ИП для монтажника мебели.
 

Доброго времени суток. У меня такой вопрос: меня приглашают монтажником установщиком мебели, но требуют открытия ИП. Хотелось бы узнать плюсы и минусы. Есть ли подводные камни? Заранее спасибо за ответы.

Вам только минусы, все плюсы останутся только у "работодателя"

Подробнее можно

Да куда уж подробнее - те налоги, которые должен платить работодатель будете платить вы. А так же начинаете нести отвественность как юр.лицо.

Мало инфы. Форма собственности, ваши с ним условия договора, какую часть работы именно вы будете делать, что за это получать, и насколько отвечать.

Плюсы тоже есть - раз вы ИП, значит вы свои условия диктуете, у вас СВОЙ рабочий график и т.п. Можете работать только по ночам с субботы на воскресенье, и в любой день отказаться от работы, выполнив свои обязательства. Можно так составить договор, что работодатель будет у вас на поводке.

Да почему же?)
Наоборот, цель минимизировать налоги.
ИП на УСН 6% - оптимальный вариант.
Работодатель оплатил сумму за услуги по контракту и тоже не платит налоги.

Так и я о чем - фирма перекидывает свои платежи за сотрудников на самих сотрудников.

Платят налоги все, либо больше, либо меньше, но платят.

У ИП не может быть работодателя, это взаимоисключающие понятия.

Партнерские отношения только.

Соответственно, не может быть и рабочего графика, при таких потугах *работодателя* уже можно намотать.

Не факт, что 6% выгоднее, может патент, надо считать. Для ИП помимо налогов обязательный взнос в фонды 36 т.р. за 2019 год.

"работодатель" пошлет его лесом.. видел в двух фирмах, такой "перевод" сотрудников.. делается это (естественно) для снижения налоговой нагрузки у работодателя. при этом платят "сотруднику" столько же сколько платили, и он уже со своих денег платит налоги и прочее.
не согласен?! лес там ->

Обеление бизнеса не может пройти бескровно.
От того, что имел предприниматель при серых схемах работы, государство всё равно получит свою долю, не сегодня, так завтра, и как следствие - кто-то должен пострадать.

Если работодатель будет платить всё за работника и возложит эту нагрузку на него, то з/п будет меньше, чем схема с ИП.
Тут ещё момент, ФНС не очень приветствует подобное дробление бизнеса, хотя ни чего противозаконного нет. Так что, это не панацея.

Вообще, это агония. Раз предприятие переводит сотрудников в статус ИП, то конец уже близок.

Решение проблемы лежит в повышении эффективности работы, а не в переводе налоговых стрелок.

А можно поподробнее, откуда такая цифра?