Показать сообщение отдельно
Старый 07.03.2018, 07:14   #36
krasnova12
Новичок
 
Регистрация: 05.04.2012
Сообщений: 13
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 23 раз(а) в 7 сообщениях
Вес репутации: 0
krasnova12 на пути к лучшему
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Dima1313 Посмотреть сообщение
а это не от жадности владельца бизнеса? Если хотите видеть у себя квалифицированные кадры, то может стоит платить соответствующую з\пл?
Я например просматривая вакансии конструктора на НН.Ru вижу что большинство работодателей ставят з/пл для Москвы 50-60-70 тыс.р , по моему мнению для квалифицированного конструктора это крайне мало, соответственно на такие деньги и приходят соответствующие "специалисты". А как работодатель определяет з\пл вакансии? Также заходит на НН.Ru смотрит среднюю з\пл и ставит свою такую же... И ждет что к нему придет хороший спец, нет так не бывает, ну или бывает , но очень редко, поэтому у него( у вас) складывается впечатление что квалифицированные кадры отсутствуют... Платите нормальные-адекватные деньги своим сотрудникам и спецы к вам потянутся.
Полностью согласна! Взять конструкторов и технологов - если фирме нужно, чтоб специалист сидел в офисе с 9,00 до 18,00 и получал 40-50т.р., не ждите профессионального человека на эту должность, со своим опытом и потенциалом специалист в данной сфере будет сидеть на фрилансе, обслуживать несколько фирм и при этом диктовать свои условия ценообразования. Тоже самое и с монтажниками - квалифицированная бригада будет работать "на себя", и за 1500р. на монтаж даже не пошевелится.
krasnova12 вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо: