Мотивация персонала

С форума:
xxx: Вы забыли самый главный вопрос: имеет ли работодатель право требовать, чтобы работники работали?
yyy: Не имеет. Об этом прямо оговорено в Конституции, статья 37, пункт 2. - "Принудительный труд запрещён"
xxx: Вымогательство тоже запрещено, значит сотрудники не могут требовать зарплату.

Сообщение от steve

И на шашлыки возил,и экскурсии целой бригадой в горы,и беспроцентные кредиты давал и по своим связям решал их проблеммы,даже домой на День рожденья приглашал

Сообщение от A.B.C.

Работники не были оформлены официально, <...>, а если бы были оформлены по трудовой книжке, то увольнение по “плохой” статье было бы неплохим сдерживающим фактором

Сообщение от oleg_zen

Украл, выпил, заплатил со своей зарплаты, ещё украл, выпил, ещё много заплатил со своей зарплаты.

Теоретически, человек ходит на работу, что-бы заработать денег. Больше работает - больше получает.
Практически, для получения результата людей приходится уговаривать, запугивать, шантажировать, подкупать и т.п.: иначе говоря - мотивировать.
Хотелось бы узнать, какие методы мотивации вы применяете к подчинённым (и работодателям ).

[rebus5]

Директора обезумили в алчности своей.Они мечтаю что бы все работали бесплатно и по 24 часа в сутки. А самих копни на знание своего производства, так окажуться делитантами.
Любые мотивации, придуманные директором, есть дополнительная выгода только директору.

[artart]

Сообщение от rebus5

Директора обезумили в алчности своей.Они мечтаю что бы все работали бесплатно и по 24 часа в сутки. А самих копни на знание своего производства, так окажуться делитантами.
Любые мотивации, придуманные директором, есть дополнительная выгода только директору.

Уж и не знаю кто Вы (почему то происходит чёткая идентификация с DAV1D), но у меня Вы бы вылетели за ворота со свистом

[elton]

Сообщение от rebus5

А самих копни на знание своего производства, так окажутся дилетантами.

Уж не предлагаете ли вы посоревноваться?Если знаете больше,способны лучше организовать производство,в конце концов если нечем заняться кроме как копания своих руководителей на знание дела-организуйте собственное,найдите единомышленников,только обязательно глупее себя и чтобы меньше умели-мы внимательно проследим за развитием этой организации!По большому счету руководителю можно и не знать всех тонкостей производства, если у него работают профессионалы и он им доверяет.

Сообщение от rebus5

Они мечтаю что бы все работали бесплатно и по 24 часа в сутки

Почитайте тему о заработной плате, если бы все так и мечтали , то называлась бы она совсем по другому, например, "Как обмануть/не заплатить своим работникам"

[rebus5]

Сообщение от artart

Уж и не знаю кто Вы (почему то происходит чёткая идентификация с DAV1D)

С DAV1Dом лично не знаком, а что он тоже ненавидит алчных и жадных директоров?

Сообщение от artart

но у меня Вы бы вылетели за ворота со свистом

Вот и первый представитель директорской когорты .
Знаем мы Вас директоров, если рабочий начинает просить оформить его официально и отпуск 1 месяц и больничный, то Вы таких быстро увольняете. Как же иначе, ведь 5 машин - это норма для Вас и огромный коттедж за городом, ну и за границу то же надо слетать не раз, вот и недоплачиваете всякими путями. А то, что рабочий в одночасье не может организовать свой бизнес этого Вы не понимаете? Пока не появятся порядочные директора, в нашей стране не будет жить нормально простой рабочий человек.

[alleko]

Сообщение от rebus5

ведь 5 машин - это норма для Вас и огромный коттедж за городом

А Вы никогда не думали, что человек на это заработал собственным умом и трудом?
А если Вам не хватает на это таких способностей - это минус Вам.
И бизнес свой большинство организовывает не в одночасье, а постепенно, стремясь к большему и лучшему. И гордится такими людьми необходимо, потому что если бы не было их, то и Вам негде было бы работать.

[elton]

rebus5, если вас кто то , когда то оскорбил, недопонял, недоплатил-обижайтесь на него!Зачем всех ровнять под одну гребенку?!

Сообщение от rebus5

5 машин - это норма для Вас

Мы все стремимся к достатку, но это не означает что деньги достаются только обманом персонала, вы скорее всего работаете 8 -10 часов в сутки,а не 24,как приходится руководителю(во сне я тоже думаю,когда удается поспать) лично мне кажется что вами движет обычная человеческая зависть и корысть.Мне не жалко оформить работника официально,отпустить его в отпуск при условии его нормальной работы, а если при устройстве на работу меня рабочие будут спрашивать и сравнивать сколько имею я и они-так давайте я после смены буду приходить убирать их рабочие места?!Считать надо свои деньги,если считать нечего-делать выводы и что то исправлять, но никак не обвинять каждого встречного в своих неудачах!

[artart]

alleko, я предлагаю не поддаваться на провокацию. Иначе тема превратится в перебранку и флуд

[sborchik]

Извечная тема - как "отцы и дети"...
Не сомневаюсь, что большинство руководителей заслуживают самого большого уважения: производство - вещь очень сложная (это не ларек на рынке). Как говориться - плавали, знаем)))
Но, к сожалению есть "руководители", которые мнят себя высшим сословием, а остальные - быдло.
НО!!!!
Таких людей полно и среди рабочих. Это общечеловеческий комплекс (неважно, какой статус занимает человек). Просто чем "выше", тем больше возможностей "проявить" себя...
А мотивация рабочих - прежде всего, конечно, это финансы. Человек и работает ради денег) Только объективная система поощрений и штрафов!
Ну вот как то так...))

[Pankrat2]

Сообщение от rebus5

Директора обезумили в алчности своей.

Какое тонкое наблюдение, и свежий взгляд на систему мотивации. Мотивация "безумием". Ну а если серьёзно, жадность руководителя - посыл к развалу любого дела. Другое дело бережливость - как в финансах, так и в кадрах. И говорено уже не раз - деньги, лишь один из стимулов, весомый, но не всегда основной. Иногда они не могут заменить - уважительного отношения, условий труда (то есть и деньги хорошие платят, но реально здоровье страдает, и человек уходит на меньшую зарплату, но туда где нет нервотрёпки, и спину надрывать не надо). То есть стимул появляется там, где человека на аркане к станку тянуть не надо, или пинками к верстаку подгонять, а идёт он на работу, ну если не с удовольствием, то хотя бы с охотой туда (на работу) идти.

[DTioutiou]

Сообщение от elton

Почитайте тему о заработной плате...

Увы, ничего он читать не будет. К сожалению, это - тролль. Появился тут, когда был забанен на другом мебельном форуме. Многоликий. Ников 5 уже тут было забанено, сейчас существует под двумя (под двумя пока проявился ).

Проще просто его не кормить.