Показать сообщение отдельно
Старый 08.07.2015, 23:42   #20
bbb i ko
VIP
 
Регистрация: 04.07.2012
Сообщений: 1,957
Сказал(а) спасибо: 3,992
Поблагодарили 3,546 раз(а) в 1,168 сообщениях
Вес репутации: 1048
bbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспоримаbbb i ko репутация неоспорима
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Кайра Посмотреть сообщение
Накопленные знания оценить - как-то нереально. Я не могу представить, как можно оценить собственный опыт, который ты приобрел в процессе работы. Все равно, когда будешь учить все передать не сможешь - только основное, а все остальное приходит уже в процессе собственных проб и ошибок. А так мне, кажется, просто установить какой-то тариф за консультацию что-ли.
Почему же нереально? Знания избавляют от многих проблем, которые стоят денег в конечном итоге. Поэтому вполне себе цифра может быть просчитана. В ситуации ТС я бы попросил оклад конструктора/технолога на время "стажировки" сотрудника.
bbb i ko вне форума   Ответить с цитированием Вверх