может слить некую конфиденциальную информацию, то тут серьезнее. Нужно смотреть, как он ей сможет распорядиться. Тут может быть много частностей.
|
|
|
01.05.2009, 21:19
|
#200
|
VIP
Регистрация: 31.03.2009
Сообщений: 130
Сказал(а) спасибо: 6
Поблагодарили 35 раз(а) в 17 сообщениях
Вес репутации: 203
|
Цитата:
Сообщение от Alex_Tee_
И вот здесь начнется....
|
Я тоже начинал бизнес на двоих, но поделились по братски.Но с самого первого дня нашей коалиции я вел примитивную бухгалтерию.И мы при дележке легко просчитали кто сколько вложил и сколько получил.Инструмент считали учитывая износ (от 20 до 50 .Мне коллега оставлял все так как не хотел брать б.у. соответственно я назначал реальную цену.
---------- Добавлено в 20:19 ---------- Предыдущее сообщение было написано в 19:54 ----------
Цитата:
Сообщение от stormmaster
Вопрос на засыпку: если Вы уличили в воровстве очень ценного сотрудника, потеряя которого можно нанести гораздо больший вред фирме, чем он накрал?
|
Он уже нанес большой вред, а если его оставить без наказания то вреда будет в сто раз больше,так как другие последуют его примеру, если уже не последовали-ведь он у вас авторитет.Хотя какое тут наказание-гнать надо.У человека который воруеет это в крови, и он будет воровать всю жизнь. А в чем его ценность? Научить воровать вас или других? И никогда не возвеличивайте своих работников до ранга божества-тогда и они не будут о себе слишком высокого мнения.Похвалить-да.Но при этом скажите(или схитрите) что вы видели работу и покруче, и что тот специалист тоже хочет к вам на работу когда место освободится.
__________________
Ты должен быть сильным-иначе зачем тебе быть!
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Опции темы |
|
Опции просмотра |
Линейный вид
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 18:46. Часовой пояс GMT +3.
|