Показать сообщение отдельно
Старый 11.07.2012, 15:58   #5
Сергей Валерьевич
Местный
 
Аватар для Сергей Валерьевич
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: Семикаракорск
Сообщений: 1,003
Сказал(а) спасибо: 2,638
Поблагодарили 1,965 раз(а) в 572 сообщениях
Вес репутации: 751
Сергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспоримаСергей Валерьевич репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от smz Посмотреть сообщение
Здравствуйте.
А можно поподробнее узнать чем занимаются эти 8-10 человек. Есть у них обязанности или они "универсальные солдаты".
В чем заключается вообще работа отдела? В вашем понимании, точнее в понимании вашего руководства.
Собственно обязанности у всех одни: 1.Создание полного пакета рабочей конструкторской документации в Базис-мебельщике (чертежи на каждую деталь , карты раскроя, спецификации) , 2. занесение спецификаций в 1С, 3. постоянное согласование проекта , ибо эскизы и спецификации на бланках договоров зачастую друг с другом не связаны и противоречивы.
В целом задача отдела обеспечить производство рабочей конструкторской документацией

Добавлено через 16 минут
Цитата:
Сообщение от fatzy Посмотреть сообщение
Для начала давайте определимся с понятием "косяк" и что таковым считать.
"Косяк" - ошибка появившаяся в результате не правильного трактования технического задания (эскиза и спецификаций) лишний раз не уточнил не переспросил у автора эскиза че тот имел ввиду... в итоге на готовое изделие не соответствует тому что хотел заказчик , то цвет не соответствует, то деталь какую-то не поставил...
собственно от невнимательности это
Цитата:
Сообщение от fatzy Посмотреть сообщение
А вы задайте себе вопрос в каких условиях они работают, присутствует ли у них весь необходимый инструментарий, уровень заработной платы и т.д. Сначала надо дать что-то, а потом уже как говорится "и в хвост, и в гриву"
Условия в целом на мой взгляд нормальные зарплата - оклад +% + премии за переработки минус штрафы в общем кто сколько "наклепает" заказов то столько и получит

Добавлено через 13 минут
Цитата:
Сообщение от smz Посмотреть сообщение
Здесь не нужно путать понятия отдел главного технолога и конструкторско-технологический отдел или инженерно-технологический.
Попробую внести ясность, по факту мы все конструктора но со знанием технологии изготовления мебели , технолог пишут нам в трудовой, как я писал в теме руководство этим коллективом одна из задач плюс к этому еще администрирование Базис-мебельщика (редактирования базы материалов, фурнитуры, создание шаблонов в БШ для расчета новых систем раздвижных дверей), остальные как писал
smz,
Цитата:
Сообщение от smz Посмотреть сообщение
Первый занимается совершенствованием производства и внедрением новых технологий.
Второй - решает задачи разработки и технической подготовки производства продукции. Часто берет на себя изготовление опытного образца до передачи в серийное производство. Готовит документацию. Может включать в себя и дизайн и конструирование и настройку станков и тех. надзор на этапе производства.
__________________
Опыт - это то, что получаешь, не получив того, что хотел.
Сергей Валерьевич вне форума   Ответить с цитированием Вверх