Зарплата работникам

Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!

У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.

[vetan]

у меня 10% от стоимости заказа

[tonik88]

У нас 18 % на цех и 5% на установку.

[юриркутск]

Начали только.. стоимость установили на уровне "доставка сборка на обьекте " 20% , у кого машины собственные или наемные...Доставка получается дорогая, если посчитать , зп водителя , бензин и амортизацию.. как у др.

[sayar-len]

Платим бригаде 17% от стоимости заказа . В процент входит изготовление , сборка,монтаж. Замерщик на окладе . Водителю платит бригада.

[mimohodom]

Сообщение от NIKOM

Мы делаем так:
1. Стоимость материалов, фурнитуры, грузоперевозки- составляет 30%.
2. Остальные 30%- налоги.
3. И ещё 30%- зарплата.
4. Оставшиеся 10%- не предвиденные расходы.
У нас коллектив не большой, всё открыто, каждый занимается своим делом и отвечает за своё дело, финансово.
Простите, что в процентном соотношении, так получилось…

а прибыль фирмы (или владельцу)?..или это и есть те самые 10% непредвиденных?))

[cype]

Вот так у нас:
По умолчанию коэффициент 2.0 ( 100% от себестоимости)
-Дизайнер 5% (замер, эскиз)
-Конструктор 1-2%
-сборщики 4-7%
- Установщики 4-6%
-водитель , фиксированная з/п
-Бухгалтер, нету
-налоги , реклама ,аренда, 1,5-3,5 ( я ИП)
Итого: прибыль около 20-26%

[LEVAK]

Всем привет. Кто нибудь сталкивался с оплатой работы по пескострую? Сейчас пескоструй я делаю сам, и отдаю его сборщикам-установщикам.Со стоимости заказа сниаю стоимость рисунка, а рабочий получает 11% от стоимости заказа(сборка и установка). Не всегда успеваю делать и ребята делают сами, стал вопрос оплаты.

[white65]

Сообщение от NIKOM

Мы делаем так:
1. Стоимость материалов, фурнитуры, грузоперевозки- составляет 30%.
2. Остальные 30%- налоги.
3. И ещё 30%- зарплата.
4. Оставшиеся 10%- не предвиденные расходы.
У нас коллектив не большой, всё открыто, каждый занимается своим делом и отвечает за своё дело, финансово.
Простите, что в процентном соотношении, так получилось…

Это не зарплата у вас получается ,а дерибан.
А если 10% это типа фонд развития то он наверное должен быть 30%, а всем по 10.

[white65]

Сообщение от Bublegum

Дизайнер (входит 3D разработка)- оклад (планируется
Конструктор- 10% от стоимости материала (без фурнитуры и фасадов(если заказные))
Рабочие: изготовление (распил, поклейка, сверление)- 10%
сборка- 5%
установка- 10%
При всем при этом рабочие недовольны... сейчас в раздумьях...

Есть у меня знакомый тоже меблями занимается. Платит водиле 400у.е. месяц ,я своему 700. Но как говорит моя жена я для своих работников буду такой-же плохой и злой за 700 у.е. как и мой товарищ за 400.
Работают еще пару родичей у меня ,тоже говорят я другой стал.Конечно я за 35 лет когда машинки с ними за веревочку тягал по лужам изменился. А то что ты о них и как дать всем заработать думаешь постоянно (ну за себя молчу- понятно) им наверное и в голову не приходит.У них два вопроса-кто-куда завтра на установку едет и что-там с зарплатой.
Цены у тебя даже более чем. У тебя там вопрос не в зарплате...
Родственники случайно не работают?
Если не секрет в каких раздумьях?
А ваще воду мутить начинают 1-2 человека причем не самые толковые ,сейчас самое время почистить ряды народа токового на улице с каждым днем все больше есть кого выбрать.У меня тоже уйма народа перетасовалась пока нормальный коллектив получился (не один год).
Незаменимых нет зато пальци веером огоо...

[Figa]

Сообщение от white65

А ваще воду мутить начинают 1-2 человека причем не самые толковые ,сейчас самое время почистить ряды народа токового на улице с каждым днем все больше есть кого выбрать.У меня тоже уйма народа перетасовалась пока нормальный коллектив получился (не один год).
Незаменимых нет зато пальци веером огоо...

У нас тоже назрело, воровали по черному, могли несколько кухонь в месяц собрать налево. Начали с тотальной инвентаризации, посадили нового начальника цеха, временно в цех перевели бухгалтера, кладовщик тоже свой человек. Коллектив сразу на 80% обновился, но еще осталось пару человек "старой закалки", уверен - перевоспитаются. Другого выхода (кроме, как другое место работы) у них нет.