Как формировать цену реализации изделия

Для того, что-бы сходу не влететь при старте собственного мебельного бизнеса, необходимо правильно просчитать себестоимость изделия и определиться со схемой формирования цены для клиента. Как это происходит на Вашем предприятии?

[SERGY]

Для начала, ВСЕМ привет!
-постараюсь по порядку.Работаю в 1С бухг.
-она разбита на три основных раздела, как везде,склад,заказ,работа с подрядчиками.Все они связаны между собой.
-при поступлении материала заносится все его реквизиты (цена, един.изм. ,кол-во. и т.п.)
-при оформлении заказа забивается процент отходов по каждой позиции, цена распила, кто пилит...
-накладные расходы "берутся" с предыдущего месяца (на каждый час раб. врем.) и поэтому оборотные активы держатся приблизительно одинаковые из месяца в месяц.
-некоторое время назад я платил з/п рабочему в % от конечной стоимости и сталкнулся с проблемой (при одинаковых заказах но с разной конечной стоимостью з/п разная но так быть не должно) поэтому и возникла необходимость уйти от привязки цена-з/п. к работа-з/п.
-что касается "шкурных" вопросов я постарался разделить работу и.т.р. так: один- создаёт проэкт, другой- создаёт конструкцию и тех. док.,третий- ведёт учёт, каждый получает свой процент и при этом все заинтересованы зделать как можно бльше (и есть возможность найти "крайнего"). В ВАШЕМ случае всегда есть возможность, и она весьма объективная, сказать "... я один за всем не усмотрю...."!
-работа, в конечном итоге, сводится к созданию проэкта с расчётом расходных материалов,а дальше как говорится "..автоматически.."
С УВ. SERGY

[parfyon]

Тоесть 3 человека занимаются заказами, не считая руководителя? Я скорее склоняюсь к тому что проект (эскиз, чертеж, просчет) должен делать один человек и у нас их должно быть минимум 3,чтобы наше предприятие приносило прибыль.
И всётаки сколько % получают ИТР все вместе и по отдельности? поясню я сижу на окладе 1.5т$, оклад наверное многим покажется не плохим, но меня не устраивает сама форма з\п оклад, хочу получать столько, сколько заработаю.
1С сегодня в очередной раз пытался поставить, пишет нет ключа защиты проги собака.Как у вас вобще куча эмуляторов на одном компе уживаются?

[SERGY]

Привет ВСЕМ.
-на первых порах у меня работал 1 человек и за дизайнера и за конструктора.(около года), и практика показала, что при загрузке 50-60 заказов в месяц появляется столько ошибок....
-немного о ЕГО работе-работа с клиентами, выезд на замеры, создание эскиза,обработка на компютере,создание кмпьютерной версии, подготовка данных для общёта, подготовка документации для цеха, курирование изготовления "своего" проэкта, присутствие на установке.Ипри этом исправление просчётов и ошибок уже зделанного. Вот не полный перечень объёмов по одному заказу, а если их 50-60???
-общая з\п по и.т.р. составляет 18% от оптовой цены т.м.ц. (товарно материальных ценностей) но надо также понимать, что при работе одного человека, все просчёты, и "пролёты" ложатся ему на з\п .А в ВШЕМ случае ...изготовления эсклюзивной мебели....-это ,что по "минному полю"... .
-нанял человека, объяснил что надо от 1С, полтора года постоянной работы в этом направлении,(шлифовка программы)....осилит идущий...самое ценное что в любой момент времени можно получить практически всю информацию- (по складу, по пдрядчикам, по доходам, по транспорту, по расходам....)
-и ещё з\п это одно, а доход это другое, к стати, я как руководитель получаю тоже з\п: (руководитель-15%, дизайнер-8%,конструктор-6%,бухгалтер-4%, доход- 15% от т.м.ц.) хотя цыфры могут быть и другие, но привязка делалсь к конкурентноспособной конечной цене.
-маленький совет- (если можно)- перед тем как что-нибуть менять надо очень хорошо подумать!!! Разрушается очень просто, создаётся очень трудно!
С УВ.SERGY

[parfyon]

спасибо за содержательный ответ. На счет минного поля это точно, шефа это по началу очень бесило, долго убеждал что без этого никак не бывает.

[tmb2]

У нас бригада получает 15%,приемщицы 2000р.в\нед.+2%.дизайнер 5%.

[blackuhuru]

Всем здравствуйте! я в мебельном бизнесе совсем чуть-чуть месяц от силы(хочу отметить что я еще учусь на последнем курсе на экономиста) меня позвал знакомы в свою фирму по производству мебели экономистом, до меня у них не было ни экономиста ни бухгалтера... да и совсем три года подрят никокого учета не велось(( я даже не знаю с чего начинать.. сейчас пока состовляю сметы за предыдущий месяц.. хочу увидеть хоть какую то картину! но пока вижу что фирма на грани(( Хотелось бы получить совета с чего мне начать для оздоровления фирмы. и какие функци экономист должен выполнять на мебельном производстве?

[SERGY]

ПРИВЕТ....
-попробуйте поставить 1С для того чтобы получить реальную картину сколько и каких расходов и сколько доходов.Если это будет, тогда решения прийдут сами...(но это работа бухгалтера)
-по моему экономист должен заниматься ...развитием и стратегией, новыми технологиями и т.д.....человек который научно может обосновать целесообразность выбранного пути развития предприятия......
С УВ.SERGY

[Yura_Bogoduhov]

Сообщение от blackuhuru

Всем здравствуйте! я в мебельном бизнесе совсем чуть-чуть месяц от силы(хочу отметить что я еще учусь на последнем курсе на экономиста) меня позвал знакомы в свою фирму по производству мебели экономистом, до меня у них не было ни экономиста ни бухгалтера... да и совсем три года подрят никокого учета не велось(( я даже не знаю с чего начинать.. сейчас пока состовляю сметы за предыдущий месяц.. хочу увидеть хоть какую то картину! но пока вижу что фирма на грани(( Хотелось бы получить совета с чего мне начать для оздоровления фирмы. и какие функци экономист должен выполнять на мебельном производстве?

У меня поначалу тоже был бардак, пока не поставил программу "Предприниматель". Правда пришлось поначалу повозиться, пока прописал все материалы, склад. Теперь просто загоняю нормы расходов в изделие, списывается материал, формируется расход, приход, зарплата, затраты на производство, прочие затраты, отчетность. По "Анализу" отслеживается реальная прибыль за любой период. Вот теперь и видна рентабельность предприятия.

[blackuhuru]

Большое спасибо! буду пробывать. Так же я буду у них выполнять функции бухгалтера.

[Stefan21]

Считаю платить % от заказа категорически неприемлемой процедурой.
% выплачиваются только партнёрам по бизнесу.
Рабочим платят либо оклад, либо сдельно, либо оклад + сдельно.