Как гарантированно получать вознаграждение за работу?
 

Господа форумчане, здравствуйте. На нашей фирме я замерщик, дизайнер, технолог в одном лице. Мной разработаны линейки серийных шкафов-купе для продажи как через собственный интернет-магазин фирмы, так и через интернет-магазины двух дружественных нам фирм. По согласованию с руководством мой гонорар-определенный процент от каждой продажи единицы мебели. Два вопроса по существу:
- существует ли механизм контроля продаж через интернет, доступный не только руководителю;
- каков в цифре по вашему должен быть процент этого вознаграждения от фактической прибыли с продажи.

- Контроль как и в любом другом бизнесе доступен только тем, кому это положено по "штатному расписанию" или желанию босса.
- если вы делаете выезд и замер не под серийную мебель то до 10% от стоимости заказа. Если продается серийная мебель, то в общем-то вам ничего не должны, а должны заплатить за разработку единовременно (если все же %, то по моему мнению он не может быть более 1-3 процента).

P.S Если вы имеете какие либо контакты с самим производством, то думаю Вам проще будет контролировать через них:
а) состоялись ли проекты где вы делали замеры.
б) производились ли ваши "серийные" шкафы.

Сформулирую вопрос более конкретно. Как раз в тихую спрашивать в цеху, что пилим, для меня по большей степени не приемлимо. Интересует открытый механизм контроля, применение которого обязательно будет санкционировано руководством. Так как я в этом заинтересован, то и продумать, и внедрить должен сам.

Более конкретный вопрос еще более не понятен для меня. Если доверие и взаимопонимание с руководством достигнуто то в чем вопрос собственно?

Если мы говорим про серийную мебель то:
Каждая номенклатурная позиция будет заведена в базе учета (например 1с (тетрадь, листок, кассовый чек, память продавца - не важно)) под своим именем например "Шкаф серийный СТАНДАРТ 1 (венге, 800мм) и т.д. Соответственно при его продаже будет и отчет по проданному количеству и сумме в деньгах и за нужный период. Если "фирме" захочется скрыть факт продажи, то тут не поможет и налоговая инспекция. Предлагаю - доверять, но проверять выборочно через агентов (производство, склад, продажники), что я предлагал выше.


P.S Второе, что не совсем понятно. А будет ли считаться проданный шкаф "Шкаф серийный СТАНДАРТ 1 (венге, 800мм)" за серийный, если например он будет не венге, а бук... или 809 мм, или с золотистыми ручками?


Все очень индивидуально. ИМХО вам лучше (легче) получить едино разовую премию. Просто когда продажи пойдут больше чем предполагалось, от вас возможно начнут скрывать количество. А если менее чем предполагалось, то и вам не интересно будет.

Даже при незначительных продажах если пойдет сокрытие, то нафига вам нужна та фирма с тем руководителем. Отработали серию. Это МОЕ. Сфотографируйте, на работе раскажите - какой вы молодец, что придумали такую серию. Возьмите патент. Какого черта прятаться вашим руководителям потом будет. В противном случае идите от туда на другое производство /или сделайте свою фирму/. Приношу извенения за тон, тоже иногда достает. Ченить разработаешь, а те говорят это наше. Как ихне. Ведь это мой проект, моя собственность. Вот и стараюсь иногда свои новшества делать дома, на своем компе. Точно никто не отнимет. Но это лирика. Теперь по делу. Берите, сколько считаете нужным, но потом не хаейте работодателя. Он ведь тоже дал инструменты вам в руки. Вы сыграли. Получили свои аплодисменты. Дальше - вуаля.

Мое мнение, что если вы что-то разработали работая конструктором за зарплату то это все-же интеллектуальная собственность фирмы.

1.Несуществует механизма, на то он и руководитель, чтобы его никто не контролировал.
2. Одного процента от продажы изделия, не прибыли, для серийной мебели достаточно.
Гонорар за разработку линейки серийных шкафов-купе - да, за клонирование ни какой здравомыслящий руководитель платить не захочет.

Мне кажется всё просто. Любая работа должна быть оплачена. Если Вы хотите иметь постоянную прибыль с фирмы - станьте её акционером и получайте свои дивиденды (это не обязательно должна быть акционерная фирма, такое возможно и на простом ЧП), так же можно получать свой процент с патента или авторского свидетельства (в этом случаи, хозяин обязан предоставлять Вам информацию обо всех проданных изделиях, изготовленных на основе, или с использованием Вашей разработки). В прочих случаях, Ваша работа оплачивается, согласно Вашей договорённости с хозяином или управляющим производством. И тут всё зависит именно от условий договора. Это может быть как ставка, так и повремённая или сдельная оплата. И если в условия договора по оплате вашего труда, входит пункт о проценте с продаж, то вы имеете полное право требовать информацию об этих самых продажах а, так же и о сумме, с которой этот процент начисляется.
Но я, как руководитель, такой договор, подписывать не стал бы. Мне выгодней сделать разовую оплату, естественно на взаимовыгодных условиях, чем платить процент с продаж. А если Вы завтра уволитесь, мне что прекращать выпуск разработанной Вами модели, или продолжать платить процент?

Что ж, окладов у нас нет вообще, все зависим от количества и качества заказов, но и занимаемся пока только индивидуально заказной мебелью, своего производства нет, заказы размещаем в дружественной нам фирме. Пока вопросов относительно вознаграждений нет, почти все четко. Но продажи через интернет стандартной мебели звено технолога минуют-достаточно грамотной заявки от менеджера-консультанта. В данном вопросе несколько становится обидно. Простыми дешевыми коробками за 4,5 т. р. занимается роникон и компания. Я же разработал более оригинальные модели (но и более дорогие для покупателя), опираясь на девятилетний опыт конструирования заказных аналогов. Поэтому уж совсем не хочется подвесить на сайт зерно за разовые денежки, а урожай будут снимать ближайшие года два другие дяди. Тот же опыт подсказывает, что любые устные договоренности с руководством могут в будущем не работать. Вот и хотелось додуматься до такого решения, чтобы все точки расставились сейчас без дальнейших обид, но, видимо, готовых шаблонов нет.

Добавлено через 19 минут
Пока писал, появилось решение, которое следует попробовать. Вкладывание мозгов в приобретение акций возможно, да и в случае увольнения дивиденды должны выплачиваться. Благодарен.

А если я работаю за процент от заказа?
Вот здесь действителоно зерно лежит. Но получается, если работаешь на дядю, значить ему /дяде/ отдай его прибыль от своих мозгов /своих разработок/ Но неужели я не могу продать свои наработки еще двум /трем, пяти/ лицам ? А если наработка уже лежала у меня на компе лет так 8 ? Чья эта собственность ?
К чему я все веду. Разработали серию. Возьмите с этой серии свой единовременный платеж. Но дальше ее /серию/ продавать еще кому-либо - это дело вашей совести. /лучше пусть она будет спокойна/. Если хотите получать с каждой проданой вашей разработки, то вам нужно сразу идти за патентом. И работать при этом свободным дизаенером /Free-lance/ вроде так это называется.
Возьмите месячных ваших зарплат так штук 3-6. Все от вашего аппетита. и запросов. За процентом от продаж вам будет трудно уследить. А появятся рекламации ? А они обычно не от дизайна, а от исполнения самого изделия /станочники где-то накосячили, или кладовщик не то выдал/. Будете выслушивать это нытье и потом оправдываться. Для чего ? Мне кажется просто отдайте им серию. Думаю другую вы же тоже сможете разработать. Главное не совневаться. Сомнения портят жизнь.