Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Продажа мебели (опт, розница)

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 01.10.2012, 22:55  
Зарплата консультанта в мебельном салоне
 
Аватар для sayar-len
sayar-len
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57

Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
sayar-len sayar-len вне форума 01.10.2012, 22:55
Рейтинг: ()

Д.д уважаемые форумчане открыли мебельный салон и возник вопрос по оплате консультантов. Будем продавать свою мебель и других производителей. Теперь вопрос как мотивировать персонал.

Платить оклад или процент, и как оплачиваете работу Вы?

Последний раз редактировалось AndrewP; 02.02.2013 в 23:01.. Причина: о., п.
Просмотров: 62548
Ответить с цитированием Вверх
Старый 11.08.2013, 11:36   #21
artart
VIP
 
Аватар для artart
 
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,787
Поблагодарили 7,197 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1883
artart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мечта людоеда Посмотреть сообщение
Увеличение прайса хотя бы на 1% в пользу з/п дизайнеров приведет к увеличении стоимости заказа на 1300 - 1600 , что вряд ли изменит ценовую конкурентоспособность фирмы...
Вы смотрите однобоко. Давай те рассмотрим эту ситуацию иначе. фирма состоит не только из продаж. Так же существует ещё производство и ИТР, которые тоже возможно самоотверженно выполняют работу. И как следствие имеют такие же мысли, как у Надежда321. исходя из Вашей логики, тогда ценник надо поднимать не только на какой то один жалкий процент, а на гораздо большие деньги, чтобы всех удовлетворить. Как практика показывает увеличение зп стимулирует работника крайне на малый срок и вся эта свистопляска начинается сначала.
__________________
"Кому, что нравится!" - сказал кот Васька , вылизывая собственные яйца
artart вне форума   Ответить с цитированием Вверх
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 11.08.2013, 11:54   #22
sborchik
Гость
 
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,945 раз(а) в 5,925 сообщениях
Вес репутации: 0
sborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Надежда321 Посмотреть сообщение
Хотелось бы аргументированно преподнести мое предложение
Аргументировать вы можете так:
Есть трудовой договор. Там прописаны ваши обязанности и права.
Если вы выполняете больше, чем там прописано, то смело требуйте прибавки.
А если просто хорошо (или лучше других, как вам кажется) выполняете свои прямые обязанности, то какая причина для прибавки? Если уж повышать процент, то для всех менеджеров (дизайнеров).
Если вы делаете что то лучше других, то и люди идут к вам, а не к другим, значит и обьем (валовый) у вас больше, и, соответственно, зарплата..

Последний раз редактировалось sborchik; 11.08.2013 в 12:49.
sborchik вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
artart (11.08.2013), DTioutiou (14.08.2013), FABRE (11.08.2013), FIDEL (11.08.2013), власта (11.08.2013)
Старый 11.08.2013, 12:06   #23
Мечта людоеда
Новичок
 
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 145 раз(а) в 21 сообщениях
Вес репутации: 0
Мечта людоеда скоро придёт к известностиМечта людоеда скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от artart Посмотреть сообщение
Вы смотрите однобоко.
Конечно однобоко Сама дизайнер, и цеховую солидарность еще никто не отменял Я работала в нескольких фирмах, соответственно знакома с несколькими принципами формирования и работы в целом, и зарплаты в частности. Да, я живу в мегаполисе, здесь другие правила, и взгляд на ситуацию Надежды у меня больше эмоциональный. И если бы в фирме была нагрузка

Цитата:
Сообщение от Надежда321 Посмотреть сообщение
детальная проработка проекта по замеру технолога,оформление заказа и ведение его до окончания монтажа мебели(заказ фасадов,проверка наличия фурнитуры и материалов у партнеров,заказ оного в случае отсутствия,строит-монтажная схема для отделочников,ведение графика монтажей,работа с рекламациями).
то оплата была бы не меньше 7%

А что касается момента "больше продаж - больше з/п", то здесь тоже надо понимать разницу в прибыли дизайнера и директора, и прибыль эта несравнима... Возможно, есть смысл поднять вопрос об увеличении процента оплаты после определенной суммы оборота, это было бы справедливо для того, кто пашет как раб на галерах.
__________________
Прежде, чем вступить на дорогу мести, вырой две могилы. Конфуций.
Мечта людоеда вне форума   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
arina_2003 (11.08.2013), artart (11.08.2013)
Старый 11.08.2013, 12:28   #24
FIDEL
VIP
 
Аватар для FIDEL
 
Регистрация: 24.06.2010
Адрес: Україна, Проскурів
Сообщений: 1,950
Сказал(а) спасибо: 6,603
Поблагодарили 5,053 раз(а) в 1,304 сообщениях
Вес репутации: 1373
FIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мечта людоеда Посмотреть сообщение
о здесь тоже надо понимать разницу в прибыли дизайнера и директора, и прибыль эта несравнима..
Не считайте чужие деньги. Если хотите поучаствовать в бизнес-процессе "в долях", то и вкладывайтесь соответственно. В долях- так в долях. Налоги- в долях, аренда- в долях, инструмент- в долях, откаты- в долях, бензин- в долях. И так далее.
FIDEL вне форума   Ответить с цитированием Вверх
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 11.08.2013, 12:32   #25
Мечта людоеда
Новичок
 
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 145 раз(а) в 21 сообщениях
Вес репутации: 0
Мечта людоеда скоро придёт к известностиМечта людоеда скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FIDEL Посмотреть сообщение
Не считайте чужие деньги.
Прочитайте абзац до конца.
__________________
Прежде, чем вступить на дорогу мести, вырой две могилы. Конфуций.
Мечта людоеда вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 11.08.2013, 12:41   #26
FIDEL
VIP
 
Аватар для FIDEL
 
Регистрация: 24.06.2010
Адрес: Україна, Проскурів
Сообщений: 1,950
Сказал(а) спасибо: 6,603
Поблагодарили 5,053 раз(а) в 1,304 сообщениях
Вес репутации: 1373
FIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспоримаFIDEL репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мечта людоеда Посмотреть сообщение
Прочитайте абзац до конца.
Читал, поверьте. Особенно понравилось о рабах на галерах . Цепями прикованных.

Я постараюсь слегка подытожить:

Если вас, с вашей энергетикой, профессионализмом и способностями смогут оценить дороже в другой, конкурирующей фирме - то и сам директор задумается сделать так, чтобы вас именно приковать цепями. Финансовыми. Если же вам нигде не предложат больше и вы это ясно понимаете, то в таком случае нечего пенять на судьбу-судьбинушку и непризнанные способности. Поверьте, она и у вашего директора непростая.


А по поводу адекватности оплаты труда человека
есть два варианта:
1.Человек знает свою реальную цену. Эта та цена, которую вам кто-то все равно даст.
2.Человек не может определиться, за сколько продаться. В таком случае никто и никогда не даст вам реальной цены. Как же ее дать-то, если вы сами ее не знаете и все время будет казаться, что продешевили
FIDEL вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
artart (11.08.2013), DTioutiou (14.08.2013), Kalvin (13.08.2013), sborchik (11.08.2013), semdizain (11.08.2013)
Старый 11.08.2013, 12:53   #27
sborchik
Гость
 
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,945 раз(а) в 5,925 сообщениях
Вес репутации: 0
sborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мечта людоеда Посмотреть сообщение
надо понимать разницу в прибыли дизайнера и директора, и прибыль эта несравнима..
несравнимы и расходы.
А так же - не "головная боль" дизайнера как фирму содержать и развивать.

Возможно Надежда123 предложить такой вариант оплаты:
предложить директору установить план по обьему (по всем салонам). Если план превышен, то дизайнеру - 5% (7, 20, 50...) от того, что сверх плана.
sborchik вне форума   Ответить с цитированием Вверх
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
artart (11.08.2013), FABRE (14.08.2013), FIDEL (11.08.2013), власта (11.08.2013)
Старый 11.08.2013, 13:02   #28
Мечта людоеда
Новичок
 
Регистрация: 17.05.2011
Сообщений: 28
Сказал(а) спасибо: 1
Поблагодарили 145 раз(а) в 21 сообщениях
Вес репутации: 0
Мечта людоеда скоро придёт к известностиМечта людоеда скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от FIDEL Посмотреть сообщение
она и у вашего директора непростая.
Меня никогда совершенно не интересовали ни судьба, ни кошелек моих директоров.

