Конкретно мебельное производство со своими рабочими уже 5-й год.. Из-за того что фирма не такая уж большая (4 рабочих), в том году было 7 (кризис чтоб его).. Можем перерабатывать большой объем в месяц.. Исходя из характеристик команды и людей по порядку:
1) Вроде как, рабочий день начинается в 9.00, ребята приходят и в 10 и позже (некоторые безответственные люди с ЗОЛОТЫМИ руками и мозгами).. Ужи забил на это.. Почему? Потому что и дсп не во время могут привезти и чертежи.. Когда-то ждем оплаты.. Но, когда работы много, ребята задерживаются и до 8-9 вечера.. и в вс работают.. А если по срокам успевают, то могут и в 17.00 уйти.. Мы же не завод, на котором план есть вперед на 5 лет.. И рабочие впахивают, зная свой план на месяц.. Мы свой план не знаем никогда.. В январе можем и лапу сосать, а можем торговый центр облагораживать на шесть нулей деревянных... Хотя я иногда люлей вставляю рабочим.. Потому что иногда знают что срок сдачи 2 недели, а они тянут кота за... А потом как угорелые в последние дни на работе чуть не до ночи... С этим борюсь..
2) Планерка как таковая бывает всегда и в течение дня может.. Она включает в себя план работы, сроки исполнения, кто и почему не вышел, рекламация на прошлые изделия...
3) К ОПОЗДУНАМ отношусь толерантно.. НО крайне толерантно.. Как писал выше есть один индивид, и жалко и на ..й охота отправить.. Сегодня оттаскал на матах его.. А жалко, ведь знаю что этого ра...издяя везде вышвырнут, вот и держим.. Так и живем..
4) Раньше были меры по ним.. И по 2000 за не выход.. И 200 рублей за 10 минут опаздания.. Потом убрали все это... Очень сложно найти толкового мастера с золотыми руками и чтобы не пил и не опаздывал.. Это как в анекдоте про обезьяну: либо красивые, либо умные.. Короче можно списать на издержки производства..
5)Сверхурочные обязательно выплачиваются... Если вчетвером перелопатили объем за 2 недели, а должны были в 7-ом за 2 недели.. То они реально заслужили эти деньги.. Иначе, если кидать рабочих по деньгам, то вообще будет работать всякий "ширпотреб" и за худшее качество...
|