Какое будущее у мебельного фриланса?
 

В наше время развития интернет-технологий и средств коммуникаций зачастую неважно, где находится сотрудник - в соседнем офисе или в другой стране. Вы все время можете выйти с ним на связь и, даже, посмотреть ему в глаза)

Так зачем тратить оборотные средства на оборудование рабочих мест, думать, чем загрузить работника, чтобы он отработал свою зарплату и, одновременно с этим, заставлять его ежедневно тратить пару часов своей жизни на дорогу в офис и обратно? Ведь платить можно только за то, что необходимо - за выполненную работу. А вашему сотруднику сэкономить 10 часов в неделю и выполнять работу в удобное для всех время.

Если Вы работодатель - пользуетесь ли вы услугами фрилансеров? Какими именно? Возможно, у Вас есть в планах отказаться от штатных сотрудников в пользу фрилансеров? А может наоборот - считаете, что сотрудничество с фрилансерами для Вас неприемлемо. Нам очень интересно Ваше мнение.

Конструкторы, дизайнеры, специалисты других мебельных и смежных профессий. Готовы ли вы в качестве основной работы или подработки оказывать услуги удаленно?

Ну и наконец вопрос тем, кто готов работать фрилансером и у кого есть потребность в их услугах. Нужен ли мебельному фрилансу свой сервис, аналогичный KWORK, который будет учитывать специфику мебельного микробизнеса, или есть достаточно способов предложить свои услуги и найти исполнителя?

Так как в мебельном микробизнесе работодатель может быть одновременно и фрилансером для других - к теме прикреплен опрос возможностью выбрать несколько подходящих ответов.

Просьба заинтересованных участников активнее участвовать в обсуждении - от этого завивит, будет ли у фрилансеров-мебельщиков свой удобный онлайн-сервис.

Я фрилансер...
 

Сейчас я 100% фрилансер, правда работаю в основном в своём городе.
Почему так:

• Народ отказывается от офисов и салонов.
• Выезд на работу обходится 50грн. (Прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в отличие от минзарплаты) с 1 января — 1921 грн)
• ...ну, часа четыре в день - "коту под хвост" (а если с отъездом и приездом, то все шесть)
• Ограничения в подвижности после очередной привычной :D травмы...
• Необходимость ухода за пожилой (82г.) матерью.
• Навязчивая сонливость*PARDON* и лень (шутка, просто накапливающаяся усталость)
• Востребованность....

В этом году всё больше предпринимателей предпочитают услуги фрилансеров, просто "БУМ" какой-то...
На сервисе будут представлены только не востребованные представители, т.е. на относительно высокий уровень расчитывать не приходится.
...но сервис нужен:)для некоторых групп фрлнцрв/заказчиков.
По ощущениям, сейчас львиная доля конструкторской и дизайнерской работы будет переходить на фриланс, так что тема "в тему"))

Потребность в работе фрилансеров у нашей компании есть. Не только в общепринятом на данном форуме фрилансе дизайнеров и конструкторов, но и специалистов других мебельных и смежных профессий.

1) т.к. мы много продаем в отдаленные регионы, постоянно возникает вопрос, кто:

• произведет грамотный замер
• примет заказ на транспортной, доставит и поднимет клиенту
• произведет монтаж/сборку

2) сейчас по заказным кухням работаем в сегменте между средним и экономом. Есть желание перейти в более дорогой - но для этого необходимо поднять уровень услуг. У нас на приеме заказов работает грамотная девочка. Но чертит все вручную. Поэтому требуется специалист, который сделает для клиента качественную визуализацию. Брать такого в штат да еще и приобретать для визуализации мощный компьютер смысла не вижу. Поэтому фриланс.

3) также отметил, что готов оказывать услуги фрилансера. Как специалист "смежных профессий") могу помочь мебельщикам с настройкой и внедрением Битрикс24. Инструмент сложный, но дающий неоспоримые преимущества, если им грамотно пользоваться.

По порталу типа KWORK - считаю, что нужен однозначно. Существующие инструменты не заточены под нашу специфику и не получили у мебельщиков большой популярности.

Я считаю, что услугами фрилансеров могли бы пользоваться гораздо больше предприятий разного ранга. Много зависит в принципе даже от самих фрилансеров. Производство - фрилансер это тот же заказчик - исполнитель. И наверняка многие соглашаться, что именно исполнитель лучше знает какая нужна информация для запуска в работу заказа. И если заказчик мебели и изготовитель в большинстве случаев лично, по уже наработанной изготовителем схеме общается с заказчиком, то фрилансеру часто тяжело донести до ответственных менеджеров производства какая техническая информация нужна для успешного сотрудничества. Бывают варианты когда все это "устаканивается" по ходу выполнения фрилансером задания и даже не одного а нескольких, если производство и фрилансер терпеливо выносят косяки друг друга (в большей мере косяки именно фрилансера из-за недостаточной информации), а бывает что сотрудничество заканчивается так и не начавшись...
По этому, считаю, что если создать портал фрилансеров, адаптированный именно к мебельной специфике, с большой информационной, справочной базой, разработать какие то единые тарифы и методы тарификации (что б не за % от стоимости, а в соответствии с реальными затратами временных ресурсов, квалификации), наличием каких то наглядных примеров, видеороликов что бы производитель увидел кроме выгоды ещё и простоту - без заморочек, без потери времени на обсуждения, многие производства заинтересуются таким сотрудничеством.

На постоянной основе сотрудничаем с удаленным конструктором. Первое время конечно были небольшие накладочки - теперь претензий нет. Сотрудничеством довольны. Брать в штат конструктора не планируем.

На счет сервиса для мебельщиков. В общем-то на сегодня у нас потребностей в таковом нет. Но когда искали конструктора - возможно, что и пригодился бы.

мое мнение)
 

Мои первые попытки фрилансером по мебели я начинал в далеком 2011 году. конструктор-технолог , что-то в этом роде. Потом забил на это дело. Сейчас в принципе опять возобновил. Так сказать слуга двух господ))). Есть конечно и плюсы свои и минусы... Но все-равно казалось бы. Заказчик должен платить фрилансеру больше, чем работнику в штате, а фиг там!!! экономят при каждом удобном случае. Но хотя бы порядочные. И то радует. А то вот анадысь был и печальный случай. Летом вот одна клиентка из Москвы -кинула. Не много ни мало на 17 тыс. деревянных. Обидно. Тяжело после этого доверять людям. *PARDON**PARDON**PARDON*

На сколько я в курсе - на KWORK данный вопрос решен следующим образом. Заказчик платит сразу. Но не исполнителю - а пополняет свой счет на сервисе. А исполнитель получит свои деньги, когда заказчик примет работу. Таким образом застрахованы оба. Понятно, что данная услуга не бесплатна.
Обоснуйте данное утверждение.

Ну как же. Давайте посчитаем. Я беру не VIP заказчиков и клиентов, а обычное среднее по России. Скажем основную массу.
1. нет расходов на офисную технику и ПО.
А это на минуточку. Железо - от 50 тыс минимум. Программы такие как Виндовс, Офис, Базис (ну или что-то аналогичное). А если вещи серьезные то и Автокад, Компас и набор подсобного ПО. Плюсом принтер сканер. Не забудем интернет с ежемесячной оплатой и куча других мелочей. кончая примитивной канцеляркой с бумагой и катриджами.
2. Нет оплаты отпусков. Налогов за работника. Даже первые три дня больничных платить не надо)))
3. Не нужно вообще ни какого места в кабинете. А это на минуточку минимум 9 кв/м. Которые нужно зимой обогреть, летом охладить. Круглогодично осветить. Пройти аттестацию рабочего места.
Итого огромная экономия в месяц, которая в идеале могла плюсом заложиться в оплату фрилансеру. Но у нас почему обращаются фриланерам. Потому как экономия на всем выше перечисленном и давайте не будем лукавить (все-таки в России живём же))) ) можно платить меньше чем тому кто каждый день ходит в офис. К примеру з/п в Москве нужно платить от 40тыс. Иначе никто тупо не придет работать. А фрилансер и от 25тыс. работать будет. и без всякого оформления и налогов и геморроя. Максимум что составят - примитивный договор на подряд. А то как в 95% случаев вообще без всяких бумаг.))))

Фрилансер продает конечный продукт. и цену назначает сам. Правда странно, если бы при покупке бутылки коньяка нам расказывали про виноградник, бочку и прочие затраты винодела?

А что мешает оформиться официально (например ИП) и заключать с работодателями нормальные договора?

С одной стороны вроде все верно написано. Но, как говорится, есть нюансы)

1. Фрилансер сам распоряжается своим временем + нет необходимости ежедневно терять пару часов и жечь бензин на дорогу в офис
2. У фрилансера больше возможности заработать, т.к. он не привязан к определенному работодателю и есть возможность выбирать

Думаю, кто-нибудь сможет сформулировать еще какие-нибудь плюсы.

Работодатель и фрилансер от сотрудничества могут получить обоюдную выгоду. К этому и надо стремиться)