Показать сообщение отдельно
Старый 11.10.2017, 16:20   #11
PolySOFT
VIP
 
Регистрация: 12.05.2008
Сообщений: 644
Сказал(а) спасибо: 234
Поблагодарили 643 раз(а) в 330 сообщениях
Вес репутации: 405
PolySOFT - просто великолепная личностьPolySOFT - просто великолепная личностьPolySOFT - просто великолепная личностьPolySOFT - просто великолепная личностьPolySOFT - просто великолепная личностьPolySOFT - просто великолепная личностьPolySOFT - просто великолепная личность
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от PolySOFT Посмотреть сообщение
Хочу выразить признательность Gala (в том числе и за эту тему) и надежду, что бог даст, к осени появится материальный плод тутошних размышлений.
Осень настала и первый плод созрел. Выкладываю несколько скринов и комментарии к ним. Номера комментариев соответствует названиям файлов в архиве:
http://bcad.ru/downloads/Zarplata_modul.rar

1. Итого по сотрудникам - итог расчета по всем сотрудникам за месяц и год. По каждому сотруднику можно посмотреть детальную информацию о расчете в виде формы "лицевой счет сотрудника";
2. Виды оплаты - основной справочник расчета, в котором задаются параметрические формулы расчета начислений и удержаний, а так же правила расчета налоговых и страховых отчислений. Состав справочника "виды оплаты" формируется в том числе из подчиненных справочников "Шифр затрат", "Типы начислений" и т.д. для последующего формирования аналитической и управленческой отчетности и интеграции с бухгалтерскими данными;
3. Личная карточка - учитывает основные данные сотрудника с точки зрения кадровой службы. Кроме полей, представленных на форме, будут еще данные по адресам. документам и контактным данным (телефоны и т.д.);
4. Параметры начисления сотруднику – определяют, что мы считаем тому или иному сотруднику, какие налоговые вычеты ему положены, как считать премию, материальную помощь и т.д.
5. Лицевой счет сотрудника - содержит итоговые данные расчета по сотруднику на каждый год и месяц. Расчетные цифры при необходимости можно корректировать;
6. Табель. Составляется на каждый месяц и год. Содержит список сотрудников и параметры их фактической работы по дням. Каждая ячейка в табеле - это тип дня работы сотрудника. Например: Я - явка(вышел на работу), В- выходной, Б - больничный, К - командировка, О - отпуск и т.д. Типы дней для табеля настраиваются в дополнительном справочнике;
7. Итого по подразделениям - итог расчета по всем подразделениям за месяц и год. По каждому подразделению можно посмотреть детальную информацию о расчете в виде формы "Итог по подразделению".
Модуль является частью ИТМ и неразрывно связан и работает с другими модулями системы.


Маленькие предприятия, отчетность которых не так критично подвержена изменениям со стороны законотворцев, смогут использовать анонсированный функционал в качестве учетной подсистемы. Для тех, кому «партия и правительство» время от времени подсовывает новый геморрой, о проявлениях которого рассказывают на семинарах по 1С и, как следствие, бухгалтерских форумах, предлагается старый добрый интегратор с 1С.


Не могу сказать сейчас, но очень вероятно, если дело пойдёт такими темпами, в скором времени мы сделаем специальную полноценную сборку ИТМ для маленьких мебельщиков. Например ИТМ ИП или ИТМ Гаражник.
PolySOFT вне форума   Ответить с цитированием Вверх
Пользователь сказал cпасибо:
Oscar (11.10.2017)