Обучение БАЗИСу
 

Онлайн - курсы
Дистанционное обучение системе БАЗИС.
Заявки принимаются в Личном кабинете или по e-mail: education@bazissoft.ru


https://abload.de/img/thumb_f39455f8e8a3bd0eqkf2.png

Ну то что кролики плодятся быстро это общеизвестный факт! Появилась вакансия конструктора, и мне хотелось бы узнать насколько Базис мебельщик сложен в освоении.

Из всего мебельного софта Базис, пожалуй, самая простая в освоении и дружелюбная к пользователям (imho), главное иметь представление, как эта мебель делается. Однако, часто встречал дизайнеров, которым лениво разбираться, мол я от руки быстрее нарисую или в PRO 100 мне легче. Так что все зависит от желания, усердия и, конечно, интеллекта.
Скошенные шкафы я делаю в Мебельщике. Если нужна деталь, которую стандартными средствами не получается сделать, ставлю гнутой панелью. Я так и не понял, в чем проблема со шкафом из предыдущего поста?

Сложно/просто - характеристики качественные, поэтому ответ "просто", "сложно", "не очень" - Вам ничего не дадут. И поэтому отвечу по 4-летнему опыту проведения обучения БАЗИСу. Если Вы, не зная БАЗИСа, тем не менее:
1. Имеете позитивный опыт черчения и основ проектирования чего-либо (геометрия, проекционные связи, ЕСКД, размеры, допуски, оформление КТД - короче, все то, чему учат первые 3 года в любом ВУЗе или техникуме) в любой форме, хоть карандашом. Т.е. человек уже должен быть конструктором по факту, безо всякого САПРа;
2. Знаете особенности своего производства (материалы, номенклатуру, фурнитуру, оборудование, принятые у Вас технологии, документооборот, конструктивные особенности выпускаемой мебели - схемы стыковки панелей, крепежа и т.п.);
3. Владеете основами работы в Windows (путь, папка, директория, файл - имя и расширение, операции копирования/перемещения);
то при условии планомерного и систематического изучения предмета Вам понадобится:
на БМ - 40 ак.часов
на БШ - 16 ак.часов
на БР - 8 ак.часов
на БСм - 8 ак.часов
В таком режиме мы учим БАЗИСу. Практика показывает, что при условии начальной (до изучения БАЗИСа) подготовки из трех вышеизложенных пунктов - этого времени хватает любому, чтобы профессионально начать работу конструктором/технологом в БАЗИСе на своем производстве. Несоблюдение любого из этих трех пунктов снизит эффект от обучения практически до нуля. Скажем так, я считаю такое "обучение" пустой тратой времени и денег.

Сложно это или просто - теперь решайте сами.

Вполне удовлетворяющий ответ!!! Спасибо DTioutiou! Может быть за 72 часа и не освою... а хотя кто знает... жизнь покажет)))

В освоении БАЗИСа нужно помнить, что сам БАЗИС - это не главное, главное - это Вы, Ваш интеллект, Ваши знания и умения. А БАЗИС - это только их усилитель, причем усилитель нелинейный :) : если на вход подать 1 - на выходе получите 10, если на вход подать 10 - на выходе будет 500 и т.д. Но если на входе будет 0, то увы, на выходе тоже будет 0. Ex nihilo nihil. ;)

А те 72 часа, кто из здесь присутствующих у нас учился, тот знает: в них входит теория - показ (85%) и практика - закрепление пройденного на конкретных примерах и задачках (15%). В изучении самого БМ 40 часов раскладываются на:
16 часов - 2D (обязательный и фундаментальный аспект)
8 часов - общие моменты (файловая система, настройки)
16 часов - 3D (собственно проектирование мебели).

Может не в тему, но...
Сталкнувшись с проблемами по радиусам при построении изделия (как-то зацепило это "незнание"), решила все-таки повысьть уровень знания программы Базис-Мебельщик. Как ответственный "хотящий обучаться", ездила сегодня в АГТУ, естетвенно взяла свой ноутбук, дабы посмотреть уже на месте какие вопросы мне надо подучить.
Итог (слова преподавателя): ...обучаться вам не имеет смысла, т.к. то, что преподают вы и так знаете... Кстати, адекватная такая женщина, предложила помочь ей в проведении практики у студентов :)
DTioutiou, может ещё где-нибудь есть обучение программе Базис, в смысле по ближе к нам :)?

Это именно в тему! :) В самую что ни на есть тему. Ибо одной из функций, выполняемых ГТП - это именно целевое и тематическое обучение наших Пользователей. К слову говоря, только несколько часов назад прибыл из Казахстана, где в течении 10 дней именно обучал их специалистов работе в БАЗИСе. Заодно и центр обрабатывающий запустили...Да без проблем. Где Вам удобнее:
- в Новодвинске?
- в Архангельске?
- в Вашем офисе?
Хоть в Вашей квартире (не сочтите за навязчивость :))! Любая точка мира, за исключением зон боевых действий, эпидемий и катастроф. Только шепните - буду без промедления. :)

Ну разумеется! Обучение личного состава - это вложение:
1. Долговременное;
2. Стратегическое;
3. Не подверженное кризисам, инфляциям и девальвациям.

Люди - это самый ценный капитал. Ценнее - не бывает. Дальше каждый сам решает, сколько инвестировать по этой статье.