Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub
 
PROMEBELclub - Форум для мебельщиков: конструкторов, дизайнеров, мастеров, технологов и всех, кто имеет отношение к производству и изготовлению мебели. Программы для конструирования и дизайна мебели. Мебельная литература и обучающие пособия.
 
 

Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал

Меню

Маркет


беспроводные выключатели для мебели
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 03.02.2011, 10:51  
Должности на мебельной фирме
 
Аватар для Alex 77
Alex 77
VIP
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489

Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Версия для печати Отправить по электронной почте
Alex 77 Alex 77 вне форума 03.02.2011, 10:51
Рейтинг: ()

Предлагаю обсудить структуру мебельной компании. Внести ясность, так сказать. В разных темах читаешь, что у кого-то технологи по замерам ездят, у кого-то сборщики, у других дизайнеры или вообще группами. То же касается и функций гл. инженеров, конструкторов, технологов, различных рабочих специальностей, менеджеров, дизайнеров и т.д.

Вопросы:
1. какие должности присутствуют в штате фирмы?
2. какие функции на них возложены?
3. какая последовательность прохождения заказа "по должностям"?
4. какова иерархия предприятия?
Просмотров: 84976
Ответить с цитированием Вверх
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Старый 05.02.2011, 16:52   #31
Alex 77
VIP
 
Аватар для Alex 77
 
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 544
Alex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущее
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Construktor Посмотреть сообщение
Может необходимо сформулировать вопрос конкретнее? А то под "мебельной фирмой" одни подразумевают гараж, другие мебельную фабрику...
Так в этом и фишка... посмотреть на разные формы мебельного производства. Задачи одни - произвести и продать. Подходы несколько разные. У "гаражников" смекалка, талант, оперативность, умение при минимуме затрат (в том числе и по персоналу) извлечь максимум эффективности. На стороне более крупных предприятий - научность (если можно так выразиться), более системный подход, квалифицированные кадры, которые этому бизнесу в институтах учились и постоянно повышают квалификацию... Мне кажется, могли бы поучиться друг у друга. Это раз. И два. Сложно понимать, когда один технологом называет человека из магазина, который замеры делает, а другой распиловщика, который сам себе раскрой на бумажке ваяет.

Цитата:
Сообщение от Construktor Посмотреть сообщение
сскажите - какой штат, структура, таварооборот
Дык вроде уже... Чуть выше про структуру и штат. Товарооборот - это, в основном кухни, где-то на 1млн в месяц.
Но хочу добавить, что не считаю эту величину особенно важной, для обсуждения в этой теме. Параллельно у нас есть ещё два производства: искусственный камень и окраска фасадов. Структура та же самая. Кроме учредителей и директора ничего эти производства не связывает, полностью автономны. Направление по камню крупнее, чем мебельное, по краске мельче. Так вот, по опыту, нет особой разницы чего производить, на сколько и какой штат. Просто чем крупнее фирма, тем чётче распределение обязанностей, меньше совмещение функций. Тут я согласен с AndrewP.
Если гаражнику нужно дать одно объявление в месяц в одну газету, то конечно он сделает это самостоятельно. Если нужно дать двести объявлений и сто видеороликов во многих печатных изданиях и телеканалах, то появиться на фирме отдел рекламы. Но смысл-то и цели одни и те же.
Alex 77 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
4 пользователя(ей) сказали cпасибо:
AndrewP (05.02.2011), Borik (14.07.2011), Pankrat2 (05.02.2011), Z300 (05.02.2011)
Старый 23.10.2011, 14:25   #32
arisha_r
Новичок
 
Регистрация: 18.10.2011
Сообщений: 3
Сказал(а) спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
arisha_r пока не определено
По умолчанию

Как вы оформляете "неофициальных" сотрудников? Ведь когда принимаешь на работу мебельщика "со стороны "нет гарантии, что он не вынесет из цеха все инструменты и т.п. Может какой-то гражданско-правовой договор, но тогда считается ли этот работник наемным....(т.е будет ли это наемный труд...) ? Поделитесь опытом, я начинающий в этой области человек...заранее спасибо.
arisha_r вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 23.10.2011, 15:48   #33
Uncle
VIP
 
Аватар для Uncle
 
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,024 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5257
Uncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспоримаUncle репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arisha_r Посмотреть сообщение
Поделитесь опытом, я начинающий в этой области человек...заранее спасибо.
Собеседование, расспросить где раньше работал, почему ушёл. Навести справки о нём у предыдущего работодателя.
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
Uncle вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
AndrewP (29.10.2011)
Старый 23.10.2011, 16:47   #34
Pankrat2
Гость
 
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
Pankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспоримаPankrat2 репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от arisha_r Посмотреть сообщение
когда принимаешь на работу мебельщика "со стороны "нет гарантии, что он не вынесет из цеха все инструменты и т.п.
Для начала, весь ручной инструмент, у меня закреплён персонально, за каждым работником, и исчезновение любой единицы, обнаружится, самое позднее, в тот же день.
Pankrat2 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
AndrewP (29.10.2011)
Старый 01.04.2013, 16:48   #35
ka4ok
Новичок
 
Регистрация: 01.04.2013
Сообщений: 1
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вес репутации: 0
ka4ok пока не определено
По умолчанию Цеховик

Цитата:
Сообщение от ZilovV Посмотреть сообщение
Цеховики: изготавливают мебель.
Нет такой должности - Цеховик, а соответственно должностной инструкции.
ka4ok вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 02.04.2013, 08:15   #36
ZilovV
VIP
 
Аватар для ZilovV
 
Регистрация: 18.01.2011
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 983
Сказал(а) спасибо: 9,899
Поблагодарили 6,562 раз(а) в 1,086 сообщениях
Вес репутации: 1571
ZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ka4ok Посмотреть сообщение
Нет такой должности - Цеховик, а соответственно должностной инструкции.
Вы совершенно правы- такой должности нет. По штатному расписанию у нас только сборщики. "Цеховик"- наш сленг, более точно отражающий должностные обязанности работника, его место в производственном процессе. Такая "должность" характерна для небольших фирм, где работник производства участвует буквально во всех производственных процессах, связанных с изготовлением мебели, где нет разделение на пильщиков, присадчиков и т.д. и т.п.
__________________
Есть преступления хуже, чем сжигать книги. Например — не читать их. (451 градус по Фаренгейту) Рэй Брэдбери.
ZilovV вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 09.07.2013, 15:33   #37
sborchik
Гость
 
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,945 раз(а) в 5,925 сообщениях
Вес репутации: 0
sborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспорима
По умолчанию

Вопрос по официальному производству.
Кроме ответственного человека "по охране труда" и за "пожарную безопасность" еще нужны какие нибудь "ответственные" на производстве?
sborchik вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Старый 09.07.2013, 16:34   #38
ZilovV
VIP
 
Аватар для ZilovV
 
Регистрация: 18.01.2011
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 983
Сказал(а) спасибо: 9,899
Поблагодарили 6,562 раз(а) в 1,086 сообщениях
Вес репутации: 1571
ZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспоримаZilovV репутация неоспорима
По умолчанию

sborchik, Александр!
Позволю себе дать маленький комментарий к вашему вопросу.
Как оказалось на практике, нельзя назначить ответственным простого человека. Чтобы всё было по-правильному (законно), назначаемый человек должен иметь соответствующую подготовку в вопросах охраны труда или пожарной безопасности, иметь соответствующие "корочки". Перед тем как назначить таких ответственных у нас, их отправили на соответствующие курсы (выбор пал на мастера цеха и кадровика).
__________________
Есть преступления хуже, чем сжигать книги. Например — не читать их. (451 градус по Фаренгейту) Рэй Брэдбери.
ZilovV вне форума   Ответить с цитированием Вверх
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
Alex 77 (09.07.2013), sborchik (09.07.2013), власта (09.07.2013)
Старый 09.07.2013, 17:26   #39
sborchik
Гость
 
Регистрация: 13.10.2009
Сообщений: 7,920
Сказал(а) спасибо: 12,152
Поблагодарили 20,945 раз(а) в 5,925 сообщениях
Вес репутации: 0
sborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспоримаsborchik репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ZilovV Посмотреть сообщение
назначаемый человек должен иметь соответствующую подготовку в вопросах охраны труда или пожарной безопасности, иметь соответствующие "корочки". Перед тем как назначить таких ответственных у нас, их отправили на соответствующие курсы (выбор пал на мастера цеха и кадровика).
Да. Это я знаю. Но достаточно ли только этих двух "ответственных"?
Вопрос именно касается официального производства. Какие еще могут придти проверки?
sborchik вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
ZilovV (09.07.2013)
Старый 09.07.2013, 17:28   #40
Alex 77
VIP
 
Аватар для Alex 77
 
Регистрация: 22.01.2010
Адрес: Хабаровск
Сообщений: 489
Сказал(а) спасибо: 3,738
Поблагодарили 1,617 раз(а) в 335 сообщениях
Вес репутации: 544
Alex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущееAlex 77 обеспечил(а) себе прекрасное будущее
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ka4ok Посмотреть сообщение
Нет такой должности - Цеховик, а соответственно должностной инструкции
Во!!! появилась мысль всем сотрудникам (от дизайнера до сборщика) по должностной инструкции выдать.... чтобы каждый чих был расписан и подписан....
посмотреть насколько это повлияет на эффективность работы. по разговорам с друзьями из разных областей и размеров бизнеса - очень полезный инструмент.
Вопросы:
есть ли у кого опыт внедрения инструкций? каков результат?
может ли кто выложить образец?


Цитата:
Сообщение от sborchik Посмотреть сообщение
Но достаточно ли только этих двух "ответственных"?
насколько я сталкивался - достаточно.
а зачем?
на сертификацию продукции, например, наличие/отсутствие этих людей не влияет...
проверки все равно найдут к чему придраться.... Вам какая разница за что платить?

Цитата:
Сообщение от sborchik Посмотреть сообщение
Какие еще могут придти проверки?
в нашей стране любые!
у меня недавно экологическая была (они сразу с представителями прокуратуры ходят)...
но это же не значит, что в штате эколог нужен.
работника или двоих работников с корками "пожарника" и "трудовика" достаточно
Alex 77 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
sborchik (09.07.2013)
Ответ

Нижняя навигация
Вернуться   Форум профессиональных мебельщиков PROMEBELclub > Как создать и вести мебельный бизнес > Мебельный бизнес > Производство мебели по индивидуальным проектам > Персонал

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 02:53. Часовой пояс GMT +3.


Powered by vBulletin® Version 3.8.12 by vBS
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.
© 2007-2023 PROMEBEL

џндекс.Њетрика