Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 14.02.2012, 22:42  
Не хотим работать
 
Аватар для sayar-len
sayar-len
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57

Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
sayar-len sayar-len вне форума 14.02.2012, 22:42
Рейтинг: ()

Дорогие друзья, уважаемые!
Столкнулся с проблемой - (работникам моей фирмы) не охота работать. Казалось бы зарплата сдельная, в тепле, с инструментом проблем нет, заказов полно, а работать не хотят. Как найти подход не знаю. Осталось только в жопу целовать . Если есть какие-то соображения, прошу поделиться.

В долгу не останусь.

Последний раз редактировалось AndrewP; 13.01.2013 в 23:31.. Причина: о., п.
Просмотров: 231566
Ответить с цитированием Вверх
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
00000 (02.11.2018), Alex_Tee_ (26.12.2012), AndrewP (19.12.2012), olekkam (23.09.2013), TeekAppeltTen (09.08.2012)
Старый 09.04.2012, 15:12   #31
Gudzon
Заблокирован
 
Регистрация: 19.04.2011
Сообщений: 36
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 194 раз(а) в 24 сообщениях
Вес репутации: 0
Gudzon - весьма и весьма положительная личностьGudzon - весьма и весьма положительная личность
По умолчанию

Сытый голодного не разумеет.
Самый действенный способ кого-то уволить и зачитать остальным их ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ, за что им деньги платят. Иногда и с зажравшимся специалистом можно попрощаться, вывод: только проголодавшийся имеет реальный стимул РАБОТАТЬ, кушать семье хочется всегда.
Искать новых, кто стучится, тому открывают.
Gudzon вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Uncle (09.04.2012), zzerg (01.01.2013), Сергей Валерьевич (09.04.2012)
Старый 09.04.2012, 18:12   #32
Сергей Валерьевич
Местный
 
Аватар для Сергей Валерьевич
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: Семикаракорск
Сообщений: 1,002
Сказал(а) спасибо: 2,637
Поблагодарили 1,961 раз(а) в 571 сообщениях
Вес репутации: 749
Сергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Gudzon Посмотреть сообщение
вывод: только проголодавшийся имеет реальный стимул РАБОТАТЬ, кушать семье хочется всегда.
полностью согласен.
Думаю относительную гарантию того что человек пришел к вам работать а не штаны протирать может дать наличие у него постоянной прописки в другом городе и семьи. Сам являюсь из тех которые "понаехали", соответственно участвовать в различного рада бойкотах не позволяет груз ответственности, тем более что зарплата сдельная. Плюс ко всему и прожиточный минимум приезжего больше прожиточного минимума местного, как минимум на величину арендной платы за квартиру.
Могу ошибаться, но это мое мнение.
Сергей Валерьевич вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
zzerg (01.01.2013)
Старый 09.04.2012, 18:15   #33
власта
VIP
 
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 293
Сказал(а) спасибо: 3,341
Поблагодарили 2,642 раз(а) в 407 сообщениях
Вес репутации: 705
власта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспорима
По умолчанию

Многие авторы в этой теме рекомендуют увольнение, для стимулирования работоспособности оставшихся. В связи с этим возникает резонный вопрос, а кто будет работать вместо уволенного? Ведь обязательства перед заказчиками и в этом случае никто не отменяет. Я считала, что проблема найти квалифицированных специалистов (особенно рабочих специальностей) актуальна везде. Оказывается ошибалась, и есть города (или регионы), где с этим нет никаких сложностей. Не ищите подвоха, мне действительно интересно, где можно спокойно уволить, например, сборщика, знающего как свои пять пальцев элитную фурнитуру и на его место сходу взять спеца такого же уровня, без дополнительных затрат времени и средств на его обучение?
власта вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Pankrat2 (09.04.2012), ZilovV (10.04.2012), zzerg (01.01.2013)
Старый 09.04.2012, 18:25   #34
Uncle
VIP
 
Аватар для Uncle
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,024 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5257
Uncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от власта Посмотреть сообщение
без дополнительных затрат времени и средств на его обучение?
Вот вот... затраты... Иногда дешевле обойдётся уволить и научить, чем все время бояться уволить дабы не потерять квалифицированного но начинающего помаленьку наглеть ....А особенно если на него уже и коллектив начинает равняться . Не как на высококвалифицированного, а как на наглеющего ...
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
Uncle вне форума   Ответить с цитированием Вверх
7 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 09.04.2012, 18:35   #35
artart
VIP
 
Аватар для artart
 
Регистрация: 13.09.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 2,546
Сказал(а) спасибо: 5,787
Поблагодарили 7,197 раз(а) в 1,790 сообщениях
Вес репутации: 1883
artart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспоримаartart репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от власта Посмотреть сообщение
а кто будет работать вместо уволенного? Ведь обязательства перед заказчиками и в этом случае никто не отменяет. Я считала, что проблема найти квалифицированных специалистов (особенно рабочих специальностей) актуальна везде. Оказывается ошибалась, и есть города (или регионы), где с этим нет никаких сложностей.
проблема кадров везде есть. Только Вы , как работодатель, уязвимы договором с клиентом. А этим пользуются недобросовестные сотрудники. Поэтому эту уязвимость надо устранить - заказ можно и отложить в крайнем случае, а вот пойдя на поводу , можно завязнуть в отношениях с коллективом
artart вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Uncle (09.04.2012), zzerg (01.01.2013), власта (09.04.2012)
Старый 09.04.2012, 18:47   #36
власта
VIP
 
