|
|
|
|
|
08.08.2008, 11:57
|
|
Зарплата работникам
monarh
Пользователь
Регистрация: 19.02.2008
Сообщений: 42
Сказал(а) спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 5 сообщениях
08.08.2008, 11:57
Рейтинг:
()
Я прошу высказать свою позицию и размер зарплаты работникам.
Ну само сабой в $$$ так как у все деньги разные, а так будет всем
понятно!!!
У меня сборщики поучают 10%-15% от заказа, в месяц в среднем выходит около 500$. Дизайн и замеры делаю сам, пока справляюсь. Водитель получает за доставку заказа от 5$. Вот на этом и все у меня по расходам на зарплату.
__________________
....."Чтобы слушать себя, научись слушать других"...
|
Просмотров: 303410
|
25.07.2010, 19:50
|
#341
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5413
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
|
Именно так. Мы, кстати, не брезговали и такой работой, благо рассчитывали работу отдельно от материалов, правда, такое "подворачивалось" нечасто.
И таки да - себестоимость таких заказов складывается практически целиком из стоимости работы (ну + износ инструмента). А если стоимость работы привязана к стоимости материала - получается тупик.
На самом деле, есть и вполне "цивильные" заказы с низкой стоимостью материалов и высокой трудоемкостью, например, сборка цельностеклянных шкафов-витрин: само стекло - относительно недорогое (особенно М6), но все это собирать-монтировать - надо аккуратно и не так быстро. И народу нужно, минимум, двое.
|
|
|
25.07.2010, 19:56
|
#342
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6168
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
а за счёт доп.прибыли, я смогу улучшить условия их труда - то с "прозрачностью", как Вы понимаете, всё будет в порядке.
|
Pankrat2, если можно менять условия работы в одночасье или с каждым заказом… может быть... , но рассчитывать на доп. прибыль (откуда? Только от разницы другой системы подсчёта стоимости?...) с индивидуального заказа, тем более планировать её расходы несколько опрометчиво, мне кажется. Система потому и система она должна "хавать" всё. И если результат на выходе такой же чем у альтернативной, но при этом тратится меньше калорий, понятно что она жизнеспособна и выгодна.
Вообще всё в жизни делается для того что бы было быстро и удобно. Быстро и удобно ездить, работать и т.д. Результат должно быть не хуже…, правда иногда бывает что последним пренебрегают, опять же в пользу быстроты и удобства. Только о воровстве и прочей нечисти говорить не надо .
Дополню по поводу примеров. У меня их то же не мало. Не знаю насколько правильно будет если директор, к примеру, будет ориентироваться на чьё-то сиюмоментное желание отказаться от работы в силу её невыгодности. Такие вещи , как правильно заметили, бывают не так часто. К тому же делать такую работу или не делать решается совершенно с другой мотивацией, допустим как благотворительность или будущей выгоды (стратегически)- что монтажникам может быть и не совсем понятно.
Зы Вот нашёл местную фирму совсем не "зелёную" на нашем рынке, вернее её прайс по услугам монтажа мебели. Понятно и просто. Можно предположить сколько процедур сокращает наличие %, если бы они выступали в качестве субподрядчика.
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
|
|
|
25.07.2010, 19:59
|
#343
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
|
|
|
25.07.2010, 20:04
|
#344
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5413
|
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
DTioutiou, Что мене кажется МЫ спорим об одном.
|
Да мы и не особо спорим. Так, беседуем душным воскресным вечером. Я еще, правда, жду обещанную грозу (обещали вроде, к вечеру на юге области).
Цитата:
Сообщение от Z300
Система потому и система она должна "хавать" всё. И если результат на выходе такой же чем у альтернативной, но при этом тратится меньше калорий, понятно что она жизнеспособна и выгодна.
|
Абсолютно верно! Ну так три-четыре вышеизложенных случая - система с %-том от стоимости материала - не "схавает". Ну, как минимум, сильно подавится... А случаи-то - не такие уж и фантастические. Обычные, рабочие моменты.
|
|
|
25.07.2010, 20:10
|
#345
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Да мы и не особо спорим. Так, беседуем душным воскресным вечером. Я еще, правда, жду обещанную грозу (обещали вроде, к вечеру на юге области).
|
И у нас день пасмурный, а мангал уже почти прогорел, и шашлык, уже на шампурах! Какая сделка? Какие тарифы? Дай нам Бог счастья!
|
|
|
26.07.2010, 14:02
|
#346
|
Гость
Регистрация: 24.10.2009
Сообщений: 1,796
Сказал(а) спасибо: 6,885
Поблагодарили 10,511 раз(а) в 1,766 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от Z300
Pankrat2, если можно менять условия работы в одночасье или с каждым заказом… может быть... , но рассчитывать на доп. прибыль (откуда? Только от разницы другой системы подсчёта стоимости?...) с индивидуального заказа, тем более планировать её расходы несколько опрометчиво,
|
Z300, А давайте для начала процитируем всю фразу, а не отдельную её часть:
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
Даже если зарплата рабочего, останется неизменно стабильной, а за счёт доп.прибыли, я смогу улучшить условия их труда - то с "прозрачностью", как Вы понимаете, всё будет в порядке.
|
То есть я не утверждал, а все-таки предполагал! Далее, причём тут смена условий работы? Они определяются не способом расчёта, а технической и материальной базой производства (станки, производственные площади, освещение, вентиляция, наличие бытовых помещений и т.д.). Так что, если и говорить об изменениях, то это изменения оплаты труда. А я указал, что:
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
зарплата рабочего, останется неизменно стабильной
|
И почему, не может быть доп.прибыли - на отдельном, выпадающем из общего ряда заказе? Коллега DTioutiou, в 336 посту, описал именно такой случай.
