всем,здравствуйте! sergey44, а почему обязательно привязывать размер з.п. к стоимости изделия? для расчета примерного размера з.п. это, может быть, и можно, но после всех корректировок можно сделать список стоимости работ или операций (можно по специальностям) ни как не привязанных к стоимости продукции. по моему, рабочему совсем не обязательно знать какой процент от прибыли он получает. эта информация нужна очень ограниченному кругу людей. рабочий должен считать свои деньги, а для этого ему достаточно перечень с расценками за выполняемые операции. иначе он начнёт считать ваши деньги и сравнивать их со своим заработком, что вряд ли поднимет ему настроение. если хотите, можете сделать расценки в у.е., т.е. как бы привязанные к курсу доллара, но курс установить фиксированный (чтобы не морочить себе голову при незначительных изменениях настоящего курса), или в день зарплаты (или на кануне) на двери бухгалтерии вывешивать курс, по которому будет производиться расчет. в общем, любым подходящим способом разделить стоимость продукции и стоимость выполняемых работ.
что касается сложности работы, то если расценки составлены отдельно по разным моделям, то вопрос кому платить больше, а кому меньше за конкретно взятый диван отпадет сам.
|