Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
При наемном труде продукт производства - мебель - принадлежит нанимателю рабочих. Рабочего не интересует за сколько мебель продается, его интересует зар.плата. Прибыль предпринимателя его также не интересует.
|
Если вспомним классику, то заинтересованность бывает двух видов - моральная и материальная. При этом важно их не путать и понимать, что пренебрежение любым из этих видов приводит предприятие если не к краху, то на грань краха. И отсюда:
1. Если работник материально не заинтересован - это означает всего-навсего ошибки руководства в определении системы оплаты труда.
2. А моральная заинтересованность (тот самый командный дух, социальный статус и т.п.) - она практически не связана с материальной, соответственно, заинтересованность моральная мало связана с отношениям собственности на средства производства.
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Речь о том, что рабочий менее заинтересован, чем сам предприниматель и тех, кто состоит в деле. Отсюда и эффективность меньше.
|
И тоже тут нет связи, ибо сколько таких случаев, что предприниматель - вроде как и заинтересован (ага, деньги пересчитывать), но при этом настолько некомпетентен, что
своими руками убивает и прибыль, и предприятие, и все на свете!
Цитата:
Сообщение от Модуль-Е
Цитата:
|
почему коллектив состоящий из наёмных рабочих не может быть командой?
|
А зачем им напрягаться на дядю? |
Чтобы напрягаться на дядю - тому есть масса причин и доводов. См. выше - как моральных, так и материальных.