Ну а представленный Вами прайс... У нас в городе, как-то в одночасье, образовалась сеть магазинов - "ВСЁ ПО 1$". В них любой товар, от нижнего белья, до бытовой техники и авто запчастей - ВСЁ в одну цену! Правда, качество товара - ровно такое же (отбраковка от китайского БРАКА!) Уж больно, этот прайс, мне такой магазин напомнил.
|
|
|
26.07.2010, 21:48
|
#347
|
VIP
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 1,254
Сказал(а) спасибо: 3,962
Поблагодарили 1,061 раз(а) в 301 сообщениях
Вес репутации: 611
|
DTioutiou, с рабочими в цехах если ещё как то понятно,то как быть с ИТР(бухгалтера,конструктора,технологи,начальство,д ирекция...)?Вбивать з/плату директору в расчёт?Как ему применить трудоёмкость и нормочасы нахождения в кабинете?
А прибыль всему предприятию в трудоёмкости и нормочасах?Или всё таки в процентах?
Тоже и по фонду з\платы:премия как высчитывается?От чего она зависит и в каком измерении считается-процент или НЧ?А водители:кроме извоза они и ремонтом машин занимаются...Можно ведь съездить в другой город за сотню-другую километров,а можно в пробке полдня провести...
|
|
|
26.07.2010, 22:02
|
#348
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5413
|
Цитата:
Сообщение от Vostorg
DTioutiou, с рабочими в цехах если ещё как то понятно,то как быть с ИТР(бухгалтера,конструктора,технологи,начальство,д ирекция...)?Вбивать з/плату директору в расчёт?Как ему применить трудоёмкость и нормочасы нахождения в кабинете?
|
Любую зарплату нужно вносить в себестоимость. Любую. По определению. И директорскую, и уборщицы. Организовать это можно по-разному. Как это конкретно было у нас - я где-то уже писал. Поискать? Или сами найдете?
Цитата:
А прибыль всему предприятию в трудоёмкости и нормочасах?Или всё таки в процентах?
|
Гм... Возможно, мы говорим о разных вещах, но прибыль измеряется в рублях, а не в нормочасах и не процентах.
Цитата:
Тоже и по фонду з\платы:премия как высчитывается?От чего она зависит и в каком измерении считается-процент или НЧ?
|
Да как угодно. У нас премиальный фонд формировался с каждого заказа, т.е. в каждом заказе была маленкая накруточка - отчисление в премиальный фонд. Загашник.
Потом, когда накапливалось, директор премировал, кого хотел. Ну и конечно, учитывалось мнение руководителей подразделений: каждый начальник имел право представить своего подчиненного к премированию. Директор - утверждал. У нас премия была - именно премия, без гарантии, чисто эмоциональная оценка труда руководством. Часто - к праздникам.
В других местах это может быть организовано и по-другому. Короче, премия - это премия. Она так и называется.
|
|
|
26.07.2010, 22:09
|
#349
|
VIP
Регистрация: 11.12.2008
Сообщений: 1,254
Сказал(а) спасибо: 3,962
Поблагодарили 1,061 раз(а) в 301 сообщениях
Вес репутации: 611
|
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
Возможно, мы говорим о разных вещах, но прибыль измеряется в рублях, а не в нормочасах и не процентах
|
Оно то понятно,что в рублях.Прибыль то рассчитывается от кол-ва резов,погонных метров реза или от поворотов листа ЛДСП при распиловке?
Цитата:
Сообщение от DTioutiou
У нас премиальный фонд формировался с каждого заказа, т.е. в каждом заказе была маленкая накруточка - отчисление в премиальный фонд. Загашник.
|
Ага!Значит всё таки в процентах!
|
|
|
26.07.2010, 22:27
|
#350
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5413
|
Цитата:
Сообщение от Vostorg
Оно то понятно,что в рублях.Прибыль то рассчитывается от кол-ва резов,погонных метров реза или от поворотов листа ЛДСП при распиловке?
|
Прибыль можно рассчитывать от чего угодно. Не забывайте, что рассчитать можно только расчетную (планируемую) прибыль, а реальная прибыль - это разница между ценой и себестоимостью. Себестоимость - величина для данного заказа практически постоянная, а вот цена - могла быть любой. И порой даже меньше себестоимости! Про это уже писалось в топике про скидки.
Цитата:
Ага!Значит всё таки в процентах!
|
Простите, не понял - в процентах от чего?
|
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 04:17. Часовой пояс GMT +3.
|