Регистрация: 09.02.2012
Адрес: Россия
Сообщений: 293
Сказал(а) спасибо: 3,341
Поблагодарили 2,642 раз(а) в 407 сообщениях
Вес репутации: 705
власта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспоримавласта репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Uncle Посмотреть сообщение
Вот вот... затраты... Иногда дешевле обойдётся уволить и научить, чем все время бояться уволить дабы не потерять квалифицированного но начинающего помаленьку наглеть ....А особенно если на него уже и коллектив начинает равняться . Не как на высококвалифицированного, а как на наглеющего ...
Uncle, все правильно, только одно НО - это лотерея. Потому что беря новичка на обучение, Вы еще не знаете, есть ли у него способности и упорство для достижения требуемого уровня квалификации.
власта вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Uncle (09.04.2012)
Старый 09.04.2012, 18:58   #37
Uncle
VIP
 
Аватар для Uncle
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,024 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5257
Uncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспорима
По умолчанию

власта, конечно же Вы правы. Просто в контексте темы разговора обозначенной в "шапке", я считаю что именно увольнение или хотя бы предпринять действия в эту сторону ( четко указать - "Садись и пиши заявление", а там видно будет по его реакции, реакции коллектива ) есть выход из создавшейся ситуации. А если вообще говорить , то да, иногда приходится и терпеть выходки спеца. Согласен в этом с Вами.
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
Uncle вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
власта (09.04.2012)
Старый 09.04.2012, 22:15   #38
Gudzon
Заблокирован
 
Регистрация: 19.04.2011
Сообщений: 36
Сказал(а) спасибо: 17
Поблагодарили 194 раз(а) в 24 сообщениях
Вес репутации: 0
Gudzon - весьма и весьма положительная личностьGudzon - весьма и весьма положительная личность
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от власта Посмотреть сообщение
Потому что беря новичка на обучение, Вы еще не знаете, есть ли у него способности и упорство для достижения требуемого уровня квалификации.
Главное самому, как руководителю не быть новичком... т.е. быть суровым, но справедливым. На вопрос не хотят работать, задать себе, а сам умеешь РАБОТАТЬ, если уже ситуация выходит из под контроля. Пусть у руководителя требуемого уровня будет достаточно - он контролирует, рабочий руками исполняет.
Увольняют тех, кому третий раз доходчиво приходится повторять его права и обязанности, недалёких. Что сделать в создавшейся ситуации, уволить кандидата ради других и пересмотреть свою позицию как рукоЙводить (личный опыт).
Gudzon вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Uncle (09.04.2012)
Старый 09.04.2012, 23:04   #39
sayar-len
Пользователь
 
Аватар для sayar-len
 
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
Вес репутации: 192
sayar-len на пути к лучшему
По умолчанию

Замечательные советы ,супер . Выскажу лично мое мнение ,У нас в коллективе сложились нормальные , дружеские отношения . Но со временем коллектив разросся и каждого уже нет времени выслушать,пожалеть,дать выплакаться . Скажите что это никак не относиться к работе ан нет очень даже относиться . То с женой поругался,то с тещей повздорил, то нажрался и приключения заработал , то телефон купил за бешанные деньги. Раньше я бы успокоил такого , денег в займы бы дал , домой бы отпустил . Теперь мне все это достало ,т.к разрываюсь по кускам . И своим ребятам сказал работайте как взрослые дяди . Накосячил по глупости оплати материал , купил дорогой телефон им и семью корми , забыл полку на своей машине отвези . И знаете , что поражает многим это не понравилось небольшая часть уволилась но многие поняли и теперь выстраиваем в коллективе новые отношения . PS маленький коллектив маленькие проблемы , а большой-большие
sayar-len вне форума   Ответить с цитированием Вверх
7 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 10.04.2012, 06:53   #40
ZilovV
VIP
 
Аватар для ZilovV
 
Регистрация: 18.01.2011
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 983
Сказал(а) спасибо: 9,899
Поблагодарили 6,562 раз(а) в 1,086 сообщениях
Вес репутации: 1571
ZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от sayar-len Посмотреть сообщение
маленький коллектив маленькие проблемы , а большой-большие
Не соглашусь. Большой коллектив не большие проблемы, а много маленьких проблем. И совсем не обязательно руководителю решать их все самостоятельно. Есть и другие ответственные работники, которым это под силу. Я, как "менеджер среднего звена", решаю проблемы со своими подчиненными и эти проблемы выше меня не уходят. Есть такие проблемы, которые до меня просто не доходят- решаются без моего участия.
Цитата:
Сообщение от sayar-len Посмотреть сообщение
Но со временем коллектив разросся и каждого уже нет времени выслушать,пожалеть,дать выплакаться .
Не зацикливайте всё на себе- нельзя объять необъятное.
__________________
Есть преступления хуже, чем сжигать книги. Например — не читать их. (451 градус по Фаренгейту) Рэй Брэдбери.
ZilovV вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
sayar-len (10.04.2012)
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
Как правильно работать с электроинструментом Alexsis Электроинструмент (ликбез) 17 18.07.2018 21:08
Научите работать с пленками! konstantin69 Витражи 35 13.06.2017 15:21
Я начинаю работать с нуля Sky AutoCAD 191 23.12.2016 19:21
Хотим поменять выставку салона. Керри Проектирую ТОРГОВО-ВЫСТАВОЧНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ 6 25.11.2010 23:58


Текущее время: 02:28. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика