Детсад какой-то, командный дух к вашему сведению уважаемый и хорошая орагнизация труда, даст не только хорошее отношение к вам как к директору у коллектива, но и существенный плюс в производительности, обычная стратегия бизнеса, хорошая производительность, довольные работники, равно хорошая прибыль, тема то старая, в развитых странах ее давно используют и с успехом, один минус, сейчас кризис и продажи мебели упали ниже плинтуса, у нас тоже самое твориться, строительный сектор замерз на время кризиса, ждемс когда отморозят))):):):):):)

Опять же про концерн, плохой пример, я сомневаюсь что он стал бы концерном, если организация была как на фотках первых, не стал бы я вас уверяю и еще одно не стоит все мои слова принимать буквально, что вы и делаете, я показываю примеры, первые попавшиеся под руку в гугле.

А будете так же буквально ко всему относиться, так и останетесь компанией в которой 4 человека и все воруют, плывете же по течению, развиваться как будете??? Или устраивает как сейчас работаете?? Хотя еслиб устраивало, выб в этой теме не сидели, а раз сидите значит нужна реорганизация, но ст таким буквальным отношением, походу не будете вы ничего делать.

Простой пример, наберите по русски в гугле "производство мебели", посмотрите картинки, и наберите по немецки, я не на одной фотке не увидел горы обрезков в углу, грязных стен, и по колено опилок. http://images.google.com/images?hl=r...tart=0&ndsp=21

Может, вам ещё бочку варенья подарить? Не дам, я жадный.
Именно в таком бардаке делают довольно много хороших вещей.
"Миллионы мух не могут ошибаться" - задумайтесь над своим поведением. :D
Ну-ну, а у вас платы в системнике на более старые ещё не меняли? А материнки не списывали "сгоревшие" с расстроенным в полный аут биосом? А картриджи в принтерах у вас все подписаны? Да если на фирме нет айтишника - потрошат компы в полный рост. А если есть - тогда сам айтишник этим и занимается.
Alex_Tee_ , сдавайтесь. :)

kot100odessa я что не прав???

Покажите мне пожалуйста много хороших вещей, производство мебели в нашей стране помоему просто в упадке, это я сейчас с позиции дизайнера говорю, если делают что-то хорошее, то это или западное производство, просто у нас находится, или это энтузиасты, и изделия практически в единичных экземплярах, остальная масса, это ДСП, производство шкафов купе, компьютерных столиков и все в том же духе, а сорри кухни забыл.
Почему так говорю, потому что уже давно ищем партнеров, идей много, и хороших, есть партнеры готовые экспериментировать по хрусталю, литью, и причем с очень хорошим качеством и ценами, но вот мебельщиков найти не можем давно, крупным не интересно экспериментировать, а мелкие производители не смогут на поток поставить. Есть еще средние компании, но вот как раз большинство из них и сидят на мелкобюджетной продукции типа шкафов и столиков.:(:(:(

Alex_Tee_

"Я думаю что разглядеть в управлении другими в состоянии лишь тот ,кто сам управляет.
Но не тот, кто с этим не разу в жизин ПРАКТИЧЕСКИ не сталкивался."
Ваша цитата, давайте представлюсь, я являюсь одним из учредителей, а так же арт-директором компании "Дизайня" http://3d-designya.ru/ , так что людьми управляю именно я и знаю о чем говорю, да мебельным производством я не управлял, но работал на одном, после армии, занимался дизайном изделий и изготовлением экспериментальных образцов. А здесь просто высказываю свое мнение, если задело, а вижу что задело, значит в чем-то я прав.

Извините,у меня нет мух...
У меня нормальные столяра,которые делают красивые вещи, которые могут опаздывать на работу, или не выйти вовсе сославшись на важные дела.
Тут уже ничего не зделаешь, если их уволить, взять столяров такого уровня больше негде.
А насчет воровства хорошо сказал Лесь Подеревянский.
"А рука так и тянется к чужому, как паяльник к канифоли и олову"
Воруют на всех предприятиях бывшего СССР

Разворошил гнездышко я вам тут)))):):):):):):)

Блин вспомнил одну каррикатуру)))
http://zhuki.mail.ru/info/blog/rec_i...1/180496_1.jpg

Уважаемый Alex_Tee_!
Я понимаю, что велик дефицит квалифицированной рабочей силы, да и ИТР тоже, но извините за может быть не скромный вопрос, но очень интересно узнать, а как Вы с этим явлением (недисциплинированностью) боритесь или это у Вас в порядке вещей и рабочие, скажем так, имеют право свободного посещения, осознав, что заменить их будет очень сложно?

Я так же являюсь... ТОЛЬКО ВЛАДЕЛЬЦЕМ,
кроме СТОЛЯРНОЙ мастерской(которой управляет отец, это его область) у меня бизнесс в видеосьемке
Вот сайт,
www.monteki-video.pl.ua
В данной области на меня работают 6 человек.
Видеооператоры,монтажеры и дизайнер.
ТАМ у меня все в порядке как по струнке ходят, так же как и у ВАС уважаемый.Ни минуты опазданий, об алкоголе молчу...
Потому что работа не сложная и офисная, в теплом стуле сидеть и зад греть,и таким как они я могу найти замену ЛЕГКО вот и дорожат работой.
Так же как и у вас.
Дизайнеров по 3d max пруд пруди.У меня знакомый бывший препод по 3d max сейчас без работы.
Кому рисовать?На работу просился.
Так вот не путайте редьку с пальцем, а столяра с офисным работником который торчит за компом и что то там рисует.
Сейчас каждый второй идет туда где ненадо ничего делать,менеджер,дизайнер,маркетолог,консультант. и.т.д т

А вы столяров найдите(физический труд) щас вся молодежь только за компами и сидит кто пойдет в столярку.
Да никто.
Сейчас на столяров и не обучаются.Осталась старая гвардия.
На столяров которые умеют ФИЗИЧЕСКИ работать дефецит.
Поэтому если я его выгоню он ЛЕГКО найдет еще мастерскую.
А вот дизайнер по 3-D вряд ли
Удивить меня хотели :D

Цитата из копипасты: "... г***о - это очень вкусно, миллионы мух не могут ошибаться ...". Имелось ввиду - нашли с кем спорить. Если бы работяги разбирались в производстве - были бы директорами.
Хорошие вещи стоят денег, а значит их труднее продать.
Странно, даже в Одессе это не такая уж большая проблема.

За постоянные злостные нарушения выгоняем одного и берем другого.
Так как людей немного, то заблаговременно подмечаем того кто делает халтуру или не выходит на работу(бывает редко) ищем замену, на поиски может уйти недели 3.
Трудно но находим.
Сами от нас не уходят!!!
Не припоминаю такого, что бы человек захотел уйти сам из нашей столярки
Так как зарплата хорошая.

Вы знаете столяров найти не такая уж большая проблема.
Но вот ХОРОШИХ СТОЛЯРОВ это проблема.
Хоть у нас и маленькая мастерская требования к качеству ОЧЕНЬ серьезные.
Мы смогли выдержать конкуренцию крупных столярок в которые ДЕНЕЖНЫЕ МЕШКИ вложили огромные деньги.Но сейчас в связи с кризисом закрыты.
На данный момент серьезные люди из ГОС администации нашего города заказывают у нас.На данный момент это первый из администрации- будет заказывать двери.
Не у крутой столярки с навороченным оборудованием со штатом в 135 человек, а у нас со штатом в 4 человека.
Можете отсюда зделать вывод о качестве и цене.
Наша мастерская.
http://i018.radikal.ru/0904/b9/9006fc3753a5t.jpg

Не путайте, найти действительно специалистов, очень проблематично, в том то и дело что пруд пруди хер знает кого, такие мне каждый день свое портфолио присылают, не нужны мне такие, у меня почти все обладатели Russian Architectural rendering Award, сам несколько таких схватил, и компания поэтому акредитована при управ делами, нормального спеца в любой области с руками оторвут, а ваш препод видно спец такой, ко мне устраивался препод по максу из бауманки, в первый же день выгнал его, не умеет нихрена.

А внутри))