Цитата:
Сообщение от FIDEL Посмотреть сообщение
смогут оценить дороже в другой, конкурирующей фирме
Согласна. Была у меня мысль предложить Надежде прозондировать рынок труда в ее райцентре на предмет более лучшего (с) соотношения обязанностей и з/п, но я постеснялась....
А теперь вот предлагаю Надежда, поищите себе другую работу. А если вы не склонны к смене работы как таковой, то этот поиск в любом случае принесет пользу - ведь и в разговоре с директором вам может пригодиться информация об условиях труда у конкурентов.
__________________
Прежде, чем вступить на дорогу мести, вырой две могилы. Конфуций.
Мечта людоеда вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
arina_2003 (11.08.2013), artart (11.08.2013), Венераvl (12.12.2013)
Старый 09.12.2013, 20:00   #29
З.Е.В.
Местный
 
Аватар для З.Е.В.
 
Регистрация: 03.04.2013
Сообщений: 154
Сказал(а) спасибо: 99
Поблагодарили 88 раз(а) в 36 сообщениях
Вес репутации: 230
З.Е.В. - очень-очень хороший человекЗ.Е.В. - очень-очень хороший человекЗ.Е.В. - очень-очень хороший человекЗ.Е.В. - очень-очень хороший человекЗ.Е.В. - очень-очень хороший человек
По умолчанию

Интересная тема от Надежды321. Я всегда придерживаюсь принципа выполнять работу сверх оплачиваемых обязанностей. Руководство заметит Ваше рвение, и при удобном моменте воспользуйтесь своей репутацией. Допустим у нас процент зависит от суммы заказов за месяц, максимальный 5% (хотя в основном получаем 4% ). Я не думаю, что стоит просить в лоб повышение з/платы. Но намекнуть стоит, как рац.предложение.
__________________
Евгения
З.Е.В. вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 12.12.2013, 08:53   #30
Венераvl
Новичок
 
Аватар для Венераvl
 
Регистрация: 04.12.2013
Адрес: Владивосток
Сообщений: 14
Сказал(а) спасибо: 65
Поблагодарили 89 раз(а) в 8 сообщениях
Вес репутации: 0
Венераvl скоро придёт к известности
По умолчанию

Если работник является и продавцом- дизайнером, то на голый оклад садить нельзя.

Знаю несколько салонов у них система: оклад 10 т.р.+ 2,5% от общей суммы заказов с 350 000 р.-800 000, если свыше 800 т.р., то 5%. Их % делится на 2-х (дизайнеров). ЭТО ЧТО ЗАРПЛАТА?!!!
И сидят, эти грустные и голодные в салоне и пашут, как рабы.

Не убивайте продавца! У работника в салоне должен быть оклад (для уверенности в завтрашнем дне), и % с продажи КОНКРЕТНОГО заказа и составлять он должен от 5-15%, позвольте работнику САМОСТОЯТЕЛЬНО назначать сумму за свою работу.
Поверьте, это на пользу! Вы эффективно простимулируете отдел продаж.
Дав шанс на азарт в продажах, прибыль увеличится в разы. И стоит обсудить: выплачивать %- 1 раз в неделю, а оклад раз в месяц?
% З/П продавца (у нас) добавляется с стоимости реализ. цены товара, потом прибавляем аммортиз., доставку, подъем.
То что стоимость заказа увеличивается, это забота продавца, никак не директора.

В конце концов, Вам нужен хороший продажник, и "вырастить" его можно таким способом.

Добавлено через 4 минуты
Цитата:
Сообщение от З.Е.В. Посмотреть сообщение
Интересная тема от Надежды321. Я всегда придерживаюсь принципа выполнять работу сверх оплачиваемых обязанностей. Руководство заметит Ваше рвение, и при удобном моменте воспользуйтесь своей репутацией. Допустим у нас процент зависит от суммы заказов за месяц, максимальный 5% (хотя в основном получаем 4% ). Я не думаю, что стоит просить в лоб повышение з/платы. Но намекнуть стоит, как рац.предложение.
Вы так делали? Поделитесь опытом, пожалуйста.

Просто я намекать не умею, всегда в лоб говорю "или по-моему или никак"
Венераvl вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Продажа мебели (опт, розница)

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Зарплата работникам monarh Создание и развитие мебельного предприятия 602 15.09.2021 18:57
Учет в мебельном салоне Construktor Мебель и интернет 1 31.01.2017 13:04
Работа с клиентом в мебельном салоне manemeb Работа с заказчиком. 163 19.05.2015 16:14
Программа для приема заказов в мебельном салоне Frantic Программы для конструирования и дизайна мебели 34 20.01.2013 17:05
ищем консультанта на кухонную мебель, Екатеринбург Дана Предлагаю работу 0 26.02.2012 15:57


Текущее время: 20:34. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика