Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Создание и развитие мебельного предприятия

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 11.09.2015, 19:49  
Организация команды
Модуль-Е
Местный
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187

Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
Модуль-Е Модуль-Е вне форума 11.09.2015, 19:49
Рейтинг: ()

Организация, использующая наемный труд, уступает по эффективности организации, сотрудники которой имеют общую цель не только заработать, а сделать вместе что-то интересное.
Сейчас решаю вопрос по организации работы точки продаж. В моей собственности салон - 84 м.кв. Договариваюсь с участниками "команды" о принципах игры. Мое предложение 50% на 50%. Т.е. доход салона минус затраты, прибыль поровну. Есть нюансы: в затраты относить ли замеры и проектирование, если "команда" делает эти работы самостоятельно?
Кто-что думает?
К этому также подталкивает принятие закона, по которому И.П. не могут иметь наемных работников.
Просмотров: 31106
Ответить с цитированием Вверх
Старый 13.09.2015, 21:53   #21
DTioutiou
VIP
 
Аватар для DTioutiou
 
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
DTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Константиныч Посмотреть сообщение
Для команды в первую очередь нужна общая цель, понятная и разделяемая всеми членами команды.
Предположу, что именно всеми - не обязательно. Важно будет всеми ключевыми игроками = ведущими специалистами. Иными словами, если общую цель не разделяют дворники, сторожа, уборщицы и водители (при всем моем глубоком уважении к их труду), то на результаты команды это практически никак не скажется.
DTioutiou вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 14.09.2015, 00:09   #22
Константиныч
VIP
 
Регистрация: 11.05.2015
Адрес: Краснодар
Сообщений: 2,026
Сказал(а) спасибо: 24,500
Поблагодарили 11,729 раз(а) в 2,868 сообщениях
Вес репутации: 2657
Константиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспоримаКонстантиныч репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от DTioutiou Посмотреть сообщение
Предположу, что именно всеми - не обязательно. Важно будет всеми ключевыми игроками = ведущими специалистами. Иными словами, если общую цель не разделяют дворники, сторожа, уборщицы и водители (при всем моем глубоком уважении к их труду), то на результаты команды это практически никак не скажется.
Не буду пускаться в рассуждения, должен ли весь коллектив являться командой, или команда может быть частью коллектива..
Просто соглашусь с Вашим мнением
Константиныч вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
DTioutiou (14.09.2015)
Старый 14.09.2015, 01:20   #23
DTioutiou
VIP
 
Аватар для DTioutiou
 
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
DTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Константиныч Посмотреть сообщение
Не буду пускаться в рассуждения, должен ли весь коллектив являться командой, или команда может быть частью коллектива..
Выше приводили спортивные аналогии, а мой скромный 35-летний опыт в спорте подсказывает мне, что в каждой команде есть (или должно быть?) некое ядро, костяк - таки да, тех самых единомышленников. Они могут играть разные амплуа, играть по-разному, не обязательно даже это будут именно лучшие мастера, но командный результат "тащат" именно они.

К слову говоря, в этот костяк иногда даже может не входить... тренер! И тогда команда играет на своих личных спортивных амбициях, невзирая на тренера, а может и просто его "слить". Бывает и такое и такое, но если тренер не входит в этот костяк "активистов" - хорошего ничего не будет. Ну, стабильного - это точно.

Ну и на производстве дело может обстоять похожим образом.
DTioutiou вне форума   Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
artart (14.09.2015), Evgrenziy (15.09.2015), Tehnik (14.09.2015), Виталий Кацурба (14.09.2015), Константиныч (14.09.2015)
Старый 14.09.2015, 02:19   #24
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,087
Сказал(а) спасибо: 16,256
Поблагодарили 27,966 раз(а) в 7,365 сообщениях
Вес репутации: 6709
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Модуль-Е Посмотреть сообщение

Планируют принять.
Ни чего пока нет конкретного.

То, что то-то изменится - да, потому что меняется структура экономики. Бизнес перестает быть свободным и независимым.
Под прицелом сейчас предприятия крупного и среднего размера. ИП пока поживут.

Основная цель правительства - бизнес должен стать прозрачным для государства. И не только бизнес, но всё население.
С 1 июля 2015 года ФНС контролирует все движения по счетам юридических и физических лиц.

Поэтому, сейчас рисовать новое предприятие нужно не с теорий по подготовке команды, а с расчета деятельности в условиях финансовой прозрачности. И старые тоже нужно пересчитывать.
__________________
https://t.me/vk_akril

Последний раз редактировалось Виталий Кацурба; 14.09.2015 в 04:32.
Виталий Кацурба на форуме   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
artart (14.09.2015), DTioutiou (14.09.2015), Evgrenziy (15.09.2015)
Старый 14.09.2015, 08:16   #25
Модуль-Е
Местный
 
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 147
Модуль-Е скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виталий Кацурба Посмотреть сообщение
расчета деятельности
С командой договариваются о принципах, а финансовые результаты следствие работы команды.
Модуль-Е вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 14.09.2015, 09:11   #26
Виталий Кацурба
Консультант
 
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,087
Сказал(а) спасибо: 16,256
Поблагодарили 27,966 раз(а) в 7,365 сообщениях
Вес репутации: 6709
Виталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспоримаВиталий Кацурба репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Модуль-Е Посмотреть сообщение
С командой договариваются о принципах, а финансовые результаты следствие работы команды.
Команда - только тогда команда, когда есть общая цель.
Но сравнительно невысокий доход не может служить целью, которая объединяет людей.
__________________
https://t.me/vk_akril
Виталий Кацурба на форуме   Ответить с цитированием Вверх
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
bbb i ko (14.09.2015), kylan (14.09.2015)
Старый 14.09.2015, 09:15   #27
Модуль-Е
Местный
 
Регистрация: 31.08.2014
Адрес: Екатеринбург
Сообщений: 187
Сказал(а) спасибо: 122
Поблагодарили 62 раз(а) в 33 сообщениях
Вес репутации: 147
Модуль-Е скоро придёт к известности
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Виталий Кацурба Посмотреть сообщение
Команда - только тогда команда, когда есть общая цель.
Материальное состояние отдельных сотрудников не должно препятствовать общему настрою на совместную работу.

