|
|
|
|
|
08.08.2008, 11:57
|
|
Зарплата работникам
monarh
Пользователь
Регистрация: 19.02.2008
Сообщений: 42
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
08.08.2008, 11:57
Рейтинг:
()
Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!
У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.
__________________
....."Чтобы слушать себя, научись слушать других"...
|
Просмотров: 299718
|
27.07.2010, 19:53
|
#371
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Z300, честно, я слабо разбираюсь в психологии реализации серийных изделий. А вот свой способ расчёта з/п рабочих, на стандартном и ндивидуальном заказе, я показал тут: http://mebelsoft.net/forum/showpost....&postcount=365 . И меня больше интересует, насколько верен, и хорошь он, а может и наоборот - на сколько он плох?
|
|
|
27.07.2010, 20:11
|
#372
|
VIP
Регистрация: 17.02.2010
Адрес: Россия г.Пенза
Сообщений: 945
Сказал(а) спасибо: 3,218
Поблагодарили 3,036 раз(а) в 550 сообщениях
Вес репутации: 870
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
И меня больше интересует, насколько верен, и хорошь он, а может и наоборот - на сколько он плох?
|
"шапку" в таблицу забей и единицы измерения проставь, а то не понятен ход твоих мыслей.
|
|
|
27.07.2010, 20:27
|
#373
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6167
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
И меня больше интересует, насколько ...
|
Уж слишком упрощённо, никакой точности при таком расчёте не получить. Кол-во м.п. за радиусы или за любую кривую кто или что считает?
При разнице за п.м. в кромлении 0,5 (у нас 0.4) и 2 (если я правильно понял) тут же присутствует один тариф за направляющие, коих выбор и способов монтажа море, так же - замки, полкодержатели.
А светильники, проводка, столешницы, а алюминиевые системы, системы типа джокер, уно,... да много чего ещё. Или есть ещё другие тарифы?
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
27.07.2010, 20:43
|
#374
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Z300, Конечно есть другие тарифы. Это ведь только пример, и в таблице приведены позиции, по данному конкретному заказу. Данная таблица, привязана к трём другим:
|
|
|
27.07.2010, 21:06
|
#375
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6167
|
Уберём фурнитуру (хотя и её очень мало), а сопрягаемые - это что..., сборка? Угол реза не на пласти а вдоль и сборка таких углов, а плоский шкант или шпонка, вообщем сложности сборки нет? И ещё, откуда взяты сами тарифы?
manemeb, у меня никак в мозгах не укладывается фраза; "общий заработок работников - 33% от прибыли с добавленной стоимости." А куда распределяется заработная плата которая в затратной части? Расшифруй пожалуйста.
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
27.07.2010, 22:11
|
#376
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от Z300
Уберём фурнитуру (хотя и её очень мало), а сопрягаемые - это что..., сборка? Угол реза не на пласти а вдоль и сборка таких углов, а плоский шкант или шпонка, вообщем сложности сборки нет? И ещё, откуда взяты сами тарифы?
|
Сопрягаемые, это в данном случаи, кол. точек сопряжения (соединения) одним способом, из за отсутствия иных способов (на шкант, шпонку и т.д.), а так же резов вдоль полотна или под углом - этого всего в таблице нет. Там только те действия и события - которые были необходимы для данного изделия. А тарифы - это как раз те самые нормо-минуты (то есть средняя з/п по отрасли делённая на среднее количество рабочих минут и умноженное на среднее время в минутах, для данной операции).
|
|
|
27.07.2010, 22:22
|
#377
|
VIP
Регистрация: 17.02.2010
Адрес: Россия г.Пенза
Сообщений: 945
Сказал(а) спасибо: 3,218
Поблагодарили 3,036 раз(а) в 550 сообщениях
Вес репутации: 870
|
Цитата:
Сообщение от Z300
manemeb, у меня никак в мозгах не укладывается фраза; "общий заработок работников - 33% от прибыли с добавленной стоимости." А куда распределяется заработная плата которая в затратной части? Расшифруй пожалуйста.
|
Цитата:
Сообщение от manemeb
Сумма заработанная рабочим за 1 минуту умножается на 3,5. Из полученной суммы одна часть- з/плата рабочих, две части- прибыль фирмы, ½ части- частичные затраты на содержание предприятия.
|
Z300 я не знаю что ещё добавить к сказанному.
"общий заработок работников - 33% от прибыли с добавленной стоимости." А от куда вы взяли эту фразу?
|
|
|
27.07.2010, 22:43
|
#378
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6167
|
Pankrat2, а рабочих сколько, и кто сколько и что сделал? Каждому изделию свою табличку - это понятно, но по логике такие таблички надо и для каждого рабочего... ты сам следишь за ними или на доверии? А если заболел кто нить, а в плане не предусмотрено... (расчёт - то делается до того как) На самом деле вопросов больше...
manemeb здесь;
Я ещё могу понять что премиальные можно отнести в прибыль и то как посмотреть, но что б зарплату... . Я например покупал, из прибыли, фирменые жёлтые деволтовские футболки (кстати очень добротные, но яркие, чёрные не брал в силу быстрой потери хлубины цвета из-за пыли) мужики очень были довольны... и одевали тока на праздники . (шутка про праздники ).
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
27.07.2010, 23:33
|
#379
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
|
Цитата:
Сообщение от Z300
Pankrat2, а рабочих сколько, и кто сколько и что сделал? Каждому изделию свою табличку - это понятно, но по логике такие таблички надо и для каждого рабочего... ты сам следишь за ними или на доверии?
|
У нас это решалось вообще без проблем: на обороте каждого чертежа была таблица операций. В этой таблице отражались все операции, которые нужно было выполнить:
- Чертеж детали - чтобы изготовить эту деталь.
- СБ чертеж - чтобы изготовить (собрать, смонтировать) это изделие.
Каждый рабочий, выполнив свою операцию (допустим, просверлив), просто ставил на обороте в соответствующей графе свой личный номер и передавал деталь с чертежом и табличкой дальше.
Кстати, я такое встречал не на одном предприятии. Очень удобно, когда на обороте расписана вся цепочка. Ну и получается что-то вроде личного клейма: если через полгода у Заказчика отвалится кромка на детали 1428.НШ.008 - аффтара долго искать не надо.
|
|
|
28.07.2010, 00:01
|
#380
|
VIP
Регистрация: 17.02.2010
Адрес: Россия г.Пенза
Сообщений: 945
Сказал(а) спасибо: 3,218
Поблагодарили 3,036 раз(а) в 550 сообщениях
Вес репутации: 870
|
Ага, теперь понял. Поясню: «общим заработком» считаем «чистую» сумму, заработанную группой людей(в конкретном случае бригадой) за определённый отрезок времени (в примере указано за неделю). На языке цифр это выглядит так:
Бригада произвела некий объём продукции за неделю. Из расчёта оценки одной минуты трудового времени(процесс описан в посте №363), при сложении получилась сумма зарплаты, допустим 10000 рублей. Умножаем её на 3,5 получаем 35000 рублей. Данная сумма является добавочной, проводится как одна из статей дохода и участвует в формировании стоимости заказа. При распределении дохода одна часть уходит на з/плату (общий заработок) – 10000р. Две части в прибыль фирмы- 20000р (из коих оплачивается ИТР, кредиты и прочее) и 0,5 части пойдёт на содержание помещения и текущие расходы-5000р. Если от 35000р(дохода с добавленной) вычисть 5000р получим 30000р. ,то есть зарплата бригады (10000р) от полученной прибыли фирмы составит 33,3…..%.
В жизни всё выглядит гораздо проще , возьмём одну ручку с двумя посадочными отверстиями, продажная стоимость сложится:
1. себестоимость ручки(закупочная, транспорт, упаковка)
2. стоимость работы за отверстие, умноженное на два и умноженное на 3,5(добавленная стоимость в рублях)
3. процент к закупочной цене ручки ( добавленная стоимость в процентах).
Пункт №3 позволяет управлять отходами производства, следить за изменением цен на рынке и поддерживать конкурентоспособность (второе и третье , разные вещи).
Цитата:
Сообщение от Z300
На самом деле вопросов больше...
|
Это точно, схемы которые мы подгоняем под себя годами, трудно объяснить другому человеку "за пять минут".
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Опции темы |
|
Опции просмотра |
Линейный вид
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 05:11. Часовой пояс GMT +3.
|