Последний раз редактировалось Модуль-Е; 14.09.2015 в 09:52.
Модуль-Е вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 14.09.2015, 10:32   #28
bbb i ko
VIP
 
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,946
Сказал(а) спасибо: 3,974
Поблагодарили 3,530 раз(а) в 1,157 сообщениях
Вес репутации: 1043
bbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспорима
По умолчанию

Команда ..... мечта...

сначала я начинал в команде со школьным другом - через 5 лет ему просто надоело (( ....
потом был проект с приличным "бизнесменом" - с моей стороны произ.здание и работа с его стороны оборудование и сбыт - 7лет работы, вышли на уровень прибыльности 800-1000тыс.р/месяц, результат - пепелище ((( "бизнесмен " решил ,что сбыт это главное и попытался прибрать все
команда может быть на таких началах ИМХО:
- вам лет по 20-25, море идей и энтузиазма
- вы равны между собой в плане владения активами, ну и цель вполне конкретная, просчитанная с хорошей отдачей

Добавлено через 3 минуты
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е Посмотреть сообщение
Материальное состояние отдельных сотрудников не должно препятствовать общему настрою на совместную работу.
хорошее слово "не должно" - но как быть если надо семью кормить?
bbb i ko на форуме   Ответить с цитированием Вверх
7 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 14.09.2015, 11:05   #29
DTioutiou
VIP
 
Аватар для DTioutiou
 
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5412
DTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспоримаDTioutiou репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Модуль-Е Посмотреть сообщение
Материальное состояние отдельных сотрудников не должно препятствовать общему настрою на совместную работу.
Отдельных - это каких именно? Если это дворник, то возможно, а если это ведущий конструктор или авторитетный бригадир, то их материальное состояние ОЧЕНЬ даже повлияет на результаты командной игры. Есть такая штука, как закон Парето (https://ru.wikipedia.org/wiki/Закон_Парето), а из него следует, что 80% результата приносит 20% работников. Закон - сугубо эмпирический, возможны варианты, но он работает.
DTioutiou вне форума   Ответить с цитированием Вверх
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Evgrenziy (15.09.2015), kylan (14.09.2015), maxgmv (14.09.2015), Виталий Кацурба (14.09.2015)
Старый 14.09.2015, 12:02   #30
kylan
Модератор
 
Аватар для kylan
 
Регистрация: 25.02.2010
Адрес: г.Орск
Сообщений: 5,218
Сказал(а) спасибо: 8,274
Поблагодарили 16,269 раз(а) в 4,575 сообщениях
Вес репутации: 4024
kylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспоримаkylan репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Модуль-Е Посмотреть сообщение
Материальное состояние отдельных сотрудников не должно препятствовать общему настрою на совместную работу.
И что же это за команда, которой плевать (самое подходящее слово) на отдельных сотрудников. Получается, что пришел на работу- забудь проблемы, работай. Но если сейчас ему плохо в финансовом (моральном) плане, то как по вашему он работает? Он ведь и на работе будет думать о том, как исправить свое положение, а не о работе и команде в целом. А если ему еще и за эту думу вставить пистон, то почитай команда потеряет своего игрока. Искать нового, и без тараканов своих в голове? Или помочь этому игроку в трудный для него момент, и, он, вдохновившись командным духом, отдаст больше сил и идей именно команде (ведь свой тыл у него уже прикрыт)?
По моемому команду, без морального духа и хороших личностных отношений не собрать. А это уже получается семья. И здесь есть минусы- самые гнилые и тяжелые ссоры и обиды происходят именно в семьях. Уж лучше наемного рабочего. И для него набор инструкций - пусть выполняет. Ну а идеи и мысли по заработку и сбыту переложить не на всех, а на свои плечи. А где их черпать? Вы вроде уже спрашивали в одной своей теме.
__________________
Что прекрасно подходит одному, для другого- не приемлемо.
kylan вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
DTioutiou (14.09.2015), Виталий Кацурба (14.09.2015), Модуль-Е (14.09.2015)
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Создание и развитие мебельного предприятия

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Организация рабочего пространства в гараже ansved Производство мебели по индивидуальным проектам 251 08.11.2021 21:06
Внедрение БАЗИСа, организация производства Dima1313 Система БАЗИС 391 08.09.2020 12:29
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА В ЦЕХУ Uncle Создание и развитие мебельного предприятия 41 29.12.2014 22:14
Организация рабочего места распиловщика Fiestas Управление производством 14 19.12.2010 22:04
Организация производства в кризис? ipa1983reg Создание и развитие мебельного предприятия 57 10.09.2009 19:29


Текущее время: 18:41. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика